Rektor till rektorsområde 2

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Enebackeskolan är en F-6-skola med tillhörande fritidshem och Prästkragen är kommunens resursskola. Båda skolorna är centralt belägna på promenadavstånd från tågstationen i Höör.  Enebackeskolan har ca 310 elever och Prästkragen har ca 10 elever. Skolorna ligger intill varandra.  Som rektor på Enebacken/Prästkragen skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med skolans biträdande rektor, medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med biträdande rektorer, elevhälsan och personalen på skolan. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas.Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Gudmuntorps skola är en F-6-skola med tillhörande fritidshem belägen på landsbygden i södra delen av kommunen. Gudmuntoprs skola har ca 110 elever.   Som rektor på Gudmuntorps skola skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, elevhälsoarbetet, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolan.  Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I tjänsten ingår även skolans administrativa arbete.   I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

RICKARUMS SKOLFÖRENING

Om jobbet Drömmer du om en arbetsplats mitt i naturen? En arbetsplats där en ideell skolförening tillsammans med engagerad personal och dig som rektor arbetar för varje elevs utveckling och trygghet? Rickarums skola och förskola ligger i ett litet samhälle där många föräldrar och bybor brinner för verksamheten och bidrar till gemenskapen och den kreativa lärmiljön. Naturen är vårt främsta klassrum och ger barn och personal möjlighet att använda omgivningen med skog, sjö och ängar, för ett kreativt lärande och en hälsosam arbetsmiljö. Med ca 50 elever i skolan och ca 50 barn i förskolan känner alla varandra och vi kan arbeta åldersintegrerat och flexibelt på ett sätt som främjar varje barns utveckling. Medarbetarna i verksamhetens olika delar arbetar tillsammans för att skapa vi ett lärande som bygger på omsorg, kompetens och hjärta. Tillsammans består personalen av ca 25 personer. Vi lägger stor vikt vid en arbetsmiljö där alla känner glädje i att komma till skolan och förskolan varje dag – både personal, elever och barn. Skolan ligger 2,5 mil från Kristianstad och Hässleholm och på mindre än en timma är du i Malmö eller Lund. Ett smultronställe i en levande landsbygd med en halvtimme till det mesta. Välkommen till oss! Om oss Rickarums skolförening driver förskola sedan 2012 och grundskola och fritids upp till årskurs 5 sedan 2015. Vi är ”den lilla skolan i naturen” och en ideell förening som återinvesterar eventuell vinst i verksamheten och vi växer i hållbar takt. Maten lagas från grunden i vårt eget nybyggda kök och matsal. Mer information om oss finns på www.rickarumsskola.se Vi söker dig som: Har god förmåga att kommunicera, bygga relationer, se till helheten och skapa struktur i verksamheten Har ett tydligt ledarskap där du även visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag Är en ledare med stor drivkraft, engagemang och förmåga att skapa en långsiktigt hållbar verksamhet Vill utveckla en verksamhet som har visionen att naturen ska vara det främsta klassrummet och uppskattar den mindre verksamhetens möjligheter Delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetarpolicy Ser värdet av en levande landsbygd Vi erbjuder en rektorstjänst: Med stor möjlighet att forma och vidareutveckla en verksamhet med korta beslutsvägar Med chans att arbeta aktivt med utomhuspedagogik och dess möjligheter I nära samarbete med medarbetare, föräldrar och lokala aktörer I en verksamhet driven av stort ideellt engagemang och gemenskap i bygden På en arbetsplats i en levande landsbygd nära naturen Kvalifikationer Krav Legitimerad lärare med högskoleexamen inom förskola, grundskola eller specialpedagogik Ledarerfarenhet Väl förtrogen med skolans lagar och styrdokument Erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på det svenska språket Meriterande Rektorsutbildning Annan eller kompletterande ledarutbildning Erfarenhet och genuint intresse för utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande Erfarenhet av att jobba i friskola eller ideell verksamhet Ansökan och frågor Vänta inte med din ansökan, rekrytering sker fortlöpande så skicka gärna din ansökan redan idag då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka komplett ansökan med personligt brev och CV till: rekrytering@rickarumsskola.se Märk ansökan: Rektor 2026 Har du frågor och vill veta mer? Maila ordforande@rickarumsskola.se så besvarar vi dina frågor Övrigt Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning 6 månader. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, måste du visa upp aktuellt utdrag från polisens belastningsregister anpassat för verksamhet i förskola/skola innan anställning kan ske. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/