Er du ansvarsfull, utviklingsorientert og har et brennende hjerte for barnevernfaget?
Fakta om stillingen og virksomheten
I Barneverntjenesten har vi bl.a. fokus på god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn/ungdom, endringsarbeid i familier, tverrfaglig samhandling, brukermedvirkning og nettverksarbeid. Virksomhet Barneverntjenesten er en del av programområdet Oppvekst, og er organisert i undersøkelse- og oppfølgingsteam, omsorgsteam og utøvende tiltaksteam. Kontaktpersonen vil være en del av et team bestående av ti kontaktpersoner, tre nettverkskontakter og teamleder. Vikariatet er ledig fra 14.09.2026 - 31.12.2027.
Arbeidsoppgavene vil bl.a. være:
- Saksbehandling etter Lov om barnevern og annet relevant lovverk, forskrifter og retningslinjer
Sikre medvirkning
Planlegge og gjennomføre undersøkelser
Analysearbeid
Iverksetting og evaluering av tiltak
Gi råd og veiledning
Håndtere hastesituasjoner
Samarbeide med andre instanser, og ha god oversikt over kommunens instanser og tilbud
Være Barneverntjenestens partsrepresentant i ulike rettsinstanser
Delta i veiledning, og kompetanse- og fagutvikling
Kvalifikasjoner
- Søker må ha minimum bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
Ønskelig med relevant videreutdanning
Erfaring fra førstelinjetjenesten er ønskelig
Gode samarbeidsevner
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
Personlige egenskaper:
- Har trygg og god relasjonskompetanse
Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
Har god arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
Er strukturert, selvstendig og jobber godt i team
Er sensitiv og har innlevelse for mennesker i krise
Har godt humør og stå-på vilje
Evne til å skape god framdrift, samt beslutningsdyktig
Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker utfyller personalgruppen
Vi tilbyr
- En utviklingsorientert Barneverntjeneste
Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
Veiledning
Utfordrende og meningsfylte oppgaver
Et hyggelig arbeidsmiljø
Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.
Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her