Avdelningschef till Mjukvaruutveckling, Halmstad/Varberg

AB Effektiv Väst

Vill du leda en etablerad verksamhet med starka kundrelationer och ett erfaret team? Effektiv söker nu, på uppdrag av Granitor Electro, en avdelningschef som vill kombinera ledarskap med affär och vara med och utveckla verksamheten vidare. Din framtida arbetsgivare Granitor Electro AB är ett av nordens ledande elteknikföretag och ett av de snabbast växande och har idag 2300 medarbetare. Vi erbjuder tjänster inom elektrisk installation, instrumentation och laddstationer för elfordon, säkerhetsinstallationer och fastighetsautomation. Vi är dessutom leverantörsoberoende. Sammantaget innebär det att vi kan skräddarsy lösningar utifrån specifika behov – lösningar som håller över tid och tål att utvecklas. Strategin bygger på en stark lokal närvaro med lönsamma etableringar över hela Sverige och Norge. Verkar inom branscher som husbyggnation, infrastruktur, kärnkraft, stål, petrokemi och gruvdrift Verksamheten i Halmstad är väletablerad med goda kundrelationer och ett erfaret team. Här finns en kombination av det större bolagets struktur och den lokala verksamhetens närhet, där samarbete, ansvar och korta beslutsvägar präglar vardagen. Vad erbjuder rollen? Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för verksamheten i Halmstad. Du leder ett team av projektledare som i sin tur driver projekt tillsammans med elektriker, och skapar förutsättningar för både lönsamma affärer och ett välfungerande samarbete i organisationen. Rollen kombinerar ledarskap med affärsansvar. Du arbetar nära verksamheten, följer upp projekt och resultat, och driver utvecklingen framåt tillsammans med teamet. Exempel på ansvarsområden • Leda, utveckla och följa upp projektledare och verksamhet • Ansvara för avdelningens resultat, prognoser och uppföljning • Driva affären genom kunddialog, anbud, prissättning och avslut • Säkerställa kvalitet, framdrift och lönsamhet i projekten • Bidra till utveckling av arbetssätt, struktur och affär • Vara en del av regionens ledningsgrupp och bidra till helheten Fokus ligger både på att förvalta en stabil affär och att skapa fortsatt tillväxt tillsammans med teamet. Vem är du? Du är en trygg ledare som trivs nära verksamheten och som har förmågan att skapa struktur, engagemang och tydlighet i vardagen. Du är prestigelös i ditt sätt och har lätt för att bygga relationer, både internt och externt. Du har en bakgrund inom entreprenad och god förståelse för hur projekt drivs från anbud till genomförande och uppföljning. Du är van vid att arbeta med affär, ekonomi och kundrelationer och har en god förståelse för entreprenadens villkor, avtal och risker. Din bakgrund kan vara inom el, bygg eller närliggande bransch, men du har med dig erfarenhet av att arbeta i en projektbaserad verksamhet där affärsmässighet och struktur är avgörande. För att lyckas i rollen tror vi att du är • affärsmässig och har ett tydligt resultatfokus • trygg i ditt ledarskap och van att leda andra • van vid entreprenad och projektbaserad verksamhet • strukturerad och har god överblick i en operativ vardag • prestigelös och samarbetsinriktad • en person som vill utveckla både affär och människor Är detta din perfekta match? Här finns en stabil och välfungerande verksamhet att ta vidare. Du får möjlighet att arbeta i ett bolag med erfarenhet, tydlig struktur och starka kundrelationer, samtidigt som du har utrymme att påverka och utveckla verksamheten framåt. För rätt person är det här en roll där ledarskap, affär och långsiktig utveckling går hand i hand. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande men med start först efter semestern. Sista ansökningsdatum är 9 aug. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders på anders.jansson@effektiv.se Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Projektche, Avdelningschef, Verksamhetschef, Entreprenadchef, Platschef, Affärschef (bygg/installation), Projektledare entreprenad (senior), Servicechef (installation/bygg), Arbetschef, Filialchef (bygg/installation), Projektchef el / Elprojektledare (senior),

Laholmsbuktens VA AB

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt. Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre! Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät! Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning.  Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen. Dina kvalifikationer Krav: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete.  Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift.  Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling. Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet. God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra. Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

REGION HALLAND

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap. Om arbetsplatsen Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg. Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande. Om arbetet Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland. I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling. Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.