Redovisningsekonom med start i augusti

Vill du arbeta i en verksamhet där redovisning kombineras med långsiktighet, kvalitet och samhällsnytta? Vi söker nu en självständig redovisningsekonom för ett konsultuppdrag med start i augusti. Arbetsbeskrivning I rollen arbetar du självständigt i en operativ roll med ansvar för löpande redovisning, bokslut och rapportering. Rollen innebär nära samarbete med kollegor samt löpande dialog med kunder i en verksamhet som präglas av samarbete, noggrannhet och långsiktighet. Arbetet innebär: Löpande redovisning ax till limpa Månads-, kvartals- och årsbokslut enligt K2 och K3 Upprättande av årsredovisningar och rapportering Säkerställa efterlevnad av gällande regelverk Avstämningar och hantering av konton Hantering av värdepapper Kontakt med revisorer, myndigheter och kunder Kompetenskrav & erfarenhet För att lyckas i rollen som redovisningsekonom har du flerårig erfarenhet av redovisning i K2 och K3, samt är trygg i hela bokslutsprocessen. Du är van att arbeta självständigt med flera uppdrag parallellt och har god förståelse för hela redovisningskedjan. Du talar och skriver svenska obehindrat och har en akademisk utbildning, YH-utbildning eller gymnasial utbildning inom ekonomi. Rollen ställer höga krav på noggrannhet, struktur och ansvarstagande. Du är prestigelös, kommunikativ, serviceinriktad och trivs i samarbete med både kunder och kollegor, samtidigt som du har förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand. Längd på uppdrag Uppdraget startar i augusti och sträcker sig initialt i 6 månader. För rätt person finns goda möjligheter även till anställning direkt hos kunden. Omfattning: Heltid Start: Augusti Längd: 6 månader med god chans till förlängning Plats: Södra Stockholm Kontakt och Ansökan Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Har du frågor? Tveka inte att kontakta Elin Eklöf, rekryteringskonsult på Capega. Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

Är du en noggrann redovisningsekonom som gillar tydliga ramar, systematiskt arbete och vill bli en del av ett fantastiskt team i höst? HSB Stockholm söker nu en konsult för ett fokuserat och viktigt uppdrag under två månader! Om tjänsten Som ekonomkonsult hos HSB Stockholm kliver du in under en intensiv och spännande övergångsperiod. Du kommer att tillhöra avdelningen för Ekonomisk förvaltning, som stöttar bostadsrättsföreningar med trygg och professionell ekonomisk hantering. I stället för att ha ett eget kundansvar, kommer du att få äga och driva två tydligt avgränsade och affärskritiska ansvarsområden. Det här är ett konsultuppdrag på heltid med start i slutet av augusti/början av september och pågår under två månader (september och oktober), med placering på HSBs trevliga kontor i Solna (teamet har även kontor i Hammarby Sjöstad och Haninge). För rätt person finns det möjlighet till förlängning, då hösten är en intensiv period. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta fokuserat med två stora, prioriterade projekt där du följer tydliga instruktioner och lathundar, med god stöttning från ett kompetent team: Omläggning från K2 till K3: Du för över uppgifter från bostadsrättsföreningar till färdiga mallar och läser in dessa i anläggningsregistret i bokföringssystemet. Uträkningarna sker till viss del automatiskt, men du ansvarar för den ekonomiska logiken och nödvändig handpåläggningen. Hantering av omsättningsmoms: Du räknar ut nya momsnycklar för respektive år, jämför dessa mot befintliga nycklar och deklarerar avvikelser till Skatteverket. Kund- och internkontakt: Löpande kontakt via telefon och mail med kollegor och kunder för att samla in information och räta ut frågetecken längs vägen. Systemarbete: Dokumentation, inmatning och kvalitetssäkring i affärssystemet Agresso (Unit4) samt uppdateringar inför en kommande molnflytt. Vi söker dig som En stabil bakgrund som redovisningsekonom eller motsvarande, med god övergripande ekonomisk förståelse. Erfarenhet av att arbeta med anläggningsregister och har ett gott öga för tillgångar och avskrivningar. Goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta i komplexa affärssystem. Mycket god kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift. Det är starkt meriterande om du har Erfarenhet av affärssystemet Agresso / Unit4. Tidigare erfarenhet av konsultuppdrag eller arbete på redovisningsbyrå med flera parallella bolag/kunder. Erfarenhet av eller grundläggande koll på BRF-ekonomi och fastighetsbranschen. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Systematisk och noggrann: Du arbetar lugnt och metodiskt, tar processer steg för steg och dubbelkollar hellre en siffra för mycket än en för lite. Självgående och initiativtagande: Du har inga problem med att själv leta efter svar i befintliga lathundar, och du tvekar inte att "trycka på knappen" när du känner dig trygg. Orädd och kommunikativ: Eftersom uppdraget är kort har du lätt för att ta in ny information, ställa frågor när du kör fast och lyfta luren till kunder eller kollegor när det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.