Rektor i förskola till Mölnlycke (vikariat)

Chefsbemanning Sverige AB

Vi söker en erfaren tf rektor till en fristående förskola i Göteborg.    Kravspecifikation: Pedagogisk examen och avslutad rektorsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som rektor på förskola eller grundskola är ett krav.    Du är trygg i ditt ledarskap och gillar att inspirera dina medarbetare. Du är också strukturerad och kommunikativ.   Majoriteten av våra konsulter är 60+ (inget ålderskrav) och har lång yrkeserfarenhet vilket är oerhört uppskattat bland personal och uppdragsgivare.   Ansvarig för rekryteringen är: Jonas Berkling telefon: 0709-202 333. Urval sker löpande, ansök så snart som möjligt. Chefsbemanning AB (tidigare namn ProAcademic) och dess systerföretag Rektorspoolen AB är specialiserade på rekryteringar och interimslösningar inom utbildningssektorn. Skall du hyra eller ta in tf skolledare? www.rektorspoolen.se http://www.rektorspoolen.se/hyr-en-rektor/ Skall du rekrytera skolledare? www.proacademic.se

ALE KOMMUN

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 600 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Sedan 2023  har vi arbetat i process med medarbetare, skolledning och förvaltning kring organisering av våra framtida skolledare. Vi har vi landat i det vi tror starkt på - vi organiserar oss i hållbara, skickliga team där involvering och prestigelöshet står i fokus! Nu söker vi en ny lagspelare i vårt F-6-team i Nödinge. Under året som kommer utvärderar vi vårt team och våra ansvarsområden, där kan du som ny lagspelare vara med och påverka, dina styrkor blir ett komplement till oss andra! Arbetsuppgifter För att nå våra högt uppställda förväntningar och mål är vi organiserade i  ett ledningsteam F-6, där vi har en rektor F-6 och tre biträdande rektorer med olika inriktning i sina uppdrag. Ni samverkar för helheten men har också tydliga ansvarsområden som ni ansvarar för. Er närmsta chef är verksamhetschef Grundskola och ni förväntas samleda  på ett transparant och prestigelöst sätt - tillsammans är nyckelordet! Du kommer att ansvara för en del av helheten på vår skola. I uppdraget för F-3  kommer du att ansvara för den dagliga verksamheten, det systematiska kvalitetsarbetet inom verksamhetsområdet. En stor del av uppdraget blir att hitta god samverkan mellan de olika delarna i skolan för att vi ska hitta vägar för alla våra elever att nå målen. Utöver det så fokuserar vi på en ökad elevnärvaro och att våra elever får en stabil och stadig grund i sin läs-, skriv- och matematikutveckling.  Utifrån vår planerade utvärdering av teamet och spelarnas kompetenser så kan uppdraget få annat innehåll och riktning om vi får nya tankar i denna process. I Ale kommun har vi valt att satsa på en stark organisation kring er som skolledare, där frirummet att skapa er inre organisation är stort.  Tillsammans gör vi skillnad för Ales elever! Kvalifikationer Vi ser gärna att du har jobbat som biträdande rektor eller i annan chefsbefattning inom utbildning i några år. Du har pedagogisk högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rektorsutbildningen har du med fördel avslutat eller så är den pågående.  Du har genomgått  någon form av chefs- eller ledarprogram där fokus ligger på det kommunala och statliga ansvaret som skolledare. Vi ser också att du har erfarenhet och kan visa på din skicklighet i  att arbeta systematiskt och långsiktigt med skolutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.  I Ale kommun värnar vi en god arbetsmiljö för alla våra anställda, därför ser vi att du har tidigare erfarenhet och/eller förståelse för hur man driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är en tydlig ledare och kan och vill vara med och samleda i grundskolan i Ale ur ett långsiktigt perspektiv. Övrigt I vår process tillämpas personlighets- och logiktest som en del i urvalsprocessen. I samband med en eventuell anställning behöver du ha utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi kommer bjuda in till en första digital intervju under vecka 33  så tveka inte - sök redan idag! En eventuella andra intervju planerar vi för våra slutkandidater under vecka 34 och 35.   Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

KUNGÄLVS KOMMUN

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning  I Kungälv finns det 27 kommunala förskolor. Ledningsgruppen består av 16 rektorer med stort engagemang, framåtanda och kompetens. Vi har högt i tak och delar med oss av våra erfarenheter och tankar. Ledningsgruppen leds av verksamhetschef förskola. I gruppen ingår även en verksamhetsledare.  Två av våra rektorer slutar i höst, en går i pension och en har fått nytt uppdrag i organisationen. Vi söker därför två nya rektorskollegor till vår välfungerande ledningsgrupp.  Varje rektor ingår i ett team om 4 förskolerektorer. Teamen träffas regelbundet för kollegialt stöd, utveckling och hantering av praktiska frågor. För oss är samarbete viktigt och framgångsrikt. Förskoleverksamheten utvecklas genom vårt systematiska kvalitetsarbete. Vid kartläggning av nuläget ser vi vad nästa steg ska vara, vad vi skall ha fokus på och vilken kompetensutveckling vi behöver. Delaktighet och inflytande i våra processer är viktigt för oss. Vi vågar prova och testa utifrån vad som är vårt nästa steg. Just nu har förskolorna extra fokus på språkutveckling och att utveckla den lärande leken.  En av våra styrkor är att vi har gemensam kompetensutveckling genom lärgrupper som leds av lärledare.  Vår verksamhetsidé är:  Vi erbjuder en lek- och lustfylld utbildning som vilar på demokratiska värden. Vi stödjer barnen i deras utveckling och lägger grunden till ett livslångt lärande i en trygg, stimulerande och tillgänglig miljö. Hos oss styr principen om barnens bästa vid varje beslut. Vi har en utbildning där alla barn har rätt att bli sitt bästa jag.  Arbetsuppgifter  Som rektor ansvarar du för att verksamheten följer läroplanens mål och uppdrag. Du är en pedagogisk ledare och driver planering, uppföljning och utveckling med fokus på lärande och goda relationer till barn, vårdnadshavare och medarbetare.  I Kungälvs kommun har du personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar, både för den egna förskolan och helheten. Du utvecklar utbildningen så att den möter varje barns behov och leder grupper och processer genom tydliga mål, fördelning av arbete och goda förutsättningar för arbetsmiljö.  Du ingår i rektorsteam och ledningsgrupp för kollegialt stöd och gemensam utveckling. Du arbetar strukturerat, tar helhetsperspektiv och fattar beslut utifrån verksamhetens bästa. Du fokuserar på det som kan påverkas och arbetar i linje med kommunens värderingar.  Du skapar möjligheter för förändring och nya idéer, kommunicerar mål och leder gruppen mot dem. Du omprioriterar vid ändrade behov, följer upp resultat och tar tillvara andras kompetens. Som ledare motiverar du, ger stöd, skapar dialog och bygger sammanhållning. Du är en tydlig kommunikatör som bidrar med energi och engagemang och främjar en förskola av hög kvalitet där läroplanens värdegrund genomsyrar verksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Fullständig högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Minst 5 års erfarenhet från pedagogiskt arbete.  God kännedom om förskolans styrdokument.  Erfarenhet från ledande uppdrag, t.ex. som rektor, lärledare, processledare arbetslagsledare eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.  Meriterande  Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning.  Erfarenhet från verksamhets-, personal- och ekonomiuppföljning.  Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Intervjuer är planerade till vecka 35.  Välkommen med din ansökan!   Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.