Produktorienterad Systemingenjör

MIGRATIONSVERKET

De bästa resultaten skapas när människor med olika kompetenser arbetar mot samma mål. Nu söker vi flera enhetschefer som vill bygga starka team, utveckla medarbetare och tillsammans med kollegor forma framtidens IT på Migrationsverket. Migrationsverket står mitt i en omfattande utvecklingsresa där teknik, verksamhet och människor behöver utvecklas i takt med varandra. Nya plattformar och arbetssätt införs, äldre lösningar moderniseras och kraven på säkerhet, tillgänglighet och leveransförmåga ökar. För att lyckas behöver vi ledare som skapar riktning i förändring, bygger förtroende och får människor att växa tillsammans. Hos oss får du möjlighet att leda högt kompetenta specialister och bidra till utvecklingen av den tekniska grund som varje dag stödjer ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag. Om verksamheten Migrationsverket satsar långsiktigt på digitalisering för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och de människor som myndigheten finns till för. Sektionen för drift och teknikutveckling ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil, säker och modern IT-infrastruktur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, stärka vår tekniska förmåga och skapa effektiva lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden. Om rollen Som enhetschef leder du en verksamhet med högt kvalificerade specialister som ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och tekniska plattformar. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din enhet. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för effektiva team, hög leveransförmåga och en kultur som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar. I rollen ansvarar du bland annat för att: leda, coacha och utveckla medarbetare och team säkerställa rätt kompetens genom strategisk kompetensförsörjning och rekrytering ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ utveckla arbetssätt, processer och leveransförmåga inom ansvarsområdet skapa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för medarbetarna bidra till sektionens och IT-avdelningens långsiktiga utveckling. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära andra chefer, produktägare, projektledare, specialister och verksamhetsföreträdare. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inkluderande ledare som tror på kraften i samarbete och skapar engagemang, delaktighet och resultat genom andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla både individer och team. Genom ett närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar starka relationer och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas tillsammans. Du är kommunikativ, prestigelös och har förmåga att skapa samsyn även i komplexa sammanhang. Samtidigt har du mod att fatta beslut, göra prioriteringar och driva verksamheten framåt när förutsättningarna förändras. Som ledare har du ett helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan människor, teknik och verksamhet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt och ser värdet av att skapa resultat tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt. I rollen som chef och statstjänsteman ställs också höga krav på integritet samt ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha akademisk utbildning inom IT, datavetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, IT-drift eller tekniska plattformar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete god förståelse för moderna arbetssätt inom IT, exempelvis ITIL, agila metoder, DevOps eller produktorienterad styrning god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller annan större, komplex organisation erfarenhet av att leda specialist- eller expertorganisationer inom IT erfarenhet av arbete i samhällskritiska eller säkerhetskänsliga IT-miljöer erfarenhet av molnbaserade plattformar och modern infrastrukturutveckling erfarenhet av att leda verksamhet i en organisation som genomgår en omfattande digital transformation utbildningar eller certifieringar inom ledarskap, IT-styrning eller tjänstehantering, exempelvis ITIL, SAFe eller motsvarande. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna är placerade. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid med förtroendearbetstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.se. Säkerhetsprövning Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten. Anställningen förutsätter att säkerhetsprövningen godkänns. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hittar du kontaktuppgifter längre ned i annonsen.

Södra Skogsägarna ekonomisk förening

Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens digitala lösningar i en organisation där hållbarhet, innovation och teknik går hand i hand? Vi söker en IT Manager som är med och leder och utvecklar vår engineeringfunktion inom Digital & Tech på Södra. I rollen kombinerar du ledarskap med teknisk utveckling, bygger starka team och skapar förutsättningar för moderna digitala lösningar som verkligen gör skillnad. Du kommer att spela en viktig roll i våra pågående transformationsresor där vi utvecklar både teknik, arbetssätt och organisation för framtiden. Det här får du jobba med på Södra I rollen leder du och utvecklar vår engineeringförmåga samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för teamen att leverera moderna digitala lösningar. Du har ett helhetsansvar för att utveckla arbetssätt, säkerställa rätt kompetens och driva initiativ som stärker vår tekniska miljö. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare samt bygga starka och högpresterande team Säkerställa rätt resurser och kompetenser för initiativ och projekt inom Digital & Tech Ansvara för utveckling, drift och förvaltning av våra digitala lösningar Driva strategiska initiativ kopplade till modernisering, automation och kostnadseffektivitet Driva och vara en nyckelperson i större transformationsresor, exempelvis kopplade till modernisering av systemlandskap, arbetssätt och tekniska plattformar Rollen innebär ett nära samarbete med andra delar av organisationen. Du arbetar tätt tillsammans med övriga ledare inom Digital & Tech – såsom arkitekter, Data & Analytics och Governance & Transformation – där du aktivt bidrar i och driver större förändrings- och transformationsinitiativ, samt med verksamheten i Södra för att förstå behov och skapa rätt digitala lösningar. I uppdraget ingår också dialog och samarbete med externa partners och leverantörer. Tjänsten är placerad i Växjö och är en tillsvidaretjänst på heltid. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg ledare med teknisk förståelse och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du har erfarenhet av att leda team och skapa engagemang, samtidigt som du har förmågan att driva utveckling och förändring i en teknisk organisation. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av ledande roller inom mjukvaruutveckling, data engineering eller plattformsutveckling i en modern teknisk miljö Är van att arbeta nära affärssidan i en produktorienterad organisation Har erfarenhet av att leda team, gärna i distribuerade eller distansbaserade miljöer Har erfarenhet av att driva eller vara en central del i större transformations- eller förändringsresor inom IT/digital utveckling Vi tror också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Du har en god förståelse för arkitektur, integrationer, systemutveckling och digital produktutveckling, samt erfarenhet av DevOps och CI/CD. Du behärskar svenska och engelska väl och kan skapa förtroende både hos tekniska specialister och verksamhetsnära roller. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig! Vill du veta mer? Har du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare på kristina.tingdahl@sodra.com. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Daniel Fjällholm, daniel.fjallholm@sodra.com eller +46722286806. Fackliga frågor hänvisas till: Unionen - Teddy Hedlund, teddy.hedlund@sodra.com Saco - Erik Karlsson, erik.c.karlsson@sodra.com Ledarna - Robert Andersson, robert.andersson@sodra.com Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 23 augusti. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer i denna tillsättning. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas.

Vattenfall AB

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Nu söker vi en senior kravanalytiker som kan vara med och forma och utveckla nästa generations kapabiliteter inom Financial Energy Capabilities. Rollen fokuserar på att omsätta övergripande affärsbehov till tydliga, robusta och byggbara krav inom områden som fastprisaffärer, prissäkring och hedgeportföljer, certifikat, miljöprodukter, ursprungsgarantier, FX-relaterade kapabiliteter samt närliggande finansiell och kommersiell logik. Det här är en hands-on-roll för en person som kombinerar stark kravanalys med strukturerat tänkande, djup förståelse för affärslogik och förmåga att göra komplex logik enklare att designa, bygga och testa. Som specialist arbetar du nära produkt-, affärs- och utvecklingsteam och ansvarar för att omsätta övergripande behov till strukturerat, detaljerat och användbart underlag. Rollen befinner sig i gränslandet mellan affärsutveckling och implementation, med fokus på affärslogik, informationsstruktur, förmågedesign och hög kvalitet i kravställningen. En central del av uppdraget är att bidra till mer effektiva leveranser genom att minska onödiga omtag i utvecklingsarbetet. Genom tidig analys av logik, identifiering av risker och edge cases samt tydligt formulerade krav och acceptanskriterier skapar du förutsättningar för teamen att leverera snabbare och med högre kvalitet. Du arbetar huvudsakligen nära ett utvecklingsteam, men samverkar också med angränsande team och plattformar vid behov. I tvärfunktionella sammanhang bidrar du som en affärsnära krav- och designresurs, särskilt när gränssnitt, beroenden och informationsflöden behöver tydliggöras. Rollen är tydligt operativ och analytiskt inriktad. Vi söker dig som vill bidra direkt i utvecklingsarbetet genom att forma affärsregler, processlogik, informationsstrukturer, krav, scenarier och testbarhet – snarare än att arbeta med projektledning eller styrning. Det är meriterande om du även kan ta fram enklare prototyper i Python eller Databricks för att testa logik och designidéer inför implementation. Rollen som senior kravanalytiker innebär bland annat. Omsätta övergripande affärsbehov till tydliga, detaljerade och byggbara krav Forma affärslogik, informationsstrukturer och kapabilitetsdesign inom finansiella energiprodukter och riskrelaterade domäner Arbeta tvärgående över flera team och initiativ för att minska oklarheter och höja leveranskvaliteten Identifiera edge cases, felpunkter och logiska luckor innan implementation Definiera acceptanslogik, testscenarier och kravdetaljering som gör lösningar enklare att bygga och verifiera Stödja design mellan team där beroenden, beräkningar, informationsflöden och gränssnitt behöver förtydligas Bidra till hur finansiell logik och information rör sig mellan system och processer Säkerställa att lösningar vilar på sammanhängande kommersiell, finansiell och operativ logik, inte enbart på lokala featurebehov Kravspecifikation Krav. Akademisk examen, exempelvis civilingenjör eller motsvarande. Erfarenhet av att ha drivit eller bidragit till en digital transformationsresa i en kravställande eller affärsanalytisk roll på ett större bolag. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande. Erfarenhet från en produktorienterad organisation, där produkter designas och produktorganisationen leder utvecklingen från idé till implementation och vidare. Erfarenhet från energi eller finansbranschen är mycket relevant. Erfarenhet från techbolag med en tydlig slutprodukt är också meriterande. Personlig profil Flexibel, smidig och pragmatisk i hur du tar dig fram i en mer strukturerad eller byråkratisk miljö. Nyfiken och kreativ i att hitta vägar framåt, samtidigt som du kan förhålla dig till rådande förutsättningar. Tycker om förändring och motiveras av att vara med och driva förändringsresor framåt. Kan koppla operativt kravarbete till en större strategisk helhet. Har god förståelse för kundnytta och kan omsätta affärsbehov till lösningar som skapar verkligt värde för användare och kunder. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andre Hellström, andre.hellstrom@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) Välkommen med din ansökan senast 9 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Svarstiden på frågor om tjänsten kan vara förlängd under semesterperioden. Vi tackar för er förståelse och återkommer vid återkomst. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.