
Norsk nukleær dekommisjonering · Halden
Nå trenger vi å styrke avdelingen til vårt anlegg i Halden, og vi søker derfor etter en fagarbeider innen renhold. Avdeling vedlikehold og teknisk støtte består...
Nå trenger vi å styrke avdelingen til vårt anlegg i Halden, og vi søker derfor etter en fagarbeider innen renhold. Avdeling vedlikehold og teknisk støtte består av fire faggrupper med til sammen 28 ansatte. Avdelingen har ansvaret for drift og vedlikehold innen fagfeltene bygg, mekanisk og elektrisk arbeid, samt drift av sikringssystemer og andre støttesystemer.
Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss – vi er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.
Stillingen er plassert i faggruppe bygg, renhold og avfall. Faggruppen består i dag av 6 personer som yter service og bygningsmessige tjenester ovenfor alle avdelinger i Tistedalsgata i Halden. Vi har også eget vaskeri for arbeidstøy som driftes av renholdsoperatørene.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder for vedlikehold og teknisk støtte.
Arbeidet innebærer bruk av teknisk utstyr, kjemikalier og rengjøringsmidler, samt dokumentasjon ved behov.
Det er en fordel med erfaring fra industriell virksomhet.
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.
Personlige egenskaper
Evne til å følge rutiner er avgjørende for stillingen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.
NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.
Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Renholder, stillingskode 1130 i lønnsspennet fra kr. 526 000,- til kr 650 000,-.
Arbeidssted er ved NNDs anlegg i Halden.
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
KontaktinformasjonTerese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder@capus.no
Thorbjørn Thomassen, Avdelingsleder vedlikehold og støtte
ArbeidsstedTistedalsgata 20
1772 Halden
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering
Referansenr.: 5152761172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026
Vil du jobbe tett på virksomheter som løser viktige samfunnsoppgaver og bidra økt konkurransekraft, sterkere bransjefellesskap og synlighet for medlemmer i Virke? Virke søker en bransjeleder med sterk samfunnsforståelse, god gjennomføringsevne og evne til å bygge tillit hos medlemmer, myndigheter og samarbeidspartnere. Du får blant annet ansvar for flere bransjer innen som løser viktige samfunnstjenester, som BPA, arbeidsinkludering og renhold. Dette er bransjer med stor samfunnsmessig betydning, mange ulike interessenter og et betydelig potensial for både medlemsutvikling og vekst. Som bransjeleder i Virke er du det viktigste kontaktpunkt for utvalgte bransjer og medlemmer. Du skal forstå medlemmenes behov, omsette dem til tydelige prioriteringer og bidra til gode leveranser på tvers av Virkes fagmiljøer. Det forventes at rollen bidrar til høy medlemsverdi, god medlemstilfredshet og vekst i de bransjene du har ansvar for. En viktig del av rollen er å bygge sterke relasjoner til medlemmer og sentrale interessenter, og gjennom dette styrke medlemmenes konkurransekraft. Hvem er du? Vi ser etter deg som forstår samspillet mellom politikk, næringsliv, arbeidsliv og medlemsinteresser. Du skaper retning i komplekse saker, prioriterer godt og trives med å kombinere strategisk arbeid med praktisk gjennomføring. Du har flere års relevant erfaring fra organisasjon, næringsliv, politikk, offentlig forvaltning, eller rådgivnings- og konsulentvirksomhet. Særlig relevant er kompetanse om offentlig anskaffelser og kontrakter. Du kan dokumentere gode resultater fra tidligere roller. Erfaring med interessepolitisk arbeid, myndighetskontakt, medlems- eller kundeoppfølging eller komplekse bransje- og sektorinteresser er særlig relevant. I rollen vil du også ha ansvar for rekruttering av nye medlemmer og vekst, og du evner å se sammenhengen mellom medlemsverdi, medlemstilfredshet, posisjonering og medlemsutvikling. Rollen vil rapporterer til områdedirektør og inngå i et team av bransjeledere og fagressurser. Du har: • Gjerne høyere utdanning innen jus. Andre relevante fagområder kan være samfunnsvitenskap, økonomi, organisasjon eller ledelse. • God forståelse for politikk, samfunn og offentlig sektor, • Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne • Erfaring med å lede prosjekter og prosesser med mange involverte, og balansere ulike interesser. • Kommersiell teft og evne til å bidra til medlemsverdi, medlemstilfredshet, posisjonering og vekst Relevant erfaring kan kompensere for deler av den formelle kompetansen. Personlige egenskaper For å lykkes i rollen må du være relasjonssterk, tillitsskapende og trygg i møte med medlemmer, ledere og eksterne aktører. Du har god rolleforståelse og evner å balansere medlemsbehov, politiske prioriteringer og interne ressurser. Vi ser etter deg som er: • Strategisk og analytisk, men samtidig praktisk og gjennomføringsorientert • Selvstendig, strukturert og god til å prioritere • Tydelig og trygg i kommunikasjon med ulike målgrupper • God til å skape samarbeid på tvers av fagmiljøer og interesser • Trygg foran et publikum og tydelig i møte med media Du kjenner deg igjen i Virkes verdier: nær, frempå og kompetent. Dette kan vi tilby Hos Virke får du en synlig rolle med stor påvirkningskraft, tett kontakt med viktige bransjer og gode muligheter til å utvikle deg faglig sammen med dyktige kollegaer. • En sentral og synlig rolle i en av Norges viktigste hovedorganisasjoner • Mulighet til å påvirke rammevilkår for viktige bransjer og virksomheter • Varierte arbeidsoppgaver og bred kontakt med medlemmer, virksomhetsledere og beslutningstakere • Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser • Kontorer sentralt på Solli plass, kantine og gode velferdsordninger
Vil du ha en jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag? Ocab Gudbrandsdalen søker skadesanerer (innbo- og skadesanering) Ocab AS er en av Norges ledende aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi jobber tett med forsikringsbransjen, noe som gir stabile oppdrag og en meningsfull arbeidshverdag. Nå styrker vi laget i Gudbrandsdalen og søker en skadesanerer som trives med en variert, praktisk og fysisk arbeidshverdag. Hvorfor Ocab? Hos oss får du en rolle med tillit, ansvar og utviklingsmuligheter – i et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø. Dette får du hos oss: • Full opplæring innen skadesanering og skadebegrensning • Firmabil og telefonordning • Konkurransedyktige betingelser • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Mulighet for faglig utvikling innen skadehåndtering • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hjelpsomme kollegaer Din arbeidshverdag som skadesanerer Dette er ikke en kontorjobb. Du er ute hos kunder og på ulike skadesteder, og ingen dager er helt like. Du vil blant annet jobbe med sanering etter vann-, brann- og røykskader, riving av skadede materialer, flytting og håndtering av innbo, rengjøring og dokumentasjon av utført arbeid. Stillingen dekker hele Gudbrandsdalen, og du må derfor regne med en del reisevirksomhet i regionen. Enkelte oppdrag kan også medføre overnatting utenfor hjemmet. Dette er en rolle som passer for deg som har mulighet til å være fleksibel når oppdragene krever det. Arbeidsoppgaver: • Sanering etter vann-, brann- og røykskader • Riving av skadede materialer • Rydding og bortkjøring av avfall • Nedpakking, flytting og transport av innbo • Vask, rens og luktbehandling • Dokumentasjon av utført arbeid • Kundekontakt og oppfølging ute på oppdrag Dette er en jobb hvor du hjelper mennesker i en krevende situasjon – og ser resultatet av innsatsen din hver eneste dag. Hvem ser vi etter? Vi er mindre opptatt av om du har erfaring fra skadesanering, og mer opptatt av hvem du er som person. Du liker å jobbe praktisk, er ikke redd for å ta i et tak, og møter utfordringer med en positiv innstilling. Du er fleksibel, løsningsorientert og bidrar til at jobben blir gjort – også når dagene ikke går helt etter planen. Vi tror du kjenner deg igjen i dette: • Du har stå-på-vilje og god arbeidsmoral • Du trives med fysisk arbeid • Du er fleksibel og kan tilpasse deg ulike oppdrag og arbeidstider • Du liker å jobbe både selvstendig og sammen med andre • Du er serviceinnstilt og kommuniserer godt med kunder • Du tar ansvar og følger oppgavene helt i mål Kvalifikasjoner: • Førerkort klasse B (krav) • Behersker norsk muntlig og skriftlig • Erfaring fra praktisk arbeid er en fordel • Ønskelig mer erfaring fra sanering/renhold • Grunnleggende datakunnskaper Erfaring fra sanering, innbohåndtering eller lignende praktisk arbeid er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har riktig innstilling, er lærevillig, fleksibel og ønsker å bidra til laget.. Interessert? Vi vurderer søknader fortløpende og behandler alle henvendelser konfidensielt. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.
Renholdsbedrift på Moa søker en pålitelig og arbeidsvillig medarbeider til fast renholdsarbeid. Hva vi ser etter Vi ser etter en pålitelig, positiv og arbeidsvillig person som liker å gjøre en god jobb. Du bør være punktlig, nøye og kunne jobbe selvstendig etter opplæring. Det er viktig at du tar ansvar for arbeidsoppgavene dine, møter til avtalt tid og bidrar til at kunden får rene og hyggelige lokaler hver dag. Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav -- det viktigste er at du har riktig innstilling og ønsker å lære. Siden arbeidet starter tidlig på morgenen, må du kunne komme deg til jobb på Moa til avtalt tid. Førerkort og bil er derfor en stor fordel. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av daglig renhold av lokaler, inkludert støvsuging, mopping av gulv, tømming av søppel, rengjøring av toaletter og fellesområder, samt påfylling av nødvendig utstyr. Arbeidet skal utføres nøye og effektivt, slik at lokalene alltid fremstår rene og ryddige. Vi tilbyr Vi tilbyr en trygg og stabil arbeidsplass i et seriøst renholdsfirma med ryddige arbeidsforhold og god opplæring. Hos oss får du tett oppfølging, klare arbeidsrutiner og et hyggelig arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre. Stillingen passer godt for deg som ønsker fast arbeid, liker praktiske oppgaver og trives med å jobbe selvstendig. For den rette personen kan det også være mulighet for mer arbeid og flere oppdrag etter hvert. Vi legger vekt på punktlighet, kvalitet og respekt, og ønsker å skape en arbeidsplass hvor ansatte føler seg verdsatt.