Korttidsfamilj

Inom omsorgen arbetar vi med att ge stöd och service till personer med olika funktionsnedsättningar. Vårt uppdrag är att underlätta vardagen och skapa förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Med den enskilde i centrum arbetar vi utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Alla barn behöver känna sig trygga, välkomna och betydelsefulla. Att få komma till en annan familj, göra något roligt, upptäcka nya saker och bara få vara en del av ett sammanhang kan betyda väldigt mycket för ett barn.

Samtidigt behöver familjer som har barn eller ungdomar med funktionsnedsättning ibland få möjlighet till återhämtning och avlastning. Som korttidsfamilj kan ni därför bli en viktig och trygg del av både barnets och familjens vardag.

Har ni plats i ert hem och tid för att välkomna ett barn eller en ungdom några dygn i månaden? Ni behöver inte ha tidigare erfarenhet – det viktigaste är att ni har tid, engagemang och en genuin vilja att göra skillnad. Som korttidsfamilj fortsätter ni med ert ordinarie arbete och era vanliga vardagsrutiner, samtidigt som ni ger barnet eller ungdomen möjlighet till trygghet, gemenskap och nya upplevelser.

Nu söker vi fyra korttidsfamiljer på Gotland!

Ditt uppdrag som korttidsfamilj

Hos er får barnet möjlighet att:

komma till en trygg och välkomnande miljö

få miljöombyte och nya upplevelser

träffa nya människor och vara en del av ett socialt sammanhang

prova aktiviteter och skapa nya minnen

få en stund där fokus får ligga på att bara vara barn eller ungdom

Uppdrag och ersättning:

Att vara korttidsfamilj är ett uppdrag och innebär inte en anställning. För uppdraget får ni ett arvode samt en omkostnadsersättning som ska täcka utgifter i samband med uppdraget, exempelvis kostnader för mat och aktiviteter. Arvode och omkostnadsersättning följer Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) riktlinjer.

Vem är du?

Vi söker familjer som tycker om barn och ungdomar och som har tid, engagemang och vilja att öppna sitt hem för ett barn som behöver ett extra sammanhang.

Ni behöver inte ha tidigare erfarenhet av att vara korttidsfamilj. Det är däremot meriterande om ni har erfarenhet av barn eller ungdomar med funktionsnedsättning. Det är också meriterande om någon i familjen har utbildning inom exempelvis barn och ungdom, vård och omsorg eller pedagogik.

Ni är en trygg, stabil och ansvarsfull familj som är omtänksam och lyhörd för barnets behov. Ni är tydliga och strukturerade när det behövs och har en öppenhet och vilja att lära känna och förstå varje barns individuella behov. Ni har lätt för att skapa förtroende och goda relationer och ser värdet av ett nära och respektfullt samarbete med barnets familj och nätverk.

Inför ett eventuellt uppdrag behöver ni kunna uppvisa två utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi går igenom ansökningarna löpande. Innan ett uppdrag kan påbörjas gör vi en utredning av familjen. Utredningen är en viktig del av processen inför ett eventuellt uppdrag som korttidsfamilj och syftar till att skapa så goda förutsättningar som möjligt för både barnet och er som familj.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.