Controller inom avdelningen för föräldrarförsäkringen i Kalmar

Xylem Water Solutions Global Services AB

Till Xylems fabriksverksamhet i Emmaboda söker vi nu en Senior Operations Controller som vill vara en strategisk partner till verksamheten och bidra till att nå såväl operativa som långsiktiga mål. Emmaboda-fabriken är en av Xylems viktigaste produktionsenheter med omkring 1350 medarbetare. Operations Finance-teamet spelar en central roll i att stödja verksamheten med analys, styrning och beslutsunderlag – och här får du möjlighet att arbeta nära ledningen i en komplex och internationell miljö. Om rollen Som Senior Operations Controller agerar du strategisk affärspartner till ledare och andra nyckelintressenter inom bolaget. Du kombinerar djup finansiell kompetens med stark verksamhetsförståelse och driver analys, uppföljning och förbättringsarbete som skapar affärsvärde. Rollen erbjuder goda möjligheter till vidare utveckling inom Xylem. Huvudsakliga ansvarsområden Vara en strategisk business partner till utvalda chefer inom verksamheten genom att förstå verksamhetens behov och omsätta data till analys och beslutsunderlag Förbereda, analysera och tolka komplex finansiell information för att möjliggöra välgrundade beslut Driva nyckeltal inom ansvarsområdet, inklusive definition, uppföljning, avvikelseanalyser samt proaktiv riskhantering Samarbeta med produktion, logistik, inköp samt andra funktioner för att förbättra exempelvis leveransprecision, ledtider, produktkostnader och produktivitet Agera process- eller cykelägare inom utvalda områden Vem är du? Vi söker en kandidat med 8–10 års erfarenhet av controlling inom tillverkning, som har en stark förståelse för finansiella processer i en industriell miljö. Rollen kräver en mycket god analytisk förmåga samt vana att arbeta med komplexa och stora datamängder. Du är bekväm med att kommunicera finansiella insikter och analyser till beslutsfattare och kan omsätta siffror till tydliga affärsrekommendationer. Vidare har du bred erfarenhet av budgetering, prognosarbete, finansiella analyser och kostnadsredovisning. Slutligen har du flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Information Välkommen in med din ansökan. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat. Har du frågor är du välkommen att kontakta Daniel Långberg, rekryterare, 0471-24 74 57. Representant för Unionen är Anna Skansfors Representant för Sveriges ingenjörer/Akademikerna är Jenny Johansson, 0471-24 70 00.

BORGHOLMS KOMMUN

Brinner du för att inspirera människor och vill vara med och forma framtidens välfärd? Borgholms kommun söker en kompetensförsörjningsledare till socialförvaltningens bemanningsenhet, som med engagemang, kreativitet och mod kan locka fler till vård- och omsorgsyrkena. I rollen som kompetensförsörjningsledare ingår också personalansvar för medarbetarna inom bemanningsenheten.  Här får du använda din förmåga att få människor att lyssna, vilja och våga – samtidigt som du skapar nya vägar in i en av våra viktigaste samhällssektorer. Hos oss blir du en nyckelspelare i arbetet med att säkra framtidens omsorg i Borgholms kommun. Socialförvaltningen i Borgholms kommun ansvarar för stöd, omsorg och förebyggande insatser till kommunens invånare. Förvaltningen omfattar cirka 650 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: • Hemtjänst och hemsjukvård • Vård- och omsorgsboenden • Omsorg för personer med funktionsnedsättning • Individ- och familjeomsorg 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som kompetensförsörjningsledare har du personal, verksamhets - och budgetansvar för bemanningsenheten där du tillsammans med medarbetarna utvecklar och driver bemanningsenheten framåt samt skapar insatser och kampanjer som gör att fler får upp ögonen för våra yrken.  En stor del av rollen innebär att vara en synlig och positiv röst för Borgholms kommun som arbetsgivare där du bygger relationer med flera externa parter, såsom skola, föreningsliv, mässor, event och andra arenor där framtidens medarbetare finns. Nära samarbete även med flera interna kontaktytor ex. förvaltningens chefer i alla nivåer, HR, controllers med flera.   Du samordnar kommunens sommarrekrytering och utbildar och coachar våra ambassadörer till att kunna inspirera flera att bli en del av framtidens omsorg.  Det ingår också i ditt uppdrag att utveckla och modernisera förvaltningens onboardingprocess. Du är underställd och rapporterar direkt till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning och har arbetat inom kommunikation, HR, rekrytering, att utbilda andra eller annan erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig.  Du trivs som bäst i en roll där du kombinerar strategi med praktiskt genomförande och du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och skapa förtroende. Du gillar att möta människor, nätverka och hålla presentationer och stimuleras och engageras lite extra av uppdrag där du får tänka nytt och testa nya sätt att nå målgrupper. Vidare är du modig, kreativ och lösningsfokuserad och har god förmåga att uttrycka dig i svenska, i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av en chefs- och/eller samordnande roll eller arbetsledning med eller utan personalansvar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Arbetstid: Schema. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

VIMMERBY KOMMUN

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. HR-avdelningen är en strategisk partner och stöd till organisationen. Vi arbetar konsultativt inom HR:s huvudprocesser, bland annat rekrytering, rehabilitering, lönebildning, jämställdhet, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi är placerade på kommunstyrelsens förvaltning och sitter centralt i Stadshuset, men verkar över hela organisationens fyra förvaltningar. Våra fokusområden är strategisk kompetensförsörjning, hållbart medarbetarskap, en främjande arbetsmiljö samt modiga och trygga ledare. De senaste åren har vi tagit stora kliv i vårt arbete med friskfaktorer. Ett resursteam med HR, chefer och huvudskyddsombud driver utvecklingen mot arbetsplatser där medarbetare mår bra, utvecklas och känner stolthet. Du kommer vara en del av vårt HR-team bestående av två HR-konsulter, en HR-administratör, en HR-strateg och en HR-specialist med fokus på arbetsmiljö. På HR-avdelningen arbetar också våra kollegor inom lönefunktionen. Tillsammans har vi bred HR-kompetens och bidrar med olika perspektiv i både operativt och strategiskt HR-arbete. Tillsammans med HR-konsulterna ansvarar du för att coach och stötta kommunens  chefer.  Vi söker en trygg, relationsskapande och lösningsorienterad HR-specialist. Hos oss blir du en del av en engagerad HR-avdelning som skapar värde för kommunens cirka 1 600 medarbetare och 80 chefer, med utgångspunkt i kommunens vision, värdegrund och mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom HR. Tyngdpunkten ligger på arbetsrätt, där du blir ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör lagstiftning, kollektivavtal, förhandlingar och hantering av komplexa personalärenden. Du är ett kvalificerat stöd till chefer och coachar dem i komplexa frågor som kräver gott omdöme och tydlig kommunikation. I rollen ingår också att arbeta med rehabilitering och samordna rehabiliteringsinsatser, följa upp processer och bidra till hållbara lösningar. Du stöttar chefer i rekrytering samt bidrar till det långsiktiga arbetet med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför utbildningar för organisationens chefer. Du driver förbättringsarbete genom att utveckla rutiner, arbetssätt och processer som stärker HR-funktionen och skapar en mer effektiv och professionell organisation.Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, tar egna initiativ och bidrar med din expertkunskap till verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du: • Högskoleexamen inom Human Resources/personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete 5-8 år, där du arbetat med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt. • Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift • B-körkort Du trivs i en dynamisk organisation och är en trygg och stabil person som motiveras av ett självständigt arbete. Du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du agerar utifrån din kompetens, gör prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus och ser möjligheter i förändring. Du behåller lugnet i krävande situationer, analyserar fakta och agerar sakligt, respektfullt och medmänskligt.Du har ett rättvisepatos och en tro på att alla människor kan och vill utvecklas. Samtidigt förstår du betydelsen av professionella relationer, och värdesätter att arbeta som en del av ett team där du aktivt bidrar till att skapa ett öppet och prestigelöst klimat. Vidare ser vi att du är en kommunikativ person, som samtalar klart och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Du har god självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv med en god förmåga att skilja på det personliga och professionella i arbetet. Du blir en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som trivs med nära samarbete och bidrar till en positiv och öppen kultur. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är avgörande för att lyckas i rollen. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Som medarbetare hos oss får du ta del av förmåner som gör vardagen lite enklare och arbetslivet mer hållbart. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, hybridarbete och flexarbetstid, semesterväxling, gruppförsäkring mm. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi planerar att genomföra intervjuer 19 och 25 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!