Senior HR Business Partner

Incluso AB

We are looking for a Senior HR Business Partner for a global company in Gothenburg. Start is May 15th, 8 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Description of the assignment As a Senior HR Business Partner, you’ll partner with one or more business units and work side-by side with leaders and management teams to deliver proactive, high-impact HR support. You’ll be the trusted advisor who helps leaders make great people decisions — balancing business needs, employee experience, and compliance. This is a role for someone who’s confident in the full HRBP toolbox: salary reviews, performance management, employee relations, union negotiations, and everything in between. The role will be also owning some HR topics such as compensation and benefit process, HR controlling, as we are an agile team. What you’ll do (aka your impact) You’ll play a key role in both strategic and hands-on HR work, including: • Partnering with leaders to drive people agendas that support business goals • Owning and supporting core HR processes like salary review, performance, and talent topics • Leading and advising on employee and labor relations, including union dialogue and negotiations • Acting as a calm, experienced guide through complex matters — always practical, always solution-focused • Contributing to and/or leading initiatives within your specialty areas, such as: Work Environment, Change Management, Labor Law, Labor Relations • Helping us build a strong, consistent manager experience — and a great place to work We’re especially excited about candidates with deep and broad expertise in Swedish labor law and labor relations (this is where you can really shine in the role). Qualifications and skills required for the role • Minimum 5 years of HRBP experience supporting managers, business leaders, and management teams • Strong knowledge of Swedish labor law, with the ability to advise leaders confidently • Documented experience in union negotiations and labor relations • Strong knowledge of Compensation and Benefit in Sweden • Experience working in an international environment • Fluent in written and spoken English Meriterious • Experience from the German market • German language skill Personal attributes • Self-driven, structured, and comfortable navigating ambiguity • Competent on total rewards strategy and establishing processes effectively • A relationship builder who earns trust quickly — with leaders, employees, and union counterparts • Pragmatic and action-oriented, with a “let’s solve it” mindset • Confident switching between strategic work and day-to-day HR priorities • Passionate about building inclusive, diverse, and balanced teams Other The assignment includes travel. This role requires fluency in English and very good Swedish skills. German language skills is an advantage. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is May 15th, 8 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Sway Sourcing Sweden AB

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap och bygga en stark coachingkultur i en dynamisk organisation? Nu söker vi en Senior HR Business Partner som vill göra verklig skillnad 💼✨ 📍 Plats: Göteborg (ca 20% distans) 📅 Start: 1 juni 2026 – 31 maj 2027 💡 Möjlighet: Uppdraget kan övergå i en fast anställning 🔍 Om rollen I denna nyckelroll arbetar du nära verksamhetens ledare och driver HR-agendan framåt. Du blir en strategisk partner som säkerställer att organisationen utvecklas med starkt fokus på prestation, engagemang och ledarskap. Du kommer också att spela en central roll i att designa och implementera coachinginitiativ – med målet att stärka ledarskapet och etablera en hållbar coachingkultur 🌱 🎯 Ditt uppdrag ✨ Driva och utveckla HR-processer (performance management, talent reviews, succession planning) 🤝 Vara ett strategiskt stöd till chefer inom organisationsutveckling och workforce planning 📊 Analysera HR-data för att skapa insikter och förbättra beslut 🧠 Coacha och utveckla ledare samt implementera coachingprogram 🚀 Bidra till transformation och utveckling av HR-funktionen 🧩 Vi söker dig som ✔️ Har 8–10+ års erfarenhet inom HR, gärna som HRBP ✔️ Är stark inom coaching och ledarutveckling ✔️ Har erfarenhet av strategiskt HR-arbete och förändringsledning ✔️ Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet ✔️ Kommunicerar obehindrat på engelska 🌟 Varför detta uppdrag? Du får möjligheten att arbeta i en framåtlutad organisation där HR spelar en avgörande roll i affären. Här kan du verkligen påverka – både människor, ledarskap och resultat. 📩 Låter det som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Sway Sourcing Sweden AB

Är du en trygg och affärsnära HR Business Partner som gillar att göra verklig skillnad? Nu söker vi dig som vill kliva in i ett seniort uppdrag där du får kombinera strategi med hands-on arbete och vara en nyckelspelare i att utveckla både organisation och människor. 💼 Om uppdraget Som Senior HR Business Partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper och är en självklar rådgivare i alla HR-relaterade frågor. Du stöttar verksamheten i att fatta smarta, hållbara beslut kring människor, organisation och utveckling. Du rör dig obehindrat mellan strategiska initiativ och operativa frågor alltid med fokus på affärsnytta, medarbetarupplevelse och regelefterlevnad. 🎯 Ditt uppdrag: Du kommer bland annat att: • Driva och utveckla HR-agendan tillsammans med ledare • Ansvara för och stötta processer inom lönerevision, performance och talent • Arbeta med arbetsrätt, facklig dialog och förhandlingar • Vara ett tryggt stöd i komplexa personalärenden • Bidra till initiativ inom exempelvis arbetsmiljö, förändringsledning och arbetsrätt • Stärka ledarskapet och bidra till en attraktiv arbetsplats 🧩Vi söker dig som har: • Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner • Djup kunskap inom svensk arbetsrätt • Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor • God förståelse för Compensation & Benefits i Sverige • Erfarenhet från internationell miljö • Flytande engelska i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet från den tyska marknaden • Tyska språkkunskaper 🎯Vem är du? Du är en självgående och lösningsorienterad person som trivs i en föränderlig miljö. Du bygger snabbt förtroende, är trygg i din kompetens och har en naturlig förmåga att balansera strategi med operativt arbete. Du brinner för att skapa inkluderande arbetsplatser och har ett pragmatiskt förhållningssätt med fokus på lösningar. Praktiska detaljer ✈️Resor kan förekomma i uppdraget. 📍 Plats: Göteborg 📅 Period: 15 maj 2026 – 31 jan 2027 🌟Skicka gärna in samtliga ansökningshandlingar (CV + Personligt brev) på engelska. 📩 Låter det som rätt nästa steg? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost