Utvecklingsledare inom arkitektur

HALMSTADS KOMMUN

Vill du vara med och forma en sammanhållen och hållbar digital utveckling i Halmstads kommun? Nu söker vi två utvecklingsledare med olika inriktningar som vill följa med i vår resa framåt.  Båda rollerna verkar i gränslandet mellan verksamhet och IT med fokus på att driva utveckling som skapar tydlig nytta, stärker helheten och bidrar till långsiktiga, välgrundade digitala vägval. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och vara med och skapa värde för både verksamhet och invånare i Halmstads kommun. Låter det intressant? Se hit!  Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering blir du en viktig kraft i kommunens digitala utveckling. Tillsammans med förvaltningar och bolag fångar du behov, analyserar utmaningar och omsätter dem i initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och invånare.  Du är den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens fem huvudspår för digital utveckling: digital kompetens, digital innovation, digital trygghet, digital infrastruktur och digital ledning.  Rollen innebär att leda dialoger och workshops, bidra med metodstöd och vid behov driva initiativ från idé till implementering. Du följer upp nyttor och effekter och bidrar till att utvecklingen hänger ihop med lokala, regionala och nationella projekt och processer. I arbetsuppgifterna ingår även projektledning samt analys- och förstudiearbete.  Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT eller informatik, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i engelska och minst två års erfarenhet av liknande arbete.  Krav Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet  Minst två års erfarenhet av liknande arbete  Goda kunskaper i engelska  Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation  Du är en person som driver utveckling framåt och får saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du tar arbetet vidare steg för steg. Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang, och du bidrar till att tillsammans nå resultat som gör nytta för både verksamhet och invånare.  Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.  Övrig information Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  som är planerad under v. 35 och slutligen ett eventuellt kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

IT-centrum, Region Jönköpings län Vill du vara med när Region Jönköpings län stärker arbetet mot att bli en effektiv datadriven verksamhet? Vi gör en strategisk satsning och söker dig som vill vara med och leda arbetet med att skapa förutsättningarna för en modern, kunskaps- och datadriven region där fakta omsätts till handling. Vi söker fyra utvecklingsledare med ansvar för datatransformering och datalagring, analys och visualisering, ledning, uppföljning och daglig styrning samt informationsstruktur. Tillsammans bildar ni ett team som utvecklar Region Jönköpings läns förmåga att arbeta datadrivet – från information och data till analys, beslut och kontinuerliga förbättringar. Som utvecklingsledare för transformering och datalagring får du en central position i arbetet med att utveckla Region Jönköpings läns informationsförsörjning via integrationer och dataplattformar för att möjliggöra innovation, effektiv verksamhetsutveckling och datadrivna beslut Rollen som utvecklingsledare för transformering och datalagring I rollen ansvarar du för att etablera, samordna och vidareutveckla Region Jönköpings läns förmåga att samla in, transformera, integrera, lagra och tillhandahålla data från en mängd olika informationskällor. Du har en nyckelroll i att säkerställa att vår organisation har moderna, robusta och hållbara plattformar, arkitekturer och arbetssätt för informationsförsörjning, integration, datalagring och interoperabilitet. Rollen bidrar till att skapa förutsättningar för en effektiv, säker och framtidssäkrad hantering av information och data. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län är välkänd, både nationellt och internationellt, för sina starka resultat, sin stabilitet och sin förmåga att bedriva ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete. Organisationen präglas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att ständigt förbättra och utveckla verksamheten. Invånarperspektivet, med Esther och hennes närstående som vägledande utgångspunkt, genomsyrar arbetet och bidrar till att skapa värde för dem vi finns till för. Samverkan, tillit och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av kulturen och utgör grunden för hur vi leder, utvecklar och driver verksamheten framåt. Allt arbete tar sin utgångspunkt i vår vision – ”För ett bra liv i en attraktiv region!”. Mer om Region Jönköpings län: Välkommen till Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/) Inom IT-centrum stödjer vi invånare, patienter och medarbetare i Region Jönköpings län med digitala lösningar som gör verklig skillnad. Vi drivs av att möta regionens behov av IT-tjänster och att vara proaktiva i att identifiera möjligheter för verksamhetsutveckling genom effektiva IT lösningar. IT-centrum har ett samlat ansvar för IT-verksamheten i Region Jönköpings län. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Din profil Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis datateknik, systemvetenskap, datavetenskap eller IT-/dataarkitektur, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av dataarkitektur, integration och dataplattformar samt en god förståelse för hur dessa områden skapar verksamhetsnytta. Du är van att arbeta i komplexa organisationer, nära ledning och beslutsfattare, och har förmåga att skapa engagemang, bygga samsyn samt omsätta strategiska mål till hållbara arbetssätt och konkreta resultat. Som utvecklingsledare för transformering och datalagring är du initiativrik, självständig och utvecklingsorienterad. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat, trivs i föränderliga miljöer och kan skapa framdrift även när förutsättningarna är osäkra. Vidare har du god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och inkluderande kultur där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är en naturlig del av arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en kreativ, utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad kultur. Vi jobbar tillsammans mot att vara Sveriges bästa IT-avdelning. Här får du möjlighet att växa både som person och i din profession – samtidigt som du bidrar till en stabil grund för digital utveckling i hela vår region. Vi erbjuder en hållbar arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är en självklar del. Du har också möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, när arbetet tillåter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Rimås via telefon 073 081 85 46 eller mail, anders.rimas@rjl.se alternativt chefsarkitekt Jenni Dahlkvist Vartiainen via telefon 072 219 40 91 eller mail, jenni.dahlkvist.vartiainen@rjl.se På grund av semesterperioder så kan svar komma att dröja. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2026-08-23. På grund av semestrar så kommer hanteringen av ansökningshandlingar att inledas först efter att ansökningstiden löpt ut. Vi har därför inte möjlighet att återkoppla innan dess. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

IT-centrum, Region Jönköpings län Vill du vara med när Region Jönköpings län stärker arbetet mot att bli en effektiv datadriven verksamhet? Vi gör en strategisk satsning och söker dig som vill vara med och leda arbetet med att skapa förutsättningarna för en modern, kunskaps- och datadriven region där fakta omsätts till handling. Vi söker fyra utvecklingsledare med ansvar för datatransformering och datalagring, analys och visualisering, ledning, uppföljning och daglig styrning samt informationsstruktur. Tillsammans bildar ni ett team som utvecklar Region Jönköpings läns förmåga att arbeta datadrivet – från information och data till analys, beslut och kontinuerliga förbättringar. Som utvecklingsledare för informationsstruktur får du en central roll i att skapa gemensamma strukturer och arbetssätt som möjliggör effektiv informationshantering, stärker verksamhetsutvecklingen och skapar förutsättningar för framtidens digitala lösningar. Rollen som utvecklingsledare för informationsstruktur I denna roll ansvarar du för att etablera, samordna och vidareutveckla Region Jönköpings läns förmåga att beskriva, strukturera och kvalitetssäkra information på ett enhetligt, spårbart och verksamhetsnära sätt. Du leder utvecklingen av regionens informationsarkitektur och informationsstruktur. Det omfattar bland annat informationsdomäner, begreppsmodeller, informationsmodeller samt metoder för informationskvalitet och informationsstyrning. Rollen ingår i arkitekturfunktionen och arbetet sker i nära samverkan med verksamheten, och andra stödjande funktioner. Rollen innebär också ett ansvar för att omsätta arkitekturprinciper, styrande riktlinjer och krav på informationshantering till praktiska arbetssätt, modeller och strukturer som kan tillämpas och användas i hela regionens verksamhet. Du bidrar därmed till att skapa förutsättningar för effektiv informationshantering, ökad datakvalitet och en långsiktigt hållbar digital utveckling. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län är välkänd, både nationellt och internationellt, för sina starka resultat, sin stabilitet och sin förmåga att bedriva ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete. Organisationen präglas av hög kompetens, stort engagemang och en stark vilja att ständigt förbättra och utveckla verksamheten. Invånarperspektivet, med Esther och hennes närstående som vägledande utgångspunkt, genomsyrar arbetet och bidrar till att skapa värde för dem vi finns till för. Samverkan, tillit och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av kulturen och utgör grunden för hur vi leder, utvecklar och driver verksamheten framåt. Allt arbete tar sin utgångspunkt i vår vision – ”För ett bra liv i en attraktiv region!”. Mer om Region Jönköpings län: Välkommen till Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/) Inom IT-centrum stödjer vi invånare, patienter och medarbetare i Region Jönköpings län med digitala lösningar som gör verklig skillnad. Vi drivs av att möta regionens behov av IT-tjänster och att vara proaktiva i att identifiera möjligheter för verksamhetsutveckling genom effektiva IT lösningar. IT-centrum har ett samlat ansvar för IT-verksamheten i Region Jönköpings län. I ett nära samarbete med våra kunder medverkar vi till att regionens verksamheter utvecklas och stöds med bra IT-lösningar. Din profil Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område, exempelvis informatik, systemvetenskap, informationsarkitektur, verksamhetsutveckling eller motsvarande. Alternativt har du annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av informationshantering, datastyrning och/eller verksamhetsarkitektur samt förmåga att se information som en strategisk resurs. Du har utvecklat strukturer, modeller och arbetssätt som stödjer verksamhetens mål och är van att arbeta nära ledning i komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att leda tvärfunktionella förändringsinitiativ, skapa samsyn mellan olika intressenter och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Vidare är du initiativrik, självständig och utvecklingsorienterad, med förmåga att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt navigerar du framgångsrikt i komplexa miljöer. Du har också god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och inkluderande kultur där dialog, kunskapsdelning och gemensamt ansvar är en naturlig del av arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en kreativ, utvecklingsinriktad och lösningsfokuserad kultur. Vi jobbar tillsammans mot att vara Sveriges bästa IT-avdelning. Här får du möjlighet att växa både som person och i din profession – samtidigt som du bidrar till en stabil grund för digital utveckling i hela vår region. Vi erbjuder en hållbar arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv är en självklar del. Du har också möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, när arbetet tillåter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anders Rimås via telefon 073 081 85 46 eller mail, anders.rimas@rjl.se alternativt chefsarkitekt Jenni Dahlkvist Vartiainen via telefon 072 219 40 91 eller mail, jenni.dahlkvist.vartiainen@rjl.se På grund av semesterperioder så kan svar komma att dröja. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2026-08-23. På grund av semestrar så kommer hanteringen av ansökningshandlingar att inledas först efter att ansökningstiden löpt ut. Vi har därför inte möjlighet att återkoppla innan dess. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/