
REGION GOTLAND · Gotland
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, v...
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.
Digitaliseringsavdelningen består av 65 anställda. Avdelningen arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service & support.
Nu söker vi en nyckelperson i egenskap av en senior verksamhetsutvecklare IT till enheten Digital Utveckling.
Som senior verksamhetsutvecklare IT arbetar du nära ledningen och är ett viktigt stöd, både operativt och strategiskt, för avdelningens fortsatta digitala transformation. Tjänsten innebär att på djupet analysera, utveckla och kvalitetssäkra processer, strukturer och arbetssätt inom hela avdelningen. Du leder förbättringsarbete, tar fram beslutsunderlag och driver implementering av nya rutiner, metoder och verktyg. Rollen innebär också att vara rådgivare och ”expert i rummet” när beslut fattas och när förändringar ska implementeras.
Din erfarenhet används för att leda förändringsarbete, bygga upp den digitala mognaden och skapa långsiktiga lösningar som gör skillnad både i vardagen och för framtiden. Du samarbetar med både ledning, specialister och övriga funktioner för att samordna och förankra utvecklingsinitiativ på alla nivåer.
Vem är du?
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, informatik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har certifiering inom verksamhetsutveckling, förändringsledning (PROSCI, SAFe, Lean), projektledning eller ITIL.
Vi sätter stort värde på din senioritet, din förmåga att agera självständigt och prestigelöst samt din vilja att skapa långsiktig nytta för hela organisationen. Du har ett analytiskt förhållningssätt och en utpräglad förmåga att se helheter, samtidigt som du är noggrann med detaljer. Förmåga att leda, inspirera och kommunicera är avgörande då du ofta driver samarbeten, dialoger och förändringsprocesser tvärs över verksamhetens olika nivåer.
Du är trygg i din roll och använder din erfarenhet för att bygga relationer, skapa förtroende och visa vägen framåt i utvecklingssresan. Ditt engagemang gör dig till en nyckelperson när organisationen ställs inför nya krav och arbetssätt.
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Vi söker en Senior Verksamhetsutvecklare som vill vara en nyckelspelare i Business Excellence – en strategisk partner som driver förbättringsinitiativ, stärker organisationens förmåga och bidrar till hållbar utveckling. I rollen arbetar du nära verksamheten för att utveckla arbetssätt, leda förändringsresor och skapa affärsvärde genom digitalisering, projektledning och kontinuerliga förbättringar. Du blir en del av ett engagerat och samarbetsdrivet team där innovation, analysförmåga och kvalitet står i centrum. ANSVARSOMRÅDEN * Leda och facilitera förbättringsinitiativ och verksamhetsutvecklingsprojekt tvärfunktionellt. * Driva och stötta förändringsledning i olika delar av organisationen. * Analysera processer och identifiera möjligheter för effektivisering och digitalisering. * Coacha team och individer i nya arbetssätt och utvecklingsmetoder. * Etablera långsiktiga partnerskap med interna kunder och samarbetspartners. KVALIFIKATIONER * 5+ års erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller liknande strategiskt arbete. * God analytisk förmåga och erfarenhet av process- och förbättringsarbete. * God kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer på alla organisatoriska nivåer. * Självständig, strukturerad och van vid att driva initiativ från idé till genomförande. * Erfarenhet av digitalisering, projektledning eller teamcoaching är meriterande. Annat Vissa av våra kunder kräver att du genomgår och godkänns enligt vår tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Vissa tjänster kan även kräva visst typ av medborgarskap. Om Astek Sweden Astek har alltid drivits av en stark upptäckarlust och en passion för teknikens möjligheter. Denna fascination utgör grunden för allt vi gör – vårt engagemang för innovation och produktutveckling, de långvariga kundrelationer vi bygger samt det värde vi skapar i varje uppdrag, varje dag. Hos oss får du möjligheten att utvecklas tillsammans med några av branschens mest kompetenta ingenjörer och tekniska experter. Vad vi erbjuder Vi är ett företag där innovation, gemenskap och utveckling står i centrum. Hos oss får du möjligheten att arbeta med spännande och utmanande projekt i en arbetsmiljö där din kompetens och dina idéer värdesätts. Vi erbjuder: * En inspirerande arbetsplats där teknik och kreativitet möts. * Möjlighet att arbeta med ledande aktörer inom branschen. * Kompetensutveckling och karriärmöjligheter. * En företagskultur där vi har kul tillsammans och stöttar varandra! * Bra förmåner som t.ex. 5000kr i friskvård. Vi uppmuntrar alla ingenjörer att söka oavsett kön, bakgrund eller livssituation. Vill du också vara en del av vårt team? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Vi rekryterar löpande, tveka inte med din ansökan och kontakta oss gärna om du har frågor. Ansvarig rekryterare: Daniella Hernandez Mejl: Daniella.hernandez@astek.net
Senior Verksamhetsutvecklare inom Inköp Vill du vara med och utveckla inköpsverksamheten i en tekniskt avancerad och samhällsviktig organisation? Vi söker nu en Senior Verksamhetsutvecklare inom Inköp för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder inom högteknologisk industri med internationell verksamhet. Som konsult hos Sourcian får du möjlighet att arbeta i komplexa miljöer där din kompetens gör verklig skillnad. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning och inköpsprocesser samt trivs i en roll där du driver förbättringsarbete och skapar långsiktigt värde. OM ROLLEN I rollen som Senior Verksamhetsutvecklare inom Inköp kommer du att arbeta nära verksamheten för att identifiera utvecklingsmöjligheter och säkerställa effektiva och hållbara inköpsprocesser. Du tar en ledande roll i förbättringsarbetet och bidrar med struktur, analys och specialistkompetens inom inköpsområdet. Du kommer bland annat att: * Leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom inköpsverksamheten. * Sammanställa, analysera och kommunicera KPI och verksamhetsresultat. * Bidra med specialistkunskap inom regelverk, processer och verktyg kopplade till inköp. * Stödja verksamheten i förändringsarbete och effektivisering av arbetssätt. * Samverka med interna och externa intressenter i en internationell leverantörsmiljö. VI SÖKER DIG SOM HAR * Dokumenterad senior erfarenhet av verksamhetsutveckling inom inköp eller supply chain. * Erfarenhet av att leda förändringsarbete och förbättringsprojekt. * God erfarenhet av att ta fram, analysera och kommunicera verksamhetsuppföljning och KPI. * God förståelse för regelverk, processer och verktyg inom inköpsområdet. * Erfarenhet av arbete med internationella leverantörsrelationer. * Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du skapar goda samarbeten med olika intressenter. MERITERANDE * Kunskap om FAR och/eller DFARS. UPPDRAGSINFORMATION * Placeringsort: Linköping * Arbetsmodell: Hybrid, med närvaro på plats cirka tre dagar per vecka * Uppdragsperiod: 24 augusti 2026 – 31 maj 2027 * Möjlighet till förlängning: Ja * Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning krävs innan uppdragsstart ANSTÄLLNING HOS SOURCIAN Du blir anställd som konsult hos Sourcian och arbetar i uppdrag hos någon av våra kunder. Vi kombinerar det personliga konsultbolagets närhet med ett starkt nätverk av ledande företag inom industri, försvar, teknik, IT, energi och offentlig sektor.. ANSÖKAN Låter detta som nästa steg i din karriär? Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.
Vill du vara med och bygga en ny systemplattform på en trygg och stabil arbetsplats? Som senior utvecklare på EKN blir du en viktig del av teamet och utvecklingen av våra framtida system. Vi erbjuder dig Som medarbetare på Exportkreditnämnden bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Det här är en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en global miljö. På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens. Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler och säkra exportaffärer och att göra svåra marknader tillgängliga för svenska företag. Våra kontor är belägna centralt. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor. Dina framtida arbetsuppgifter Vi befinner oss i en spännande fas där vi bygger vår nästa generations plattform från grunden. Under de senaste åren har vi lagt fundamentet, och nu accelererar vi arbetet med att gradvis flytta över intelligens och data från vår tidigare miljö till en modern, microservice-influerad arkitektur. Som senior utvecklare hos oss blir du en nyckelspelare i detta skifte. Du kommer inte bara att skriva kod, utan vara med och designa lösningar som håller över tid. Vi jobbar agilt och pragmatiskt: vi skissar våra API-kontrakt i Swagger, implementerar med Spring Boot och Apache Camel, och justerar designen när vi lär oss mer under resans gång. Din vardag handlar om att äga flödet hela vägen – från datamodellering via JPA (mot Oracle) till ett responsivt och välbyggt gränssnitt i React. Du trivs i en miljö där CI/CD via GitLab är en självklarhet och där din röst väger tungt i diskussioner om arkitektur och systemdesign. Du delar gärna med dig av din kunskap och hjälper teamet att hålla en hög teknisk standard. Läs gärna intervjun med vår utvecklingschef Robert HÄR och få en inblick i hur han leder, skapar engagemang och utvecklar både team och verksamhet. Ditt framtida team Utvecklingsteamet består idag av 13 medarbetare, både anställda och konsulter. Teamet arbetar med nyutveckling och förvaltning av den nya plattform som vi bygger. Utvecklingen sker agilt och i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och de utvecklare som arbetar med att förvalta den gamla plattformen. Teknikstacken omfattar bland annat: Backendutveckling i Java / Spring Boot / Apache Camel Frontendutveckling i React GitLab för versionshantering av kod Oracle som databashanterare HÄR kan du läsa hur Patrik beskriver sitt arbete inom Frontend, samarbetet i teamet och de spännande utvecklingsmöjligheterna på EKN. Din bakgrund Vi söker dig som har en bred teknisk bakgrund. Du har relevant akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som EKN bedömer som likvärdig. Du har: Erfarenhet av Java och Spring Boot eller liknande ramverk: Flera års erfarenhet av att bygga stabila och skalbara backend-tjänster i en microservice-miljö. Erfarenhet inom JPA/Hibernate: Du har djup förståelse för objektrelationell mappning, hantering av entiteter och hur man skriver effektiva repositories. Frontend-förmåga: Du behärskar React och har god förståelse för hur man bygger komponenter som ger en bra användarupplevelse. Pragmatisk testning: Du ser enhetstester som en naturlig del av utvecklingen. Du har förmågan att hitta en lagom testnivå där vi säkrar kvalitet Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i Engelska. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av: Integrationsexpertis: Du är bekväm med Apache Camel och förstår hur man bygger rutter som hanterar komplexa flöden och felhantering. Versionshantering & CI/CD: Du ser GitLab som ditt främsta verktyg för att automatisera tester och säkra releaser. API-design: Du har ett öga för god API-design, skissar gärna i Swagger/OpenAPI och förstår vikten av konsekventa kontrakt. Systemmigration: Erfarenhet av att flytta funktionalitet från legacy-system till nya plattformar är starkt meriterande. Egenskaper Vi söker dig som är samarbetsinriktad och som trivs med att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med andra. Du är flexibel och lösningsorienterad och ser snabbt möjligheter i förändrade situationer. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt samtidigt som du är lyhörd. Du är strukturerad, noggrann och har ordning på detaljerna, men missar aldrig den större helheten. Vi värdesätter också att du är ansvarstagande och självgående – du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har alltid organisationens bästa för ögonen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor istället för personligt brev. När du ansöker får du besvara frågor som är direkt kopplade till tjänstens krav och arbetsuppgifter, och dina svar ligger till grund för det första urvalet. För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV. Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas i rekryteringen likaså provanställning. För mer information Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Carlén, Utvecklingschef. Frågor om anställningsvillkor besvaras av Johanna Vikman, HR-specialist, facklig representant är Philip Bergling. Samtliga nås på telefon 08-788 00 00. Sista ansökningsdag är den 20 augusti 2026. Vi undanber oss säljsamtal gällande rekryteringslösningar och annonseringskanaler, då vi har valt samarbetspartners för denna rekrytering.