Jordmor til Helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Ledende helsesykepleier

Evenes kommune

Vil du bidra til trygge oppvekstvilkår for barn og unge i Evenes?​ Vi søker etter en faglig engasjert ledende helsesykepleier i 100% fast stilling til vår helsestasjons- og skolehelsetjeneste. Tjenesten består av én helsesykepleierstilling, og samarbeider tett med jordmor, lege og kommunepsykolog gjennom et interkommunalt samarbeid med Tjeldsund kommune. Arbeidssted er ved Evenes omsorgssenter på Liland, med oppgaver både ved helsestasjonen og på Evenes skole. Vi har et godt og etablert faglig samarbeid med Tjeldsund helsestasjon, og deler av tjenesten utføres i deres lokaler. Tjenesten er organisatorisk plassert under Miljøtjenesten, med enhetsleder som nærmeste leder. Arbeidsoppgaver​ Som ledende helsesykepleier har du et overordnet faglig ansvar for skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, helsestasjon og den samlede helsesykepleiertjenesten i kommunen. Stillingen innebærer faglig ledelse, men har ikke personal- eller økonomiansvar. Du vil ha en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, utvikling og helhetlige tjenester, gjennom både ledelse, koordinering og klinisk arbeid. • gjennomføre konsultasjoner individuelt og i grupper i tråd med helsestasjonsprogrammet og nasjonale faglige retningslinjer • gi veiledning og oppfølging til barn, unge og foresatte • bidra med faglige vurderinger og oppfølging i arbeid med barn og familier med sammensatte utfordringer • samarbeide tett med relevante samarbeidspartnere på tvers av tjenester • bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten • ivareta nødvendig dokumentasjon og rapportering • ha ansvar som vaksinekoordinator Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsesykepleier • Relevant erfaring fra helsestasjons- og/eller skolehelsetjenesten er ønskelig • God kjennskap til nasjonale faglige retningslinjer og aktuelt lovverk • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Ønskelig med erfaring med bruk av digitale verktøy og fagsystemer • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: • har et sterkt engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid arbeid for barn og unge • er trygg i rollen og trives med å arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med andre faggrupper • bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med barn, unge og foresatte • er utviklingsorientert og ønsker å bidra til nytenking og videreutvikling av tjenesten • arbeider struktrert, systematisk og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Spennende stilling med utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver • Lønn i henhold til tariff   Generelt:​ Politiattest må fremvises før ansettelse. Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende avtaler, lover og reglement. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli kontaktet. Søkere skal benytte elektronisk søknadskjema. Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  Kontaktinformasjon​Merete Mathiassen, enhetsleder Miljøtjenesten, 91778908, merete.mathiassen@evenes.kommune.no Marion Pedersen, rådgiver helse og omsorg, 48195911, marion.pedersen@evenes.kommune.no Arbeidssted​Bjellgamveien 5 8534 Liland Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Evenes kommune Referansenr.: 5142593106 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.07.2026

Velferd og levekår

Rakkestad kommune Helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har ledig 40 % fast stilling som jordmor fra 01.11.2026. Tjenesten er organisert under kommuneområdet Velferd og levekår og er samlokalisert på Familiesenteret. Familiesenteret består av Barneverntjenesten, Psykisk helse- og rustjenesten, Frivilligsentralen, Fysioterapi- og ergoterapitjenesten, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt Bo- og aktivitetstjenesten og NAV. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten består av 9,35 årsverk fordelt på svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, flyktninghelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU) og koordinatorfunksjon for barn og unge med funksjonsvariasjoner. I Rakkestad har vi ni barnehager, tre barneskoler og én ungdomsskole. Fødselstallet er i gjennomsnitt om lag 80 barn per år, og det er til enhver tid rundt 1 000 elever i grunnskolen. Vi søker deg som ønsker å bidra i vårt spennende arbeid og bli en del av en flott arbeidsplass. Arbeidsoppgaver​ • Individuelle svangerskapskonsultasjoner • Gruppetilbud • Hjemmebesøk etter fødsel • Etterkontroller, inkludert innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC) • Helsestasjon for ungdom (HFU) • Journalføring i CGM • Tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som jordmor • Ønskelig med erfaring fra fødselsomsorg, barselomsorg, svangerskapsomsorg og HFU • Ønskelig med kunnskap om og erfaring med etterkontroller, prevensjonsveiledning og innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC) • Erfaring med journalsystemet CGM Helsestasjon er en fordel • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2 • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter • Selvstendig, fleksibel og faglig engasjert • Framoverlent og positiv bidragsyter i utviklingen av tjenesten • Trives i en travel arbeidshverdag • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • Et engasjerende og godt tverrfaglig arbeidsmiljø • Et spennende fagmiljø med fokus på tverrfaglighet og tidlig innsats • Hyggelige og kompetente kollegaer • Fleksibel arbeidstid • Gratis parkering • God togforbindelse på østre linje Arbeidsvilkår​ Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4. Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon​ Alle som søker, må søke digitalt. Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven § 25. Søker får beskjed fra oss dersom dette ikke innvilges. Henvendelse fra rekrutteringsbyrå og annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no Link til søknadsskjema: Søk her

Jordmor 40 %

Skiptvet kommune Helsestasjon

​ Beskrivelse ​Det fødes årlig mellom 30 og 40 barn i Skiptvet kommune. Jordmor og helsesykepleier samarbeider om å gi helhetlig oppfølging, støtte og veiledning fra svangerskapets start, gjennom spe-/småbarns og skolebarnsfasen og videre inn i ungdomsalder. Helsestasjonen er et lavterskeltilbud som vi ønsker skal være lett tilgjengelig for befolkningen.  Skiptvet kommune ønsker å satse på tidlig innsats og styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen.  Skiptvet helsestasjon er samlokalisert med andre kommunale tjenester for barn og unge i Familiens Hus. Jordmor rapporterer direkte til avdelingsleder for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.   Kort om stillingen​  Det vil fra 1. oktober 2026 være ledig en 40 % fast stilling som jordmor i Skiptvet kommune.  Kommunejordmor skal bidra til at svangerskap, fødsel og barseltid blir en god prosess for den gravide og hennes partner. Kommunen har helsestasjon for ungdom (HFU) med åpen dør 1 ettermiddag i uka. Jordmor er tilstede her sammen med helsesykepleier. Andre arbeidsoppgaver for jordmor i Skiptvet kommune er oppfølging av gravide, opplysningsvirksomhet, familieplanlegging og prevensjonsveiledning, tilbud om LARC, kontroll etter fødsel, hjemmebesøk, barselomsorg og oppfølging av nyfødte.     Kvalifikasjoner ​ • Det kreves autorisasjon som jordmor.  • Bred og relevant erfaring fra svangerskapsomsorg.  • Kompetanse innenfor bruk av IKT-verktøy. • Kjennskap til bruk av CGM-journal er en fordel.   • Må ha sertifikat klasse B og kunne disponere egen bil i tjenesten.  • Det er ønskelig med erfaring innenfor prevensjonsveiledning og LARC.   • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi søker deg som har gode evner til samarbeid og er fleksibel. Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig og brenner for å drive utviklingsarbeid og er utviklingsfokusert.   Lønn og vilkår  ​Lønn etter tariff.  Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.  Særskilte krav  ​Politiattest må leveres ved ansettelse.  Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver.  • Stor innflytelse på egen arbeidshverdag.   • Bredt tverrfaglig samarbeid.  • Kollegialt fellesskap med andre faggrupper i Familiens Hus.  • Mulighet for deltakelse på kurs og fagdager.   Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppdordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.  Søknad sendes  ​Søknad sendes elektronisk.  Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00.  Vurdering om offentlighet  ​Jfr. § 25 i Offentleglova så forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.