Wist Last & Buss i Kalix söker tekniker

Wist Last & Buss söker KMA-ansvarig

WIST LAST & BUSS AB

Vill du arbeta strategiskt med kvalitet och miljö på ett familjärt företag som sätter hållbarhet och ständig förbättring i fokus? Nu söker vi en driven och engagerad KMA-ansvarig som blir en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att verksamheten lever upp till höga standarder och krav. Som KMA-ansvarig ansvarar du för att utveckla, implementera och följa upp företagets arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du säkerställer att verksamheten följer lagar, kundkrav och interna policys samt driver ständiga förbättringar inom dessa områden med fokus på lönsamhet och medarbetarnas välmående.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bland annat av att: Utveckla och underhålla företagets ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö Genomföra interna och externa revisioner samt egenkontroller Sammanställa och analysera KMA-statistik för att identifiera trender och föreslå förbättringar Utreda incidenter, avvikelser och olyckor och säkerställa att åtgärder genomförs Hålla utbildningar och informera personalen om rutiner, lagkrav och förbättringsåtgärder Delta i ledningens genomgångar och bidra med analyser och förbättringsförslag Arbeta proaktivt med riskbedömningar och säkerställa att riskhanteringen är aktuell Hantera dokumentation och rapportering enligt gällande standarder och lagkrav Vi söker dig som: Har erfarenhet av arbete med KMA, är strukturerad och analytisk samt känner dig trygg i att driva förbättringsprojekt och initiera åtgärder. Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga när det gäller att utbilda och informera personal.  Tjänsten kan vara placerad vid någon av Wist Last & Buss 20 anläggningar, från Kiruna i norr till Köping i söder. Du utgår från din lokala anläggning och resor inom verksamhetsområdet förekommer som en naturlig del av rollen. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johan Zörestam på johan.zorestam@wistlastbuss.com  Välkommen med din ansökan!  Wist strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Wist Last & Buss är Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar och består av två bolag. Wist Last & Buss AB i Sverige med 20 anläggningar från Kiruna i norr till Köping i söder och Wist Last & Buss AS i Norge med 14 anläggningar från Mo i Rana i norr till Volda i söder. Bolagen omsätter ca 3,8 miljarder kronor och har ca 660 medarbetare. Från årsskiftet 2025 presenterar vi även Volvo och Renault lastbilar och bussar på sju anläggningar i Finland genom bolaget Wetteri Power OY. Wist Last & Buss ingår i AB Persson Invest som är en familjeägd koncern med anor från 1932 med verksamheter inom bilhandel, träförädling, skogs- och fastighetsförvaltning samt förnybar energi. Koncernen har sitt säte i Östersund och omsätter cirka 8,4 miljarder och har cirka 1 500 medarbetare. För mer information se www.perssoninvest.se och www.wistlastbuss.se.

En nøkkelrolle for deg som vil kombinere teknisk arbeid, ansvar og ledelse

Wist Last & Buss Ålesund

Vil du kombinere solid fagkompetanse med ledelse i et av Norges ledende verksteder for tunge kjøretøy?​   Til vårt verksted på Digernes søker vi nå en teamleder (arbeidende formann) som ønsker å ta en sentral rolle i den daglige driften. Dette er en spennende stilling for deg som trives med å kombinere praktisk verkstedarbeid med ansvar for mennesker, kvalitet og effektiv drift.   Om stillingen:​ Verkstedet består av tre team, hver med fem mekanikere. Som teamleder vil du ha ansvar for ett av teamene, samtidig som du deltar aktivt i det daglige verkstedarbeidet. Teamlederne inngår i en skiftordning med kveldsvakt hver tredje uke. Du vil være en viktig faglig ressurs for mekanikerne og bidra til god planlegging, kvalitetssikring og gjennomføring av arbeidsordrer. Rollen innebærer tett samarbeid med de øvrige teamlederne og verkstedadministrasjonen for å sikre god arbeidsflyt, høy kvalitet og effektiv ressursutnyttelse. Stillingen innebærer også ansvar for den daglige driften av verkstedet i verkstedleders fravær.   Arbeidsoppgaver:​ • Utføre feilsøking, reparasjoner og teknisk arbeid • Sikre kvalitet og korrekt gjennomføring av arbeidsordrer • Veilede og støtte mekanikere i det daglige arbeidet • Koordinere arbeidsoppgaver og bidra til god flyt i verksteddriften • Ivareta den daglige driften ved verkstedleders fravær • Følge opp og bidra til utviklingen av lærlinger • Delta aktivt i forbedrings- og effektiviseringsarbeid • Påse at gjeldende HMS-rutiner, prosedyrer og sikkerhetskrav etterleves   Hvem ser vi etter? ​Vi ser etter deg som har solid fagkompetanse, gode samarbeidsevner og et ønske om å bidra til både faglig utvikling og gode resultater på verkstedet. Du har: • Fagbrev som mekaniker for tunge kjøretøy • Minimum fem års relevant erfaring etter bestått fagbrev • Teknisk kompetanse, gjerne med teknikerutdanning eller tilsvarende erfaring • God kjennskap til lover, forskrifter og krav knyttet til tunge kjøretøy • God systemforståelse og erfaring med bruk av digitale verktøy • Evne til å planlegge, prioritere og ta ansvar i en hektisk arbeidshverdag • Interesse for å veilede, utvikle og støtte kolleger og lærlinger   Vi kan tilby deg:​ Hos oss får du en variert og trygg jobb i en bransje i utvikling, med gode muligheter for faglig og personlig vekst. Som arbeidende formann vil du få stor innflytelse på arbeidsmiljøet og verkstedets utvikling, og være en nøkkelperson i teamet vårt. Du blir en del av et sterkt og inkluderende team, og får opplæring både internt og gjennom Volvo. Vi har konkurransedyktige betingelser, gode forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, samt et overskuddsdelingssystem.   Høres dette interessant ut?​ Send oss en søknad, eller ta kontakt for en uforpliktende prat. Søknader behandles fortløpende.    Vår personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Controller - rådgiver/seniorkonsulent økonomi

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Fakultet for arkitektur og design ved NTNU søker en controller til en fast 100 % stilling som rådgiver eller seniorkonsulent.  Dette er en perfekt stilling for deg som ønsker å kombinere økonomifaglig spisskompetanse med strategisk utvikling i et av Norges ledende fagmiljøer innen arkitektur og design. Som instituttcontroller blir du en del av fakultetets controllerteam, som i dag består av fire engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Du får særskilt ansvar for økonomisk oppfølging og strategisk planlegging ved to av fakultetets fire institutter, og vil være en viktig rådgiver for instituttledelsen i NTNUs plan-, budsjett- og oppfølgingsprosesser. Rollen spenner fra overordnet strategisk rådgivning til planlegging og operativ gjennomføring. Du jobber tett med instituttleder og kontorsjef, og får reell mulighet til å påvirke prioriteringer, ressursbruk og videre utvikling av instituttene. Stillingen gir svært gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og støttende økonomifaglig miljø, samtidig som du inntar en nøkkelrolle i fakultetets samlede styring og utvikling. Stillingen er organisatorisk plassert i fakultetets HR- og økonomiseksjon, som består av 13 årsverk. Seksjonssjef for HR og økonomi er din nærmeste leder Hva går jobben ut på?​ • plan- og budsjettarbeid på instituttnivå, herunder økonomioppfølging, rapportering, avviksanalyser og prognoser • informasjon og rådgivning til ledere og ansatte ved fakultet og institutt • forberedelse og presentasjon av saker om økonomi- og virksomhetsstyring på instituttene etter behov • delta i utviklingen av økonomifunksjonen ved fakultetet, med fokus på høyt servicenivå, tydelige rutiner, internkontroll og effektivisering av arbeidsprosesser • daglig økonomioppfølging varierte utrednings-, analyse- og utviklingsoppgaver etter behov Endring i arbeidsoppgavene kan forekomme etter din profil og behov.   Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ Kvalifikasjonskrav som rådgiver:  • bachelorgrad innen økonomi eller tilsvarende fagområder. I enkelte tilfeller kan realkompetanse med særskilt relevans for de aktuelle oppgavene kompensere for deler av utdanningskravet • erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring  • svært gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk   Kvalifikasjonskrav som seniorkonsulent:  • bachelorgrad innen økonomi eller tilsvarende fagområder. Realkompetanse med særskilt relevans for de aktuelle oppgavene kompensere for deler av utdanningskravet • svært gode IT-kunnskaper, spesielt innen Excel  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk   Det en fordel om du har​ • erfaring med rådgivning for ledere og andre medarbeidere • erfaring fra universitets- og/eller høyskolesektoren  • kjennskap til datavisualiseringsverktøy, f.eks. Power-BI • god organisasjonsforståelse og erfaring fra store organisasjoner og offentlige virksomheter   Personlige egenskaper ​ • sterke analytiske ferdigheter som omsettes for å indentifisere muligheter • tar initiativ og driver prosesser • proaktiv og løsningsorientert • evner å jobbe både selvstendig og som en del av bredt sammensatte team • evne til å formidle komplekse økonomiske problemstillinger til ikke-økonomer på en enkel måte   Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Hvorfor skal du velge oss? ​ • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling. NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 625.000-810.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  I stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600.000-800.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. • CV • vitnemål • ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev​. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg! Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef for HR og økonomi, Olav Wist; olav.wist@ntnu.no . Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby; astrid.s.lyngby@ntnu.no  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 12.08.2026​