
Smart Parkering Sverige AB · Helsingborg
HR- och lönekoordinatorn har en central roll i att säkerställa effektiva och kvalitativa processer inom HR och lön, med stort eget ansvar och möjlighet till utveckling.
HR- och lönekoordinatorn har en central roll i att säkerställa effektiva och kvalitativa processer inom HR och lön, med stort eget ansvar och möjlighet till utveckling.
Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!
Vill du arbeta med HR, lön eller en kombination av båda?
Smart Parkering fortsätter att växa och söker nu en HR- eller lönekoordinator till vårt kontor i Helsingborg.
Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom något av följande: löneadministration, HR-administration eller rekrytering. Beroende på din bakgrund och kompetens kommer tyngdpunkten i rollen att anpassas, med fokus antingen på lön och pension eller på rekrytering och HR-administration.
Du blir en viktig del av vår HR-funktion och arbetar nära HR-chef och kollegor i Stockholm, samtidigt som du stöttar chefer och medarbetare i hela organisationen.
Som HR- & lönekoordinator har du en central roll i att säkerställa effektiva, kvalitativa och välfungerande processer inom HR och lön. Du arbetar självständigt med administrativa och koordinerande uppgifter samtidigt som du är ett viktigt stöd för verksamheten.
Tjänsten är placerad i Helsingborg och innebär ett nära samarbete med HR-chef och HR-kollega i Stockholm. Du får därför möjlighet att arbeta självständigt i din vardag samtidigt som du har stöd, kompetensutbyte och samarbete nära till hands.
Beroende på din bakgrund kommer rollen huvudsakligen att vara inriktad mot något av följande områden:
Lön, pension och personaladministration
Ansvara för eller stötta i den månatliga löneprocessen
Säkerställa korrekta löner, skatter, förmåner och avdrag
Kvalitetssäkra underlag från tid- och personalsystem
Hantera slutlöner, extra löneutbetalningar och löneutmätningar
Rapportera till Fora, Collectum och andra externa aktörer
Hantera myndighetsrapportering och avstämningar
Vara stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Hålla dig uppdaterad kring kollektivavtal, lagar och regelverk
Rekrytering och HR-administration
Koordinera och administrera rekryteringsprocesser
Publicera platsannonser och hantera kandidaturval
Boka och koordinera intervjuer
Upprätta anställningsavtal och annan personaldokumentation
Administrera onboarding och offboarding
Hantera personalakter och HR-system
Vara administrativt stöd till organisationens chefer
Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer och rutiner
Gemensamt för rollen
Ge support till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
Säkerställa hög kvalitet i administrativa processer
Bidra till struktur, ordning och efterlevnad av interna rutiner
Delta i utvecklingen av HR-arbetet inom företaget
Vi söker dig som
Har erfarenhet av HR-administration, rekrytering, löneadministration eller liknande arbete
Trivs i en administrativ och koordinerande roll
Är noggrann och kvalitetsmedveten
Har god systemvana och lätt för att lära dig nya system
Är kommunikativ och serviceinriktad
Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt
Har god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur
Erfarenhet av Visma Lön eller liknande lönesystem
Erfarenhet av pensions- och försäkringsadministration
Erfarenhet av rekrytering och onboarding
Kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt
Erfarenhet från en bred HR-funktion
Strukturerad och noggrann
Ansvarstagande och självgående
Lösningsorienterad
Flexibel och prestigelös
Serviceinriktad med hög integritet
En lagspelare som tycker om att samarbeta
Varför Smart Parkering?
Hos oss får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas inom både HR och lön. Du blir en del av en verksamhetsnära HR-funktion där du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare.
Flextid (kontorstid 09.00-15.00)
Friskvårdsbidrag
Kollektivavtal
Möjlighet till kompetensutveckling inom HR och lön
Korta beslutsvägar och stort förtroende
En inkluderande arbetsplats där samarbete, kvalitet och engagemang står i fokus
Urval
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!
Frågor?
Kontakta rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se
Ansökningar tas endast emot via ansökningsformuläret.
Vi genomför rekryteringen i egen regi och undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och annonsleverantörer.
Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Om Maxi ICA Stormarknad Toftanäs Maxi ICA Stormarknad Toftanäs är en modern och expansiv butik med höga ambitioner inom ledarskap, medarbetarskap och kundupplevelse. Vi tror på att engagerade medarbetare skapar nöjda kunder och arbetar kontinuerligt med att utveckla både vår verksamhet och våra ledare. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara en nyckelperson i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Om tjänsten Som HR-ansvarig har du en central och verksamhetsnära roll där du fungerar som ett kvalificerat stöd till butikens chefer i alla HR-relaterade frågor. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisationen, stötta ledare och säkerställa effektiva HR-processer. Rollen är bred och varierande. Du arbetar bland annat med rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, kompetensutveckling och arbetsmiljö samtidigt som du driver förbättringsarbete och utvecklar butikens HR-processer. Du följer upp personalrelaterade nyckeltal och bidrar aktivt till att skapa en attraktiv arbetsplats med ett starkt ledarskap och engagerade medarbetare. Du arbetar nära butikschef, driftchefer och övriga ledare och får stora möjligheter att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. Vi söker dig som Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du känner dig trygg i arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden och har erfarenhet av att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du bygger förtroende genom ett professionellt bemötande och har lätt för att skapa goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i ett högt tempo där du behöver prioritera mellan olika frågor samtidigt som du arbetar långsiktigt med utveckling och förbättring. Har du erfarenhet från detaljhandeln eller dagligvarubranschen är det meriterande, liksom kunskap om handelns kollektivavtal och erfarenhet av HR- och personalsystem. Vi erbjuder Hos Maxi ICA Stormarknad Toftanäs får du en utvecklande och självständig roll där du blir en viktig del av butikens ledningsarbete. Du får möjlighet att påverka verksamheten, utveckla HR-processer och bidra till att skapa en arbetsplats där både människor och verksamhet kan växa. Om anställningen Heltid, 100 % Tillsvidareanställning med inledande provanställning Arbetstid huvudsakligen vardagar dagtid Tillträde enligt överenskommelse Lön enligt överenskommelse Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Maxi ICA Stormarknad Toftanäs! Om Bemannica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av Bemannica AB. Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund. Du kan läsa mer om Bemannica på bemannica.se och följ oss på Facebook för de senaste nyheterna! Välkommen med din ansökan!
Med över 30 år i branschen är vi en av Skånes mest erfarna aktörer inom rekrytering och uthyrning. Vi är en etablerad specialist med gedigen kunskap om regionens arbetsmarknad och näringsliv och vi utmanar de stora med vår erfarenhet och vårt engagemang. Vi arbetar med chefer och specialister på alla nivåer inom Teknik, Logistik, Sälj, Ekonomi och Office. Vi är verksamma i Skåne och Köpenhamnsområdet och har kontor på Gustav Adolfs torg i Malmö. Ekonomi- och HR-assistent som kan löner till expansivt företag Har du stenkoll på löner och vill jobba i en bred roll på ett växande och framgångsrikt företag? Är du en social och strukturerad person som tycker om varierande arbetsuppgifter inom ekonomi, HR och administration? Då kan detta vara något för dig! Till vår kund söker vi nu en Ekonomi- och HR-assistent som även kan löner för att stärka upp det befintliga teamet. Rollen omfattar dels HR och löner, dels övriga ekonomiska och administrativa uppgifter. Du sköter även vissa bokningar, inköp av t.ex. kontorsmaterial, svarar i telefon och hanterar andra uppgifter som kan förekomma på kontoret. Dina arbetsuppgifter är bl.a.: Lönehantering Ekonomiadministration, t.ex. bokföring Diverse administrativa uppgifter Inköp, bokningar, telefon och övriga förekommande uppgifter Om dig: Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning i ekonomi eller motsvarande erfarenhet samt god erfarenhet av framför allt löner. Du är ordningsam, gillar siffror och har goda kunskaper i Officepaketet och i synnerhet av Excel. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av t.ex. Pyramid är en fördel, och du får gärna ha intresse för att utveckla/förbättra processer i affärssystem. Du är en självständig, noggrann och företagsam person. Du gillar när det händer mycket och hjälper gärna till där det behövs. Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering strax utanför Landskrona. Start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och du är välkommen att sända in din ansökan snarast via länken. För mer information om tjänsten kontakta Kristian Berglund, Standby Workteam, på 0709-605 372. Välkommen med din ansökan!