Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården.
Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss
Vi söker en postdoktor till projektet Hållbar arbetsmiljö och säker klinisk implementering inom graviditets- och förlossningsvård.
Projektet kombinerar forskning om organisatorisk arbetsmiljö med kliniska studier inom graviditets- och förlossningsvård. Utgångspunkten är att hållbar vårdutveckling kräver kunskap om både personalens arbetsvillkor, organisatoriska förutsättningar, implementeringsprocesser och patienters erfarenheter. Projektet bedrivs i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö och omfattar både kvalitativa och kvantitativa forskningsansatser.
Arbetsuppgifter
Som postdoktor kommer du att ha en central roll i projektets genomförande och utveckling. Du ansvarar självständigt för att planera, genomföra och följa upp forskningsaktiviteter i nära samarbete med projektledare och övriga forskare. Arbetet omfattar hela forskningsprocessen – från datainsamling och analys till vetenskaplig publicering och kommunikation av resultat.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
planera och genomföra datainsamling, såsom intervjuer, fokusgrupper, dokumentstudier och enkät- eller registerbaserade datainsamlingar,
självständigt genomföra systematiska kvalitativa analyser och bidra till metodologiskt välgrundad tolkning av forskningsdata,
genomföra och tolka statistiska analyser, inklusive deskriptiva analyser och regressionsmodeller, i samråd med projektledare och vid behov statistisk expertis,
ansvara för datahantering, databearbetning och kvalitetssäkring av forskningsdata,
ta en aktiv och självständig roll i manusskrivning, inklusive att utarbeta resultat-, metod- och diskussionsavsnitt för vetenskapliga publikationer,
sammanställa och presentera resultat för projektgruppen, samarbetspartners och vid vetenskapliga möten,
bidra till utveckling av projektets forskningsfrågor, analysstrategier och fortsatta publikationer.
I ansvaret ingår även att bidra till utveckling av analysstrategier, genomföra kvalitativa och/eller statistiska analyser, tolka resultat samt ta en aktiv roll i framtagandet av vetenskapliga publikationer.
Du förväntas också bidra till forskningsmiljöns utveckling genom samarbete med interna och externa aktörer samt genom att aktivt delta i kunskapsspridning och vetenskaplig kommunikation.
Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.