Vi søker enhetsleder i fast stilling

Vil du lede en barnehage med høy fagkompetanse og bidra til utvikling av barnehager i Sandefjord kommune?

Sandefjord kommune Seksjon barnehage

Et lederskap som gjør en forskjell​ Seksjon barnehage søker en engasjert, fleksibel og utviklingsorientert leder. Stillingen er organisert med 70% lederansvar i Kapteinløkka barnehage og 30% lederstøtte, noe som gir en spennende mulighet til å påvirke og utvikle kvaliteten i flere barnehagemiljøer. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å lede dette fagmiljøet. Kapteinløkka barnehage er en forsterket enhet. Personalet i Kapteinløkka barnehage består av høyt kvalifiserte pedagoger og fagarbeidere med blant annet kompetanse innen ASK, autisme og COS. Barnehagen legger vekt på å skape stimulerende og tilpassede leke- og læringsmiljøer som fremmer alle barns sosiale, emosjonelle, fysiske og kognitive utvikling. Dette inkluderer spesielt tilrettelagte aktiviteter, lekemateriell og pedagogiske opplegg som engasjerer barn på forskjellige nivåer og med ulike interesser. Selv om barnehagen har spesiell kompetanse med å støtte barn med ekstra behov, er målet å fremme et inkluderende felleskap der alle barn uavhengig av forutsetninger, kan føle seg verdifulle og inkludert. I Kapteinløkka ser vi etter en leder som ønsker å videreutvikle et kompetent fagmiljø til beste for barn, foresatte og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede en barnehage med bred fagkompetanse. Du blir også en viktig del av utviklingen av barnehagetilbudet i Sandefjord kommune i tett samarbeid med ledergruppa i seksjon barnehage. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% fast stilling Stillingstype: 70% enhetsleder i Kapteinløkka og 30% lederstøtte  Arbeidstid: Per tiden fleksitid med kjernetid mellom 9 og 14 Stilling ledig fra: 15.09.2026 eller etter avtale Dette gjør deg til en sterk kandidat:​ Vi ser etter en trygg og inspirerende leder med et sterkt engasjement for barns utvikling, læring og trivsel. Du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse, og oppfyller kravene til norskferdigheter etter Barnehageloven § 28. Du har ledererfaring, og enten gjennomført styrer- eller lederutdanning, eller er motivert for å gjennomføre lederutdanning på minimum 30 studiepoeng. Som leder er du mestringsorientert og evner å skape retning, mening og motivasjon for medarbeiderne dine. Du er faglig sterk, har god innsikt i barnehagesektoren og kan vise til gode resultater fra utviklings- og endringsarbeid. Samtidig har du god forståelse for relevant lov- og avtaleverk, og innsikt i hva det innebærer å lede i en politisk styrt organisasjon. Vi tror du lykkes i rollen fordi du kombinerer tydelig og relasjonsorientert ledelse med målrettethet, struktur og handlekraft. Du samarbeider godt både internt og eksternt, har et løsningsfokusert tankesett og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig. Du behersker relevante digitale verktøy og har et sterkt engasjement for mangfold, inkludering og et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å være en synlig og samlende leder som bidrar til å utvikle en barnehage med høy faglig kvalitet og et inkluderende fellesskap for både barn og ansatte. Arbeids- og ansvarsområder​ • Overordnet og helhetlig ansvar for barnehagens drift, kvalitet og resultater, herunder personal, økonomi og utviklingsarbeid • Lede og videreutvikle et inkluderende omsorgs- leke- og læringsmiljø som støtter barnas allsidige utvikling i tråd med barnehagen samfunnsmandat, lover, forskrifter og kommunale vedtak • Styre barnehagen innenfor gitte økonomiske rammer  • Lede og administrere den overordnede spesialpedagogiske organiseringen i barnehagen, og delta aktivt i tverrfaglig samhandling og samarbeid • Lede og utvikle barnehagene som lærende organisasjon og involvere de ansatte i endrings- og utviklingsarbeid • Målrettet arbeid for økt jobbnærvær og utvikle barnehagene som en helsefremmende arbeidsplass • Være lederressurs • Delta aktivt i utviklingen av Sandefjord kommunes fremtidsrettede barnehagetilbud   Hos oss får du mer enn en lederjobb​ Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye ambisjoner for barnehagesektoren. Du blir en del av et teamorganisert og forpliktende samarbeid mellom de kommunale barnehagene, der kunnskapsdeling, faglig utvikling og felles mål står sentralt. Vi ønsker at våre ledere skal lykkes, og legger derfor til rette for både personlig og faglig utvikling gjennom lederstøtte fra organisasjonen, HR-avdelingen og rådgivere i seksjon barnehage. Som ny leder får du også tilbud om kurs i praktisk ledelse. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og du vil få muligheten til å bidra i et aktivt og konstruktivt partssamarbeid. Vi tilbyr konkurransedyktige personalordninger, blant annet medlemskap i Sandefjord kommunale pensjonskasse, som er blant markedets beste pensjonsordninger. Kommunen betaler inn over 10 prosent av bruttolønnen til pensjon, mens arbeidstakers andel er 2 prosent. I tillegg kan du benytte deg av bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og hytteutleie for ansatte. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som leder i forsterket enhet tilligger et funksjonstillegg på 20.000. Enhetsledere har tre dager avtalefri i tillegg til fleksitidsordning. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Menn oppfordres til å søke. Sandefjord kommune og seksjon barnehage​ Sandefjord kommune er med sine 67 000 innbyggere den største kommunen i Vestfold, og en attraktiv arbeidsgiver med høye ambisjoner for barn og unges oppvekst. Våre 23 kommunale barnehager, organisert under kommunalområdet Kunnskap, barn og unge, arbeider for å gi alle barn et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø. I Sandefjordsbarnehagene arbeider vi målrettet for høy kvalitet gjennom felles standarder og satsingsområdene inkluderende fellesskap, språk og kommunikasjon, lek og læring samt barnehagen som lærende organisasjon. Sammen danner disse grunnlaget for et likeverdig barnehagetilbud og et sterkt fagmiljø. Vi arbeider også aktivt med nærvær, mestring og utvikling for å skape gode og helsefremmende arbeidsplasser. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Pedagogisk leder og barnehagelærer

Kvaløya barnehager, Tromsø kommune

Er du den som brenner for å gi barn i alle aldre et trygt, inspirerende og inkluderende leke og læringsmiljø? ​ Vi er en enhet med over 70 ansatte som i dag er fordelt på fire barnehager. Vi er en sammensatt gruppe som kommer fra flere kulturer og med ulik bakgrunn. Noen har kommet til oss fordi de har hatt et ønske om å prøve noe nytt, andre har lang fartstid som ansatt i barnehage. Vi har flere menn i vår enhet, men vi tar mer enn gjerne i mot flere. Felles for oss alle er at vi verdsetter trivsel og humor i hverdagen, og at vi arbeider for å gi hverandre en best mulig arbeidshverdag. Kvaløya har mye å by på av natur, og våre barnehager bruker både skogen og fjære til turer og aktiviteter. I Kvaløya barnehager arbeider vi for at alle ansatte skal få benytte sin kompetanse og interesser til det beste for våre barn. Med et høyt faglig fokus og et mål om å utvikle god kvalitet, vil vi at alle barn skal ha en barnehagehverdag der aktiviteter er tilpasset både den enkeltes behov og til barnegruppa.  I våre planer har vi valgt å sette fokus på voksenrollen i barnehagen.  Vi søker den profesjonelle voksne, som både evner å være varm og omsorgsfull, samtidig som man er trygg og tydelig. Vi har behov for flere pedagoger som har lyst til å bidra inn i dette viktige arbeidet. Dersom du vil være en del vårt team har vi følgende ledige stillinger i vår enhet med foreløpig arbeidssted: Pedagogisk leder:​ 100 % stilling i Slettaelva barnehage​ 100 % stilling i Storvollen barnehage​ Barnehagelærer:​ 100 % stilling i Kjosen barnehage​ 100 % stilling i Kvaløysletta barnehage​ Spesifiser gjerne i søknaden dersom du har spesielle preferanser til arbeidssted. Tilsetting er samordnet for enheten Kvaløya barnehager som består av Eidhaugen, Kjosen, Kvaløysletta, Slettaelva og Storvollen barnehage. Du kan derfor bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger hos oss om du ønsker det, og dersom våre behov skulle endres. Arbeidsoppgaver​ • Planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogisk arbeid i forhold til enkeltbarn og barnegrupper i samsvar med gjeldene lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser. • Bidra i barnehagens faglige utviklingsarbeid og kompetansehevingstiltak. • Veiledning og oppfølging av ansatte. • Arbeide for et godt foreldresamarbeid. • Bidra til tverrfaglig samarbeid med helsestasjoner, barnevernstjenesten, PPT og andre eksterne aktører. • Som pedagogisk leder blir du en del av barnehagens lederteam skal du utøve ledelse av egen base og barnehagen for øvrig. • Være oppdatert på sentrale og lokale styringsdokumenter. Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærer-utdanning eller annen relevant utdanning. • Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehageloven §28. • Gode digitale ferdigheter. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Relevant videreutdanning vil telle positivt. Personlige egenskaper​ • Høyt fokus på faglig utvikling og stor endringsvilje. • Er positiv og samarbeidsvillig. • God på å planlegge og organisere. • Evne til å motivere og engasjere. • Fleksibel og løsningsorientert. • Pliktoppfyllende, lojal og ansvarsbevisst. • Som pedagogisk leder bør du ha gode lederegenskaper med en tydelig leder-profil. • Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse. Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler. • Pedagogiske leder i stillingskode 7637 har en grunnlønn fra kr. 568 300 - 650 800. • Barnehagelærer i stillingskode 6709 har en grunnlønn fra kr. 532 800 - 618 100. • Lønn for relevant kompetanse (26 000 kr for 60 studiepoeng, 13 000 kr for 30 studiepoeng og kr. 10 000 for master). • For nytilsatte i Tromsø kommune utbetales en bonus på kr. 50 000,- for pedagog på bachelornivå etter ett års ansettelse i fast stilling. • Tromsø-tillegg på kr. 12 000 for kvalifiserte barnehagelærere. • Kompensasjon for flytteutgifter etter statens regulativ. • Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår, og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager. Vi holder stengt 2 uker i siste halvdel av juli.  • Veiledning og oppfølging av alle nyansatte. • Vi legger til rette for relevant etter- og videreutdanning. • 6 fagdager per år. • Et inkluderende arbeidsmiljø. • Bedriftshelsetjeneste. • Gode velferds- og permisjonsordninger med en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. En del tjenestepensjoner utbetales kun i 10 år, en offentlig tjenestepensjon utbetales fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Søkere gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. • Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i Lov om barnehager fremlegges før tiltredelse.  • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriften § 3.1 og 3.2. og § 50 i Barnehageloven. • Referanser registreres i Webcruiter eller på forespørsel etter intervju. • Vi ønsker deg velkommen som søker uansett kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. • Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. • Menn oppfordres til å søke. • Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter før intervju. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Kontaktinformasjon​Jeanette Skinstad, Fagleder, 474 55 049 Lene Kristin Berglund, Fagleder, 996 44 488 Vibeke Skjærgård, Fagleder, 488 96 385 Trine Langli Nilsen, Enhetsleder, +47 950 06 726 Arbeidssted​Åslandvegen 30 9105 Kvaløysletta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5154168289 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Pedagogisk leder - Tomasjordneset barnehage

Fastlandet Nord barnehager, Tromsø kommune

Har du hjerte for barn? Er du leken og ambisiøs? Er du raus og tydelig? Ja da kan det være deg vi søker etter.​ Tomasjordneset barnehage ligger midt i hjertet av Tomasjordnes bydel på fastlandet like nord for Tromsdalen. Barnegruppa består av et rikt mangfold med tanke på kultur, språk og etnisitet, og vårt aller viktigste fokus er å skape trygge og gode relasjoner i et inkluderende fellesskap der alle skal oppleve glede, mestring og en opplevelse av å høre til. I dette arbeidet er barns lek og det å legge til rette for et inspirerende lekemiljø særlig vektlagt, og det samme er språkarbeid, kunst, kultur og kreativitet.  Sammen med de andre kommunale barnehagene i Tromsø jobber vi aktivt med å utvikle høy kvalitet og det profesjonelle læringsfelleskapet, gjennom felles kompetanseheving og lokale aksjoner tilpasset barnehagens eget fokus og utviklingsarbeid. Vi søker pedagogisk leder som verdsetter mangfold og ser det som en ressurs, med høy relasjonskompetanse, faglig nysgjerrighet og engasjement. Arbeidsoppgaver​ • Lede i samsvar med gjeldende lover, regler, forskrifter, lokale styringsdokumenter og vedtak. • Bidra til at Tromsø kommunes visjon og verdier er en sentral del av arbeidet i barnehagen og opptre som forbilde. • Er en del av barnehagens lederteam og må betrakte barnehagen som en helhet og delta aktivt i utviklingen av barnehagen. • Ansvar for utvikling av læringsmiljøet og det sosiale samspillet.Daglig ledelse av omsorg, og pedagogisk tilbud til enkeltbarn og barn i gruppe. • Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. • Hovedansvar for et god og nært samarbeid med barnas hjem og andre samarbeidspartnere. • Du må påregne å være praksislærer for barnehagelærerstudenter. Kvalifikasjoner​ • Godkjent barnehagelærerutdanning. • I henhold til, Lov om barnehager, kan andre med høyere pedagogisk utdanning også søke. • Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig. • Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barneloven § 28. Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper. • Evne til å organisere og planlegge arbeidet. • Faglig engasjert. • Evne til å motivere / veilede medarbeidere til faglig utvikling. • Gode samarbeidsevner, evne til å skape tillit og bygge et godt team. • Pliktoppfyllende, lojal og ansvarsbevisst. • Løsnings- og utviklingsorientert. • En god rollemodell. • Evne til å etablere gode relasjoner til barna og foreldrene. • Bidra positivt i vårt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting Vi tilbyr​ • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø som  er opptatt av å skape gode opplevelser. • For nytilsatte i Tromsø kommunes barnehager utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse i fast stilling. For ansatte med utdanning som pedagog på bachelornivå, er beløpet kr 50 000. • Lønn for relevant videreutdanning (kr 26 000 for 60 studiepoeng og kr 13 000 for 30 studiepoeng). • Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler. • Stillingen lønnes etter stillingskode 7637 Pedagogisk leder, med årslønn 568 300 - 650 800,- avhengig av ansiennitet.  • Tromsøtillegg:  kvalifisert barnehagelærer gis et grunnlønnstillegg på  kr 12 000. • Kompensasjon for flytteutgifter kan avtales.  • Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager. Vi holder stengt to uker i siste halvdel av juli. • Seks fagdager per år. Barnehagen er stengt og personalet har faglig utviklingsarbeid. • Veiledning og oppfølging av alle nyansatte. • Gode utviklingsmuligheter. • Erfaring/kompetanseheving gjennom "Tromsøbarnehagene i utvikling (TBU)" og på tvers av barnehagene. • Vi legger til rette for relevant etter- og videreutdanning. • Bedriftshelsetjeneste. • Gode velferds- og permisjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon som utbetales fra du kan pensjonere deg og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Annet • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. • Tilsettingen er samordnet for enhetene. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i Fastlandet Nord barnehager (Skjelnan, Kroken, Lunheim, Tomasjordneset, Elvestrand) hvis det er ønskelig. • Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven og  § 50 om tuberkulinattest, fremlegges. • Menn oppfordres til å søke. • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!​ Kontaktinformasjon​Åshild Johannesen, Fagleder, 90 14 63 97 Gørill Nilsen, Enhetsleder, 90 70 96 76 Arbeidssted​Tomasjordnes 62 9024 Tomasjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5148771208 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 21.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026