Junior E-shop Manager

Jdsports

Trading from 100 stores Blacks supply a more casual outdoor customer who seeks value for money, providing for a wide range of recreational activities with an emphasis on exclusive brands, such as Peter Storm and Eurohike. Role Overview: Being part of the store’s Junior Management team you will provide managerial support and help maintain and improve the levels of customer service throughout your section. You will provide assistance in the supervision of all staff while maintaining the standards of the shop floor. Furthermore, you will deal with certain managerial processes on a daily basis as instructed by Store Management. This is a part time role. Contracted hours - 36 Customer Service * Provide customers with excellent levels of Customer service. * Deal with customer complaints and enquires, providing the best possible outcome. * Ensure the personal appearance of sales staff is in line with company guidelines. * Have an understanding of the Customer Service measuring programme. Sales * Ensure that targets are achieved and, where possible, exceeded. * Monitor staff service levels in order to maximise store sales. * Utilise in-store devices, making sure that the customer is offered the whole product range. * Use reports to assist you in product placement of key selling lines. Visual Merchandising * Attract, engage and motivate customers into making purchases in store by using the latest visual techniques. * Provide assistance with the maintenance of standards on the sales floor. * Keep stock clean and presentable at all times. * Retail Management experience would be advantageous * Excellent Time Management skills * Strong verbal and written communication skills. * IT skills- Microsoft Outlook, Word and Excel. Training & Development * Encourage personal progression throughout your store * Provide assistance with the induction and training of new starters. * Assist with the development of existing staff, ensuring that personnel completes the relevant E-Assessments. Skills/Experience/Knowledge Needed  * Retail Supervisor experience would be advantageous. * Excellent Time Management skills * Strong verbal and written communication skills. * IT skills- Microsoft Outlook, Word and Excel.   We know our employees work tirelessly to make JD Sports the success it is today and in turn, we offer them some amazing benefits: * Holiday Allowance * Staff Discount On JD Group and other brands within the organisation, * Pension Scheme * Personal development opportunities to learn and develop at work. Due to the high volumes of applications our opportunities attract, it takes time to review them all. If you don't hear back within two weeks of you applying, please consider your application to have been unsuccessful on this occasion Applications that meet the skills criteria will be contacted for a 1st stage meeting with the talent team. Shortlisted candidates will then be invited to interview with the hiring manager. Thank you again for your time.

Sway Sourcing Sweden AB

We are looking for an E-Commerce Manager to our client in Stockholm. Their Digital D2C Team operates within the Global Sales organization and is responsible for managing their direct-to-consumer e-commerce channels as well as developing our online dealer business. We are currently looking for a Regional E-Commerce Manager to oversee our client’s Nordic markets. In this role, you will report to the Head of E-Commerce Activation and collaborate closely with team members and key stakeholders across the business. Responsibilities You will be accountable for driving the commercial success of our client’s e-commerce operations across the Nordic region (Sweden, Norway, Denmark, and Finland). Your responsibilities will include: Taking full ownership of all local D2C e-commerce activities and ensuring they meet best-in-class standards Developing and executing a digital trading strategy aligned with the overall Group strategy and commercial objectives Managing assortment and demand planning for your markets, optimizing inventory to maximize sales and profitability Producing regular performance reports, tracking both commercial metrics (sales, margin, costs) and digital KPIs (traffic, conversion rate, average order value, etc.) Setting up campaigns and promotions in relevant systems (e.g. Salesforce Commerce Cloud, Sitecore, STEP, ERP) Collaborating with the Performance Marketing team to create and execute high-impact digital campaigns that drive revenue Leveraging data insights to understand customer behavior, identify pain points, and enhance the omnichannel experience Supporting Customer Service with escalated (second-line) queries when needed Requirements Degree in a relevant field such as E-commerce or Digital Marketing At least 2 years of experience in a similar role, preferably within a brand or retail environment Hands-on experience with e-commerce platforms and CMS tools (experience with Salesforce Commerce Cloud and Sitecore is a plus) Strong interest in digital innovation and emerging technologies Fluent in English and native-level Swedish Strong organizational skills and a collaborative mindset Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Proactive, solution-oriented attitude Creative thinking with the ability to develop effective go-to-market strategies Experience in managing people Flexible and adaptable in a fast-paced, changing environment Excellent communication and interpersonal skills Entrepreneurial mindset with high energy and strong drive Start Date & Application: Start Date: 2026-04-30 End Date: 2026-12-31 Application Deadline: 2026-04-27 Location: Stockholm Contact person: 0790 062 711 Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. #boost

Voi Technology

Votre mission chez Voi En tant que Chargé(e) de Développement Local (H/F), vous êtes rattaché(e) au Market Development Manager et jouez un rôle clé dans le développement, l’ancrage local et l’amélioration continue du service Voi sur la Métropole de Nantes. Vous intervenez comme relais du Market Development Manager auprès des usagers, des partenaires locaux avec une autonomie renforcée sur la structuration des partenariats et le pilotage d’actions terrain. Vous contribuez directement à la réussite du déploiement du service à Nantes : ouverture et animation de la Maison Voi, structuration du réseau de partenaires, relation de confiance avec la collectivité et pilotage des indicateurs de performance du marché. Vos responsabilités seront les suivantes : Développement local et partenariats stratégiques * Identifier, développer et piloter un réseau de partenaires stratégiques sur le territoire nantais * Négocier et structurer des partenariats institutionnels et B2B à fort impact pour le développement du service * Définir le plan d’animation des partenariats et en assurer le suivi et le reporting auprès du Market Development Manager * Identifier de nouvelles opportunités de développement du service sur le territoire et en piloter la mise en œuvre * Superviser l’animation de la Maison Voi : en faire un lieu de référence local, garantir une présence régulière, l’accueil des partenaires et parties prenantes, et l’organisation d’événements de visibilité d’envergure Représentation terrain, sensibilisation et encadrement * Représenter Voi lors d’événements institutionnels et grand public sur le territoire nantais * Piloter et coordonner les actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière, en lien avec le médiateur de proximité et les équipes terrain * Centraliser et analyser les retours des usagers et des parties prenantes locales pour orienter les priorités d’action Analyse marché, veille terrain et stratégie * Piloter les audits terrain du service et en tirer des recommandations stratégiques * Analyser les usages, la concurrence et les tendances du marché nantais pour proposer des axes de développement * Produire des synthèses et recommandations à destination du Market Development Manager et de la Direction Affaires publiques * Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance du marché (flotte, ETP, satisfaction usagers, qualité de service) Analyse de données et optimisation * Réaliser des analyses chiffrées avancées pour piloter la performance du service * Suivre et challenger les indicateurs de performance du marché * Concevoir, proposer et suivre la mise en œuvre de plans d’action locaux * Identifier des opportunités d’optimisation du service en lien avec les équipes opérationnelles Relations collectivités et institutions * Assurer, en autonomie renforcée, le suivi opérationnel des demandes de Nantes Métropole, des communes membres et de la Semitan * Coordonner la mise en œuvre des actions demandées par la collectivité et en garantir la bonne exécution sur le terrain * Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les autorités locales et y participer ponctuellement en soutien du Market Development Manager * Contribuer au respect des engagements contractuels et des indicateurs de performance vis-à-vis de la collectivité CONDITIONS D'EMPLOI * Horaires de travail : journée * Temps de travail : Temps plein * Type de contrat : CDI CE QUE VOUS DEVEZ EMBARQUER Nous recherchons un profil confirmé, autonome et orienté résultats, capable de structurer des partenariats stratégiques, d’encadrer une équipe terrain junior et de représenter Voi auprès des institutions locales. * Expérience: 3 à 5 ans minimum en développement local, relations institutionnelles, mobilité ou fonction équivalente * Permis: permis B souhaité * Communication: excellente maîtrise du français; anglais professionnel * Autonomie et sens stratégique: capacité à négocier, arbitrer et représenter Voi de façon autonome face aux partenaires et à la collectivité * Connaissance du territoire de Nantes Métropole et de ses acteurs de la mobilité (Semitan/Naolib, associations vélo, collectivités, communes) POURQUOI VOI? Travailler chez Voi, c’est plus qu’un emploi : c’est un voyage personnel et professionnel, au sein d’une équipe qui construit quelque chose de significatif pour la société. Vous aurez l’opportunité de : * Rejoindre la première entreprise de micromobilité en Europe. * Avoir un impact direct sur notre succès continu et sur le développement de la micromobilité sur notre marché le plus important.