Avdelingsleder for Helsesykepleiertjenesten 0-5 år

 Avdelingsleder for Solbakken

Båtsfjord kommune

Vil du være med å bygge opp og videreutvikle en viktig kommunal tjeneste?​ Båtsfjord kommune skal tilbakeføre Solbakken til egen drift etter fire år med ekstern leverandør. Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å lede denne spennende prosessen og være med på å etablere en robust og faglig strek tjeneste.  Solbakken Bofellesskap er kommunens virksomhet knyttet til bo- og omsorgstjenester. Tjenesten har de siste fire årene vært driftet av ekstern leverandør og vi søker en leder som ønsker å være med på denne viktige overgangen. Vi ser etter en leder som kan tiltre i god tid før tilbakeføringen, slik at du får en sentral rolle i planleggingen, overtakelsen og videreutvikling av tjenesten. Du vil sammen med øvrig ledelse ha ansvar for å sikre en trygg og smidig overgang, samtidig som du bygger en god organisasjon med fokus på kvalitet, fagutvikling og gode tjenester for brukerne.  Som avdelingsleder har du både personal-, fag- og økonomi- og driftsansvar. Stillingen inngår i Helse og omsorgs drift og fagledelse, og du vil samarbeide tett med øvrige ledere og fagmiljøer for å utvikle helhetlige og framtidsrettede tjenester.  Vi søker en tydelig og inkluderende leder med god faglig forståelse, gjennomføringsevne og evne til å skape engasjement og gode samarbeidsrelasjoner. Du motiveres av utviklingsarbeid og ønsker å være med på å forme en tjeneste som setter kvalitet, brukermedvirkning og medarbeiderutvikling i sentrum.  Stillingen er en 100% fast stilling, og tiltredelse er mulig fra 1. september 2026.  Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du blant annet jobbe med/ha ansvaret for​ • Delegert ansvar for fag, personal og økonomi • Daglig drift og administrativt personalarbeid • HMS i enheten • Ledermøter og IA-møter • Jobbe for godt resultat- og måloppnåelse ihht. gjeldende planer, vedtak og beslutninger • Ansvar for å gi tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer • Økonomirapportering • Samarbeid med oppdragsgivere, spesialisthelsetjenester, nærpersoner og andre instanser   Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • Bachelor innenfor helse- og/eller sosialfag.  • Utdannelse innen ledelse, eller et ønske om å gjennomføre utdanning etter tiltredelse i stillingen • Kunnskap om relevant lovverk • Har god digital kompetanse Det er ønskelig om du har:  • Erfaring fra ledelse • Medisinskfaglig kompetanse Leder - og personlige egenskaper​ Vi ønsker at du er • tydelig, beslutningsdyktig og selvledet • ansvarsbevisst, strukturert og har høy grad av gjennomføringsevne • intitativrik, og bidrar til utvikling og nødvendige endringsarbeid • fleksibel, løsningsorientert og håndterer uforutsette hendelser godt • selvstendig, og samarbeider godt med andre • har gode kommunikasjonsferdigheter, og motiverer og inspirerer medarbeidere • godt kjent med miljøarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Spennende og varierende arbeidsoppgaver innen faglig og administrativ ledelse • Mulighet til å utvikle tjenesten i samarbeid med øvrig ledelse • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Gode pensjonsordninger • Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark - Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på 45.000 kr - lavere skatt på alminnelig inntekt - lavere trinnskatt - Årlig studielånsnedskriving på inntil 60.000 kr - Årlig studielånsnedskriving på inntil 20.000 kr for kvalifiserte grunnskolelærere som jobber i tiltakssonen, i tillegg til den ordinære studielånsordningen - Fritak for el-avgift - Rimereligere strøm - Gratis barnehageplass - Gratis SFO for 1., 2. og 3. klasse • Et aktivt lokalsamfunn med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt​ • Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Ved tvil om søkere har nødvendige norskkunnskaper, må det dokumenteres ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2 • Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglement • Før tiltredelse må det fremvises godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder • Prøvetid på 6 måneder • Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke blir oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven §25 • Søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune bes om å oppgi minst 2 referanser • Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (søk stillingen)

Avdelingsleder for byggdrift

Vestvågøy kommune

Interesse for drift og vedlikehold av bygg og eiendom? Da kan du være den vi er på utkikk etter! Eiendomsdrift er en enhet i kommunalområdet samfunn og teknikk. Eiendomsdrift sin kjerneoppgave er forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse og tilhørende uteområder. Avdeling for byggdrift som vi søker ny avdelingsleder til, består foruten avdelingsleder per tiden av åtte personer (7,3 årsverk). Vestvågøy kommune har ca. 75.000 m2 med egeneid bygningsmasse. Som avdelingsleder i eiendomsdrift får man en variert arbeidshverdag med ulike oppgaver og faglige utfordringer. Arbeidsoppgaver​ • Drifts- og personalansvar for byggdrift • Arbeidsplanlegging og arbeidsfordeling innen ansvarsområdet • Ansvar for beredskapsordningen i byggdriftsavdelingen • Stillingen kan inngå i beredskapsvakt-ordningen • Ivareta HMS innenfor arbeidsfeltet til avdelingen • Samarbeid og kommunikasjon med brukere av kommunale bygg og anlegg • Bidragsyter for å utvikle bygningsmassen og tilhørende uteanlegg innenfor gjeldende ramme og retning • Anskaffelser innen ansvarsområdet, for innkjøp regulert av lov om offentlige anskaffelser • Budsjettansvar • Bistå i bygningseiers ansvar knyttet til brannsikkerhet -  ligger på enhetsleder/branvernskoordinator.  • Oppfølging av offentlige tilsyn på bygg og anlegg og tilhørende tekniske installasjoner Kvalifikasjoner​Høyere utdanning fra høyskole/universitet en fordel, men ledererfaring innen relevant fagområde kan kompensere for formell utdannelse Relevant arbeidserfaring som leder enten fra privat eller offentlig virksomhet Erfaring og kompetanse i bruk av IKT-systemer og digitale løsninger Beherske norsk muntlig og skriftligPersonlige egenskaper​Vi verdsetter integritet og etisk bevissthet hos våre ansatte Faglig dyktighet og eksibilitet i forhold til oppgaver God på kommunikasjon og samhandling Liker å arbeide i team, men likevel ha evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger Gjennomføringskraft Strukturert og systematisk Kunne tåle høyt arbeidspress i perioder, og mestre hyppige endringer i arbeidsoppgaverVi tilbyr​ Lønn etter avtale Flyttegodtgjørelse etter kommunens regulativ Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Spennende fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenestester Engasjerte og dyktige medarbeidere Våre verdier En åpen og raus kommune En kommune med mangfold Vi møter hverandre med respekt og tillit Kontaktinformasjon​Kent Hammer, Avdelingsleder Arbeidssted​Sjøveien 29 8370 Leknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5143599073 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulenttjenesten 

Bodø kommune

Om stillingen og ansvarsområdet​ Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. ​ Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling. Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på. I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov. Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss. Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid. Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker. Øvrige avdelinger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus: • Hjemmetjeneste psykisk helse og rus • Hålogalandsgata 131 bofellesskap • Vebjørn Tandbergs vei 14 bofellesskap  • OpiNor Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov. Vår nye avdelingsleder må ha:​ Kvalifikasjoner:​ • 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon • Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode IKT - ferdigheter Det er ønskelig med:​ • Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse • Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI) Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse • Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle • Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer  • Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger • Høy etisk bevissthet og integritet • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:​ • Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen • Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer • Lede, utvikle og motivere medarbeidere • Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid • Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt • Delta i strategisk utvikling av tjenesten • Sørge for god ressursutnyttelse og drift • Håndtere komplekse pasientforløp Vi kan tilby deg​ • En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser • Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling • Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger • Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse • Lønn etter avtale Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.