
REGION JÖNKÖPINGS LÄN · Jönköping
Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både pat...
Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov
Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare.
Rollen som administrativ enhetschef
Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter.
I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete.
Din blivande arbetsplats
På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare.
Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård.
Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/)
Vi söker dig som
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut.
Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö.
Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar.
Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen.
Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Har du frågor om tjänsten?
Jonas Lind, verksamhetschef
Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar.
Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet. I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten. I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål. Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare. Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt” Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Nu söker vi på barn- och utbildningsförvaltningen en verksamhetschef för förskolan. Vi är en stor förvaltning med cirka 1200 medarbetare som arbetar för att skapa en trygg och utvecklande utbildning för barn och elever – från förskola till grundskola och anpassad grundskola. Samtidigt är vi en kommun där närheten till verksamheten är en styrka, vilket ger god förståelse för vardagens förutsättningar och behov. Tillsammans med förvaltningens samlade kompetens skapar det goda möjligheter att driva ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete. Vi är en kommun där förskolan har en central roll, och våra 22 förskolor lägger grunden för barnens livslånga lärande. Verksamheten präglas av ett stort engagemang, ett gemensamt ansvarstagande och ett tydligt fokus på barnens bästa. I förskolans verksamhet ingår även barn- och utbildningsförvaltningens vikarieförmedling samt öppna förskolan. Förskolan i kommunen kännetecknas av ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, undervisning och bedömning. Vi deltar i riktade insatser tillsammans med Skolverket och följer de kommande reformer som utbildningsväsendet står inför. Inom verksamheten pågår flera utvecklingsinsatser, bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt satsningen Sedd och saknad – ett närvarofrämjande arbete för barn och elever inom förvaltningen. Vi arbetar också i nära samverkan med andra verksamheter, exempelvis genom förskolesociala team i samarbete med socialförvaltningen samt genom läsfrämjande insatser som Bokstartsprojektet i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för förskolan i hela kommunen och leder ett utvecklingsinriktat arbete tillsammans med ett erfaret och engagerat team. Du är chef för nio rektorer, en enhetschef, nio specialpedagoger samt två förskollärare på öppna förskolan. I organisationen finns även tio förskollärare med utvidgat utvecklingsuppdrag, en förskolepsykolog samt administration. Rektorer och specialpedagoger är samlokaliserade inom enheten för förskolan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och gemensamt utvecklingsarbete. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen utgår du från Stadshuset och har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt för att säkerställa en fungerande och utvecklad facklig samverkan. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse genom ett systematiskt kvalitetsarbete i nära samarbete med rektorer och övriga funktioner. I uppdraget ingår också ett nära samarbete med verksamhetscheferna för grundskola och elevhälsa samt andra interna och externa kontakter. I övrigt ingår följande i tjänsten: • Driva och utveckla förskolans utvecklingsarbete, exempelvis inom SKUA och Sedd och saknad. • Ansvara för tillsyn av fristående förskolor. • I samverkan med verksamhetsutvecklare bidra till ett gemensamt strategiskt arbete kring lokalförsörjning utifrån behov och volymer. • Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning inom förskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet samt mångårig erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledande befattning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument samt erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Som person har du ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av transparens, dialog och ett närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll, har god förmåga att lyssna in olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och riktning i konkret handling. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att intervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Har du erfarenhet av lager- och logistikarbete samt ett stort intresse för ledarskap och personalutveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vår kund är en av Europas ledande aktörer inom transport och logistik med verksamhet över hela världen. Genom väg-, sjö-, flyg- och järnvägstransporter erbjuder de kompletta logistiklösningar, lagerhantering och avancerade supply chain-tjänster till kunder inom flera olika branscher. Nu söker vi en engagerad gruppledare till deras lagerverksamhet i Nässjö. Som gruppledare får du en varierad roll där du kombinerar operativt arbete med ansvar för att stötta och utveckla den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Leda och stötta medarbetare i det dagliga arbetet. Säkerställa effektiva orderflöden och bidra till produktionsplaneringen. Följa upp verksamhetens mål, kvalitet och produktivitet. Introducera och vägleda nya medarbetare. Delta i det operativa arbetet, exempelvis truckkörning, plock, pack och registrering i lagerhanteringssystem. Arbeta för en säker och positiv arbetsmiljö. Tjänsten är på heltid med arbetstid förlagd dagtid, måndag–fredag. Start sker omgående eller enligt överenskommelse. Du får en gedigen introduktion och möjlighet att utvecklas inom en internationell och expansiv logistikverksamhet. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av StudentConsulting men jobbar ute hos vår kund i Nässjö DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har en gymnasieutbildning i grunden och tidigare erfarenhet av lagerarbete. Du är en strukturerad och ansvarsfull person som har förmågan att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Din flexibilitet och noggrannhet gör dig till en värdefull lagspelare som bidrar till ett effektivt och samarbetsorienterat arbetsklimat. För att lyckas i rollen krävs att du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar är starkt meriterande, liksom datorvana och administrativa färdigheter. Truckkort A+B är önskvärt och ses som ett plus. Låter detta som något för dig? Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.