100% stillinger som helsefagarbeider på dag/kveld og arbeid hver 4. helg i fra 01.09.26, stillingen har kombinert langvakter på 12 til 14 timer, og vanlige vakter.

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning.

Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

Arbeidsoppgaver:

Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring

Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting

Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer

Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt)

Dele ut medikamenter etter fullmakt

Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt

Andre oppgaver kan bli pålagt

Kvalifikasjoner:

Autorisert helsefagarbeider

Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff

Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

Har kompetanse i medikamenthåndtering

Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel

Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming

Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag

jobber selvstendig og målrettet

ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere

liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag

evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner

tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer

er fleksibel og løsningsorientert

er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø

tar ansvar for å utvikle deg faglig

Vi tilbyr:

Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

Et spennende og utviklende arbeidsfelt

Allsidige og varierte arbeidsoppgaver

God pensjonsordning gjennom KLP

Annen informasjon

Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).

Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Søknad sendes

Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit/Hustadvika kommune sine nettsider vil bli tatt i betraktning.

Last opp og legg ved vitnemål, fagbrev og eventuelle attester ved søknaden når du sender den inn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker helsefagarbeidere i 100% stilling