
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN · Göteborg
Om oss VKV är Västra Götalandsregionens kompetenscentrum om våld i nära relationer. Vi har ett regionalt uppdrag att skapa, samla och sprida kunskap inom område...
VKV är Västra Götalandsregionens kompetenscentrum om våld i nära relationer. Vi har ett regionalt uppdrag att skapa, samla och sprida kunskap inom områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuella övergrepp, prostitution och människohandel för sexuella ändamål.
VKV:s uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens samt tandvårdens förmåga att identifiera, bemöta och ge stöd till patienter med våldserfarenhet. Det gör vi genom utbildning, metodutveckling, forskning, samverkan, kommunikation och konsultation, med hälso- och sjukvårdspersonal och tandvårdspersonal som primär målgrupp. Genom arbetet bidrar VKV till att vårdens medarbetare får bättre förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag i frågor som rör våld.
Om uppdraget
Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Du deltar i ledningsarbetet och bidrar till helhetssyn och utveckling, samt samverkar regionalt och nationellt inom verksamhetens uppdragsområden. Du ingår även i ledningsgrupp tillsammans med 16 verksamhetschefer i regionområde Expertenheter som gemensamt arbetar för utveckling inom området samt har personalansvar för ca 10 medarbetare. Regionområdet växer och vi tar kontinuerligt emot nya uppdrag varför ytterligare verksamhet kan komma att inrymmas i uppdraget framöver.
Du rapporterar till regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.
Kontoret är placerat i Göteborg, men möjlighet till annan placering inom VGR kan diskuteras.
Om dig
Vi söker dig som har gedigna kunskaper inom kompetensområdet och en bred förståelse för VKV:s uppdragsområden. För tjänsten behöver du högskole- eller universitetsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Du har förmåga att leda specialister inom såväl forskning som utveckling, samt erfarenhet av att arbeta med omvärldsbevakning och samverkan regionalt och nationellt med berörda myndigheter och organisationer.
Som person är du är en trygg ledare som skapar förtroendefulla relationer till ett högpresterande team.
Vi värdesätter hög integritet samt prestigelöshet. Du tar ansvar och bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av lugn, trygghet och trivsel.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras på eftermiddagen den 8 och 11 september i Göteborg. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester bli aktuella, dessa är planerade till vecka 38.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.
Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.
Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Beskrivning Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan. På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk. Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever. Arbetsuppgifter Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef. Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp. I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering. Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling. Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld. En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning. Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola. Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet. Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå. Kunskap om ekonomistyrning. Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret. Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling. Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten. God digital kompetens. Det är meriterande om du har: Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning. Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare. Personliga kompetenser: Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september. Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.
Vill du vara med och utveckla parasporten i vårt distrikt och skapa förutsättningar för fler att kunna idrotta utifrån sina egna förutsättningar? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad verksamhetschef som vill leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med styrelse, medarbetare, föreningar och samarbetspartners. Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga verksamheten. Du leder kansliets arbete, verkställer styrelsens beslut och driver verksamheten mot de mål som årsmötet har beslutat. Du blir en central person i arbetet med att utveckla parasporten i distriktet och skapa goda relationer med medlemsföreningar, kommuner, distriktsidrottsförbund, specialidrottsförbund, myndigheter och andra samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och utveckla den operativa verksamheten. Ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering. Budget- och ekonomiansvar. Personalansvar för kansliets medarbetare. Bygga och utveckla samarbeten med föreningar och externa aktörer. Arbeta med projekt, bidragsansökningar och finansiering. Företräda förbundet i olika sammanhang och bidra till ett positivt och inkluderande ledarskap. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Har god organisatorisk och administrativ förmåga. Är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete. Har erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Delar idrottsrörelsens värderingar och har ett starkt engagemang för inkludering och människors lika möjligheter. Erfarenhet från ideell sektor, idrottsrörelsen eller funktionsrättsområdet är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en relationsskapare som bygger förtroende, ser möjligheter och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och praktiskt genomförande. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att utveckla möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att delta i idrott och fysisk aktivitet. Du blir en viktig del av en organisation som präglas av engagemang, samverkan och framtidstro. Anställning Anställningen är ett vikariat med mycket goda möjligheter till fortsatt anställning. Heltid. Arbete på kvällar och helger förekommer. Resor inom distriktet ingår i tjänsten. Tillträde Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och ser gärna ett tidigt tillträde, men kan erbjuda flexibilitet kring startdatum för rätt kandidat. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 6 augusti. Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ordförande Cina Walterlin på cina.parasportvg@gmail.com. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4 000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Barn- och ungdomsförvaltningen arbetar för att skapa en likvärdig utbildning där alla barn och elever når hög måluppfyllelse. Våra välutvecklade strukturer för kvalitetsarbetet och det systematiska arbetsmiljöarbetet kombinerat med en tydlig ekonomistyrning skapar goda förutsättningar för att vi ska utvecklas i riktning mot våra mål. Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Verksamheten består av 28 förskolor, 17 grundskolor varav tre skolor är högstadieskolor, en skola är F-9 och övriga skolor är F-6. I två av grundskolorna finns också anpassad grundskola. Med engagemang, öppenhet och respekt formar vi tillsammans förskolor och skolor av hög kvalitet. Som medarbetare tar du ansvar samtidigt som du ges möjlighet att skapa mening och göra skillnad. Genom nytänkande och aktivt lyssnande skapar du förutsättningar för din egen och andras utveckling. Din arbetsplats kommer att vara i vårt nyrenoverade kommunhus tillsammans med övriga medarbetare i förvaltningsledningen, förvaltningens administrativa avdelning och medarbetare från våra förvaltningsövergripande enheter. I kommunhuset arbetar vi aktivitetsbaserat och vi delar lokaler med övriga förvaltningar. Arbetsplatsen ligger i centrala Alingsås med gång- och cykelavstånd till många mötesplatser, Alingsås station och stadens levande centrum med restauranger, caféer och shopping. Som chef i Alingsås kommun tar du del av vårt ledarutvecklingsprogram där ledarskapsutbildningarna utvecklande ledarskap (UL), indirekt ledarskap (IL) och utveckling, grupp, ledarskap (UGL) ingår. Förutom chefsutbildningar erbjuder vi bland annat: • Möjlighet till semesterväxling • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån Nu söker vi en utvecklingsinriktad och strategisk verksamhetschef med ett starkt engagemang för barns och elevers bästa. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ingår i förvaltningsledningen för barn- och ungdomsförvaltningen som med en samlad kompetens styr och leder förvaltningen så att verksamhetens mål uppnås. Förvaltningsledningen består av tre verksamhetschefer, en administrativ chef, två verksamhetsutvecklare och förvaltningschef. Du ansvarar för och leder förvaltningens F-6-verksamhet, inklusive fritidshemmen, är chef för rektorerna inom verksamhetsområdet och samordnar ditt verksamhetsområde med de andra verksamhetscheferna i ett 1-16-årsperspektiv. Barn- och ungdomsförvaltningen är inne i en fas av stark utveckling där vi kontinuerligt arbetar för att skapa goda förutsättningar för våra enheter, en god arbetsmiljö för alla våra medarbetare och ett systematiskt kvalitetsarbete där hög måluppfyllelse och likvärdighet står i fokus. Bland de utvecklingsområden vi arbetar med just nu finns satsningar på utveckling av matematikundervisningen, likvärdiga fritidshem, kompetensförsörjning och det nationella professionsprogrammet, AI som verktyg för våra pedagoger och för att öka elevernas närvaro. Som verksamhetschef leder du strategiska utvecklingsprocesser både självständigt och tillsammans med andra funktioner i förvaltningens ledningsgrupp. Som verksamhetschef utgör du ett stöd till förvaltningschef tillika skolchef i att biträda huvudmannen i form av barn- och ungdomsnämnden. Tillsammans med övriga i ledningsgruppen förverkligar du de beslut nämnden fattar och den strategiska inriktning som gemensamt pekats ut. Du samordnar och stödjer rektorerna inom verksamhetsområdet i sitt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef är du också aktiv i kommunövergripande samarbete tillsammans med kollegor i kommunens övriga förvaltningar. Du leder dina medarbetare och ditt verksamhetsområde genom ett tydligt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap och som verksamhetschef ansvarar du för din verksamhet, dina medarbetare, facklig samverkan och den samlade ekonomin inom ditt område. Du förväntas leda genom ett distribuerat och utvecklande ledarskap som engagerar och tar tillvara förvaltningens samlade kompetens. Ditt arbete med att utveckla utbildningen bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. KVALIFIKATIONER Du har: • gedigen erfarenhet av rollen som rektor • lärarlegitimation, företrädesvis med behörighet inom grundskola eller fritidshem, men även andra lärarbehörigheter kan anses fylla kraven • fullgjord rektorsutbildning Det är meriterande om du har erfarenhet av: • att leda chefer • strategiskt arbete i ledningsgrupp • skolutveckling, organisation och ledarskap på vetenskaplig grund • arbete i politiskt styrd organisation eller verksamhet • arbete i skyddskommitté och facklig samverkan Vi söker dig som drivs av att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga och har förmåga att förena barnens och elevernas perspektiv med verksamhetens uppdrag och mål. Du är en trygg och mogen ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Genom god samarbetsförmåga bygger du starka relationer och bidrar aktivt till ett välfungerande ledningsarbete. Du har en god helhetssyn, förstår din roll i styrkedjan och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande. Samtidigt har du ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta långsiktiga mål till konkreta resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer sker 13 till 17 augusti via Teams. För de kandidater som går vidare till en andra omgång genomförs intervjun på plats i Alingsås den 21 augusti. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du kan beställa utdraget här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bifoga relevanta intyg och betyg samt vid eventuell intervju uppvisa giltig ID-handling. P.g.a semestertider kan återkoppling dröja.