2 x vaktmester 100% fast stilling

2 x 100% fast stilling 1x 100% vikariat - Behandler psykisk helse

Sandefjord kommune Psykisk helse og rus

Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset er dagtjenester som er organisert under Seksjon helse og livsmestring i Sandefjord Kommune.  Vi har nå tre ledige stillinger som behandler innenfor psykisk helse.  Utlyste stillinger er i enhet for Psykisk helse og rustjeneste -Herredshuset.  Det er 2 x 100% fast stilling, og 1x 100% vikariat 12 mnd som behandler i vårt psykisk helseteam.      Psykisk helse og rustjeneste søker etter deg som har 3 årig helse eller sosialfaglig utdannelse og har relevant videreutdannelse. I tillegg ønsker vi at du har erfaring fra liknende stilling enten i kommune eller spesialisthelsetjenesten. Stillingen innebærer individuell oppfølging og behandling av personer med utfordringer knyttet til psykisk helse.   Vi gir tjenester til personer med milde til alvorlige psykiske lidelser i korte og lengre forløp. Spekteret av pasienter og saker vi jobber med er stort.  Behandlerne har selvstendig ansvar for pasienter, i samarbeid med teamet.  Vi ser etter deg som har engasjement og pågangsmot for målgruppen, som ofte har sammensatte utfordringer i sine liv. Du er god til å samarbeide med andre, og du er ikke redd for å koordinere dette samarbeidet. I komplekse saker er det viktig at flere bidrar med sin kompetanse. Samtaler, behandlingsplaner, individuelle planer, ansvarsgrupper, relasjonsbygging og motivering kan være noen stikkord for jobben. Kommunale tjenester er i stadig utvikling og det er også en dreining hos oss for å møte fremtidige behov. Vi bruker feedbackinformerte tjenester sammen med tjenestemottakere på veien mot egenmestring.  Enheten vår Psykisk helse og rustjeneste Herredshuset, består av ca 35 medarbeidere. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med ulike faggrupper innenfor psykisk helse og rusfeltet. Arbeidsmiljøet er preget av faglig engasjement, godt humør og god takhøyde. Det er fokus på samarbeid, kontinuerlig endringsarbeid, aktivitet og brukermedvirkning.  Tjenestene i enheten består av psykisk helseteam og rusteam, hvor vi også driver egen feltpleie og har et pågående prosjekt Forebyggende avhengighet. Vi holder til på Sandar Herredshus i Sandefjord i nyrenoverte lokaler.   Sandefjord kommune som arbeidsgiver er opptatt av mangfold og inkludering, og i tjenesten vår er det nødvendig å ha en bredde i utdanning og bakgrunn hos de ansatte. Menn oppfordres til å søke, da vi har høy andel kvinnelige medarbeidere på teamet nå.     Stillingsstørrelse: ​ 2 x 100% fast stilling.  1x 100% vikariat 12 mnd varighet.    Stillingstype:  ​ Behandler psykisk helse - Dagtid 37,5t/uke      Arbeidsoppgaver:  ​ • Behandling av mennesker med psykisk uhelse  • Dokumentasjon i tråd med journalforskrift   • Tverrfaglig samarbeid med andre deler av hjelpeapparatet   • Utforme, følge opp og evaluere planer  • Koordinering og arbeid med ansvarsgrupper  • Kartlegge og vurdere hjelpebehov  • Pårørendearbeid   • Arbeid med grupper  • Delta i utviklingen av tjenesten i enheten.  • Arbeidsoppgaver innebærer kontakt med pasienter/brukere på tjenestested, hjemmebesøk og andre arenaer.       Kvalifikasjoner: ​ • Bachelorgrad innen helse, sosialfag eller tilsvarende fra høgskole/universitet  • Relevant videreutdanning innen psykisk helse, eventuelt kognitiv terapi  • Erfaring med psykisk helsearbeid  • Erfaring med individuell oppfølging på kommunalt nivå  • God evne til å uttrykke seg presist og tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig  • Erfaring med å lede ansvarsgrupper og koordinere tjenester  • Relevant IKT-kompetanse  • Førerkort klasse B    Nødvendige personlige egenskaper: ​ •  Interesse og faglig engasjement innen fagfeltet.  • Evne til å håndtere varierende utfordringer hos pasientgruppa.  • Evne til å skape gode relasjoner  • Evne til å jobbe selvstendig og kunne prioritere ved behov  • Evne og interesse for tverrfaglig samarbeid  • Evne til å være engasjert og løsningsfokusert  • Evne til å kunne reflektere over utøvelse av praksis.  • Tålmodig, tar initiativ og er fleksibel  • Utøve et godt medarbeiderskap.    • Personlig egnethet vil bli vektet ved ansettelse​     Vi tilbyr: ​ • Spennende utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø.   • Faglig varierte og utfordrende oppgaver.   • Dyktige og engasjerte kollegaer.   • Tilbud om veiledning.   • Gode pensjons- og forsikringsordninger.   • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud.   • Fleksitidsordning.      Sandefjord kommune som arbeidsgiver er opptatt av mangfold og inkludering, og i tjenesten vår er det ønskelig å ha en bredde i utdanning og bakgrunn hos de ansatte.  Lønn   Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.  Det vil være ulik stillingskode ut fra utdanning, og spennet for 4 årig høyskoleutdanning ligger med avlønning med årslønn mellom kr 563.600- 666.200,- (årets lønnsoppgjør er ikke medregnet). Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.   Andre opplysninger   Gjensidig prøvetid er 6 måneder.   Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.   Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.   For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Link til søknadsskjema: Søk her

2 x fast 100 % stilling

Tønsberg kommune Fon barnehage

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter. Vi har 2 faste barnehagelærerstillinger 100 % ledig fra 03.08.26, eller etter avtale, en i Brekkeåsen barnehage og en i Fon barnehage. ​ I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på prosjektarbeid, inkluderende lekemiljøer og personalets relasjonskompetanse. Vi har et særlig fokus på lek som grunnlag for barns utvikling, trivsel og læring, og vi jobber aktivt for å være tilstedeværende voksne som støtter og deltar i barnas lek. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Hos oss vil du bli en del av et fagmiljø som er opptatt av å gi barna gode vilkår for lek, utforskning og medvirkning. Barnehagen har et helt årsverk i toppet bemanning, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging av barna og høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet. Barnehagene jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være lærende organisasjoner. Ansvarsoppgaver​ • Iverksette og drive pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn. • Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet. • Tilby gode lekemiljøer for barn gjennom prosjektarbeid som arbeidsform. • Gjøre bærekraftige pedagogiske valg • Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Legge til rette for et godt samarbeid med foreldre. • Bidra til et godt psykososialt miljø både for barn og personal. Krav til stillingen​ • Bestått barnehagelærerutdanning • Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30 Kvalifikasjoner​ • Gode lederegenskaper • God evne til å organisere og strukturere • Kunnskap om, og evne til å leke med barn • Kunnskap om barns rettigheter • Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning • Gode samarbeidsegenskaper • Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Åpen, nysgjerrig, positiv og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Vi tilbyr:​ • Opplæring og veiledning • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

2 x 100% faste Sykepleierstillinger 

Bemanningsenheten, Arendal kommune

Er du sykepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø? Ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Og er du fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering.  Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter nye sykepleiere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.  Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg.     Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Her vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Sykepleierstudenter siste året oppfordres til å søke.  Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges. Alle søkere må legge ved relevante skannede attester, referanser og vitnemål til søknaden. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  Arbeidsoppgaver​ • Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling • Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt • Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende) • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica) Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert • For å løse oppgavene i stillingen må du kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå • Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.  • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert • Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning • Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag • Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner, og er omstillingsdyktig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer • Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre • Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning • Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger • Turnusarbeid inkludert helgearbeid, mulighet for noe tilrettelegging av turnus • God opplæring, og god oppfølging av leder • Personalmøter og sosiale sammenkomster • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger • En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø • Relevant videreutdannelse vil kunne gi lønnsuttelling For sykepleiere gjelder for tiden også følgende: • Konkurransedyktig lønn i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner • Faglig oppdatering med 1-2 fagdager i året • Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år, eneforsørger får 10 ekstra fridager (ordning skal evalueres i høst)  • Sykepleiere i full stilling vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året (ordning skal evalueres i høst)  • Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning  Kontaktinformasjon​Laila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677 Arbeidssted​Strømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5150104286 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026