Vil du bruke vernepleierkompetansen din der den virkelig utgjør en forskjell?

Er du vår neste vernepleier? 

Tilrettelagte tjenester, Hamar kommune

Trygg. Engasjert. Faglig sterk.​ Kjenner du deg igjen? Da kan du være vår nye vernepleier. ​ Tilrettelagte tjenester (TT) består av bofellesskap organisert i selvstyrte arbeidslag. Hos oss er vi opptatt av å skape en meningsfull hverdag for våre brukere, sikre god brukermedvirkning og kontinuerlig utvikle den faglige kvaliteten i tjenestene våre. Vi ser etter deg som liker utfordringer og trives i et tverrfaglig miljø. Du tør å ta faglige diskusjoner, er reflektert i arbeidet ditt og bidrar positivt inn i kollegafellesskapet. Har du i tillegg godt humør, glimt i øyet og evne til å ta i et tak når det trengs, vil du passe godt hos oss. Stillingen inngår i turnus med lange vakter og arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgavene kan til tider være både psykisk og fysisk krevende, og det er derfor en fordel at du har god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene. Vi oppfordrer særlig menn til å søke. Hamar kommune tilbyr en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning med krav om videre spesialisering. Dette innebærer et tillegg på kr. 35 000 over garantilønnen i hovedtariffavtalen for turnusarbeid. Flytter du til Hamar i forbindelse med oppstart hos oss, kan du også søke om startlån for bolig. Dette kan gi deg mulighet til å finansiere hele kjøpesummen uten egenkapital. Se mer informasjon under «Vi tilbyr». Ble du litt nysgjerrig nå? Det er et godt tegn – send oss en søknad!​ Arbeidsoppgaver​ • Praktisk bistand og veiledning til brukere • Målrettet miljøarbeid • ​Ivareta rollen som primærkontakt og evt. koordinator • Bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag • Veiledning til kollegaer • Ansvar for legemiddelhåndtering og arbeid med tiltaksplaner, og dokumentere i fagsystemet Gerica Kvalifikasjoner​ • Vernepleier • Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonshemming • Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid • Ha god kjennskap til utfordrende adferd • Kjennskap til TKH, og kunne benytte dette • Kjennskap til og kunnskap om Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt) og annet relevant lovverk  • Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige utfordringer • Erfaring med pårørendearbeid • Erfaring fra- og/eller kjennskap til kommunehelsetjenesten • Kjennskap til velferdsteknologi • Arbeids- og oppholdstillatelse • Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS • Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen • Oppfordrer menn til å søke • Oppfordres at søkerne har en god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene Personlige egenskaper​ • Fleksibel, å delta på endringsprosesser • Selvstendig og ansvarsbevisst • Motivert, engasjert og strukturert • Ha evne til å gi omsorg og trygghet • Faglig pådriver og en god rollemodell • Være med å utvikle arbeidsplassen • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Gode ferdigheter i relasjonskompetanse • Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • God opplæring og veiledning • Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer • Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet • Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/  FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE: • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse Kontaktinformasjon​Mina Borgen, Enhetsleder, 41144195 Randi Vikane Kongstorp, Enhetsleder, 904 13 107 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5148789599 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du bruke din fagkompetanse til å gi barn en god start på livet? Den muligheten får du som pedagogisk leder hos oss!

Olsvikåsen Kanvas-barnehage

Olsvikåsen Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi holder til sentralt i Olsvik i Bergen, med to minutter å gå til nærmeste bussholdeplass. Vi ligger fint til i naturskjønne omgivelser, med mange spennende turmuligheter. Uteområdet vårt gir gode muligheter for aktiv og variert lek. Personalgruppen består av faglig sterke, engasjerte og inkluderende medarbeidere, som jobber kontinuerlig for at både barn og kollegaer skal trives og utvikle seg. Vi har gode resultater på både foreldre- og medarbeiderundersøkelsen.  Vi har et inkluderende språkmiljø der alle barn skal ha mulighet til å kommunisere og medvirke i sin hverdag. Barnets stemme er grunnleggende, og vi organiserer hverdagen ut i fra våre barns behov. Vi bruker Tegn til tale og ASK-bildestøtte inne og ute, og voksne er gode støttepartnere i barns lek og utforskning. Vi har et levende leke og læringsmiljø med gode møteplasser som inspirerer til lek, og å bygge gode relasjoner. Vi skal være positivt nysgjerrig i møte med alle familier i et inkluiderende og mangfoldsvennlig miljø. Alle barn skal kunne speile seg i barnehagen i både bøker, lekemateriell og prosjekter.  Om stillingen:     ​ Vi søker etter en pedagogisk leder i 100% stilling i et vikariat. Oppstartdato 01.august 2026, eller etter avtale. Vikariatet varer til 10 april 2027, med mulighet for forlengelse. Søknadsfrist 25.07.2026.  Som pedagogisk leder i Olsvikåsen Kanvas-barnehage vil du få hovedansvar for din egen barnegruppe, og samarbeide tett med kollegaer om det pedagogiske arbeidet. Samtidig som du bidrar i det pedagogiske arbeidet i hele barnehagen. Vi har engasjerte og kompetente ansatte med lang erfaring, og alle ansatte deler på ha ansvar for ulike fagområder. fordelt i ulike fagteam. Vi ønsker også yngre og nyutdannede barnehagelærere velkommen som søkere. Er du nyutdannet vil du delta på veiledningsprogram og på avdelingen vil du dele det pedagogiske ansvaret med en erfaren pedagog. Vi sørger for en myk start gjennom vårt onboarding-program, og nyutdannede barnehagelærere følger Kanvas’ veiledningsprogram det første året som ansatt. Det er også mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL). Som pedagogisk leder vil du være rollemodell og veilede øvrig personale og bidra til at hele personalet arbeider mot barnehagens mål. Vi oppfordrer menn til å søke. Arbeidsoppgaver​:  • Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet • Sørge for den helhetlige omsorgen for hvert enkelt barn og barnegruppen • Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø • Bidra til et godt foreldresamarbeid • Være en god rollemodell og veilede øvrig personale • Aktivt medvirke til et godt og sikkert arbeidsmiljø • Delta på møter, kurs og veiledning, samt holde seg faglig oppdatert Absolutte kvalifikasjoner og krav​:  • Du må ha godkjent utdannelse som barnehagelærer. • Hvis du har utenlandsk yrkeskvalifikasjon, med unntak av skandinavisk, må du ha norsk godkjenning • Du må vise politiattest før oppstart. Personlige egenskaper​:  • Du liker å leke med barn • Du trives med en fysisk aktiv hverdag • Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kolleger og foreldre • Du har faglig engasjement og ser verdien av å være i utvikling Vi tilbyr​:  • Onboarding-program for nyansatte • 2 års veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere • Mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL) • Lønn fra kr. 569 900,- 660 100 (0 til 16 års ansiennitet) • Relevant tilleggsutdanning gir følgende tillegg: • 30 stp. kr 13.000,- • 60 stp. kr 26.000,- • 90 stp. kr 30.000,- • Master kr 40.000,- • Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause) • God pensjonsavtale med AFP • Firmahytte på Geilo • Et godt arbeidsmiljø • Vikar ved behov  Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager. Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren. Les mer om Kanvas her.

Vil du bruke din kompetanse i bofellesskap?

Dedicare Barnevern & miljøterapi

Vil du bruke din kompetanse i bofellesskap?​   Vi søker deg som har erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i bofellesskap og som har god faglig forståelse for målgruppen. Du er trygg i rollen din, arbeider selvstendig og evner å håndtere utfordrende situasjoner på en profesjonell måte. Gjennom våre oppdrag får du muligheten til å bruke og videreutvikle din kompetanse innen målrettet miljøarbeid, atferdsproblematikk, relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid. Vi ser etter kandidater som er opptatt av kvalitet i tjenestene og som ønsker å bidra til mestring, utvikling og en meningsfull hverdag for tjenestemottakerne. Dersom du har erfaring, kunnskap og et sterkt faglig engasjement innen miljøterapi, ønsker vi gjerne å komme i kontakt med deg    Som Nordens største bemanningsbyrå kan vi tilby aller flest oppdrag for helsefagarbeidere og vernepleiere over hele landet. Vi har oppdrag innen alle fagområder som dekker miljøterapi og helse. Vi kan tilby oppdragsbasert jobb over hele Norge i korte og lange perioder. Alt fra fulle stillinger til ekstra jobb ved siden av nåværende situasjon, ut ifra den tilgjengelighet man selv har. Dersom man ønsker reiseoppdrag, dekker vi reise og bolig.   Personlige egenskaper:​ • Imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner • Trygg på deg selv i rollen din, ansvarsfull og tålmodig • En naturlig lagspiller, som har evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Fleksibel, løsningsorientert og tåler høyere arbeidspress i perioder • Faglig engasjert, interessert, og åpen for ny kunnskap Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev som helsefagarbeider eller Bachelor innen vernepleie • Politiattest uten anmerkninger   • Gode kommunikasjonsevner og IKT-kunnskaper • Beherske et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig • Det er en fordel om du har førerkort klasse B Vi tilbyr:​ • Fast ansettelse  • Gode lønnsbetingelser • Mulighet for opptjening av sommerbonus • Dekket reise og bolig • Rekrutteringsbonus dersom du rekrutterer andre til Dedicare  • Pensjonsopptjening og forsikringer • Personlig oppfølging fra bemanningskonsulent gjennom hele oppdraget • Faglig utvikling og kompetansebygging • Varierte dager, nye erfaringer og dynamisk arbeidsmiljø • Vakttelefon hvor vi kan nås ved akutte tilfeller  ​ Høres dette ut som noe for deg? Send inn CV og søknad til oss, vi tar kontakt med aktuelle søkere fortløpende. ​