Führungskraft Technischer Bereich (m/w/d) - Energieberatung

Prokuras

FUNKTION UND VERANTWORTLICHKEITEN * Kaufmännische Steuerung: Gesamtverantwortung für zentrale kaufmännische Themen, insbesondere Finanzen und Controlling, Liquiditätssteuerung sowie Personal, Organisation und IT. * Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung und Skalierung von Strukturen, Prozessen und Abläufen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums. * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Bereich zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer optimalen Verzahnung aller Unternehmensbereiche. * Vertriebsstrategie: Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie Etablierung eines leistungsstarken Kundenmanagements mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. * Kundenberatung: Kompetente Beratung von Kunden zu Themen rund um Energieeffizienz und Fördermittel sowie Begleitung entlang des gesamten Prozesses. * Netzwerkaufbau: Entwicklung und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Partnern, Kunden und relevanten Multiplikatoren zur gezielten Geschäftsentwicklung. KOMPETENZEN UND ERFAHRUNGEN * Unternehmerisches Denken: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu übernehmen. * Vertriebs- und Beratungskompetenz: Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Dienstleistungen sowie im Vertrieb und im kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Bau, Sanierung oder Energieberatung. * Analytische Stärke: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsstärke. * Umsetzungsorientierung: Hands-on-Mentalität gepaart mit Pragmatismus und einer hohen Umsetzungsstärke sowie einem klaren Blick für effiziente und wirtschaftliche Lösungen. * Kaufmännische Expertise: Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung. LEISTUNGEN UND BENEFITS * Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens. * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege. * Unternehmensentwicklung: Die Möglichkeit, Strukturen aktiv aufzubauen und das Unternehmen nachhaltig mitzugestalten. * Wachstumsperspektive: Ein dynamisches Wachstumsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. * Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung. * Karriereperspektive: Perspektivisch die Möglichkeit, eine weiterführende Rolle auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen.

das kinderzimmer

WIR TRETEN AN FÜR KINDER, IHRE ZUKUNFT UND EINE CHANCENGERECHTERE WELT. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 2.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.  Unsere rund 450 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt. UND DAFÜR SUCHEN WIR - DICH! Wir gestalten die Zukunft – im wahrsten Sinne des Wortes. Mit über 30 Kitas in Hamburg bieten wir Kindern einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können.  Damit das gelingt, brauchen wir pädagogisch exzellente Fachkräfte – und Dich:  eine analytisch denkende, strategisch agierende und technisch versierte Recruiting-Persönlichkeit. DAS ERWARTET DICH BEI UNS * Unseren Einrichtungsleiter:innen stehst Du aktiv beim Recruiting zur Seite und stellst hierdurch sicher, dass wir die richtigen Mitarbeiter:innen für uns gewinnen können * Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Veröffentlichungskanälen und sozialen Medien * Du sichtest Bewerbungen, übernimmst die Durchführung des Auswahlprozesses und das anschließende Führen der Vorstellungsgespräche  * Du kümmerst Dich um die Betreuung unseres Bewerbermanagement-Systems inkl. des Bewerberschriftverkehrs * Du gestaltest den aktiven Aufbau unseres Talent Pools für geeignete Bewerber:innen * Du verantwortest das Vertragswesen und die Pflege der Bewerberdatenbank * Du ergreifst die Initiative bei der Kandidatenansprache und nutzt dabei moderne Rekrutierungskanäle * Für unsere Führungskräfte erstellst Du nach Bedarf aussagekräftige Reportings und Auswertungen zum Bewerbermanagement * Du unterstützt im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding und bei personellen Sonderarbeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen im Bereich HR mit Leidenschaft voran DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR * Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen mit * Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment und bringst gerne neue Ansätze mit ins kinderzimmer * Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Du andere begeistern kannst, setzen wir voraus * Du kannst Dich in unsere Zielgruppen hineinversetzen und zielführend sowie kreativ Maßnahmen zur Personalgewinnung umsetzen * Du weißt, wie Du die Menschen erreichen und überzeugen kannst, ob in Wort oder Schrift, Du findest immer die passenden Worte DU BEKOMMST VON UNS * Eine gratis Mitgliedschaft im Urban Sports Club * Ein vergünstigtes Deutschlandticket * Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil * Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare * Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform "Corporate Benefits" * Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen * Flexibles Arbeiten mit Deinem eigenen Firmen-MacBook und iPhone * Extra Jubiläumsurlaub & bis zu 6 Monate Sabbatical Option * Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten * Einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge  ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG Recruiting Manager Lennart Bruhn +49 151 5582 7078 Jürgen-Töpfer-Str. 44, Haus 15 22763 Hamburg

nbs partners

DEINE AUFGABEN * Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee-Lifecycles * Verantwortung für die Administration unseres HR-Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung) * Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate-Experience  * Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht * Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal * Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro)  * Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR-Kennzahlen, Tabellen, Übersichten) * Unterstützung der Finance-Abteilung bei steuerlichen Prüfungen  DAS BRINGST DU MIT... * Abgeschlossene kaufmännische und/oder personalfachwirtschaftliche Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und vorbereitende Lohnabrechnung * Strukturierte und genaue Arbeitsweise * IT- und KI-Affinität * sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse * Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen und bestenfalls mit dem HR-Tool Personio WIR BIETEN... * moderne Büroräume mit neuester Ausstattung und ein freundliches Miteinander  * eine sehr verkehrsgünstige Lage in der HafenCity  * ergonomische Büroausstattung (Steh-Schreibtisch) * nach erfolgreicher Einarbeitung 1-2 Tage Homeoffice/Woche  * sehr selbstständiges Arbeiten mit Raum für neue Ideen  * ein attraktives Gehalt * div. Benefits, wie z.B. das Deutschlandticket, bezuschusste Firmenfitness mit dem Egym Wellpass, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits * familienfreundliche Arbeitszeiten Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme! Bitte sende deine Bewerbung an karriere@nbs-partners.de