100% fast stilling som sykepleier
Vil du ha gode lønnsvilkår, et sterkt fagmiljø og muligheten til å bruke sykepleierkompetansen din fullt ut?
Hemnes kommune tilbyr et rekrutteringstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til tarifflønn, og satser aktivt på å utvikle sykepleierrollen i helse- og omsorgstjenesten.
Hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende fagmiljø med fokus på kvalitet, kompetanse og faglig utvikling. Vi vet at en god start er viktig, og derfor får alle nyansatte minimum 10 opplæringsvakter, egen mentor og systematisk oppfølging gjennom vårt mentorprogram.
Vi har fokus på rett kompetanse på rett plass. For å møte framtidens behov ønsker vi å styrke sykepleierrollen ved at sykepleiere har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å sikre høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og gode tjenester til våre brukere.
Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til våre avdelinger Nystua og Snytuva.
Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens.
Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens og andre sammensatte omsorgsbehov, herunder utfordrende atferd.
Arbeidsoppgaver
- ordinære sykepleier/vernepleier oppgaver
oppgaver i digitalt fagsystem
forsvarlig og nødvendig helsehjelp
medisinsk behandling
samarbeid med pårørende og andre interne og eksterne samarbeidsinstanser
følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem
bruke veldferdsteknologiske innretninger
følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A
delta i hjemmevaktsordningen ved behov
Kvalifikasjoner
- offentlig godkjent /autorisert sykepleier/vernepleier
det foretrekkes sykepleier/vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helse, demensomsorg eller annen relevant videreutdanning.
gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
beherske relevante datasystem/fagsystem, velferdsteknologi
Personlige egenskaper
- kunne jobbe både selvstendig og i team, er fleksibel og har stå-på vilje og godt humør
evne å tilegne seg ny kunnskap innenfor faget
håndtere utfordrende situasjoner
evne til rask omstilling, fleksibilitet og refleksjon
evne til tillitsskapende relasjonsbygging
trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
trives i et aktivt og fokusert arbeidsmiljø
gode kommunikasjonsevner
ta ansvar i sykepleierrollen i samarbeid med kollegaer
personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- rekrutteringstillegg på kr. 40 000
godt fagmiljø
engasjerte og dyktige medarbeidere
stipendordning
mentorordning
Tilsetting og lønnsvilkår
tilsetting på gjeldende vilkår
medlemskap i KLP
politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden)
ekstra tillegg for videreutdanning
I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista.
KontaktinformasjonManuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 47762686
ArbeidsstedAspmoen 44
8646 Korgen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hemnes Kommune
Referansenr.: 5159180643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026