Spesialpedagog
Horten kommune satser på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager.
Spesialpedagogen arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning.
Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Spesialpedagogen er p.t. ansatt i Horten kommunale barnehager, men vil kunne ha sitt arbeidssted å både kommunale og private barnehager.
I Hortensbarnehagen jobber vi for et inkluderende leke - og læringsmiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet.
Den ledige stillingen er p.t. ved Gartnerløkka barnehage. Det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen er organisert i et eget spesialpedagogisk team bestående av tre spesialpedagoger og assisterende styrer. Teamet har ansvar for å følge opp og koordinere det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen.
Den enkelte spesialpedagog har ansvar for oppfølging av egne vedtak, samtidig som teamet fungerer som et faglig forum der vedtak, tiltak og problemstillinger drøftes. Den spesialpedagogiske hjelpen planlegges i fellesskap, og det samarbeides tett med de ulike avdelingene for å sikre at tiltakene blir en naturlig del av barnets hverdag.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt barna sammen med pedagogisk leder, styrer og andre samarbeidspartnere og fagmiljøer
Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det forebyggende området.
Bidra til god kvalitet i det allmenn - og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen
Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor tjenesteområdet og i egen barnehage
Bidra til å inkludere, sikre utvikling og gjennomføre det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagens helhetlige lek - og læringsmiljø.
Gi veiledning til personalet i barnehagen
Delta på nettverkssamlinger
Kvalifikasjoner
Krav
Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid
Gode norskkunnskaper ihht barnehageloven §27.
Gyldig politiattest ihht barnehageloven §30. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.
Ønskelig
Master i spesialpedagogikk eller videreutdanning i spesialpedagogikk minimum 30 studiepoeng
Veiledningskompetanse
Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon
Kompetanse og erfaring i arbeid med barn med nevroutviklingsforstyrrelser og atferdsvansker
Generell god IKT-kompetanse
Personlige egenskaper
- Evne til å se helhet og sammenhenger
Du er en varm og tydelig voksen
Du er inkluderende i ditt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere
Du har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis
Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring
Strukturert og fremoverlent
Endrings - og utviklingsorientert
Vi tilbyr
- Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Spesialpedagogisk fagnettverk
Oppfølging av spesialpedagogisk koordinator
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gratis tilgang til Horten svømmehall
Gode forsikrings - og pensjonsordninger
Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet.
KontaktinformasjonStefan Aihonen, Styrer, 97550045, stefan.aihonen@horten.kommune.no
Line Bregner Saglien, Leder, 48227266, line.saglien@horten.kommune.no
June Malene Jensen, Leder, 92686943, June.Jensen@horten.kommune.no
ArbeidsstedHaakons gate 21
3188 Horten
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune
Referansenr.: 5168168274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026