Sykepleier og helsefagarbeider

 Sykepleier åpen omsorg Ringvassøy

Karlsøy kommune

Om stillingen​ Åpen omsorg Ringvassøy (hjemmesykepleie og hjemmetjenesten) i Karlsøy kommune har ledig fast 100% stilling som sykepleier. Kvalifikasjonskrav​ • Utdanning som sykepleier og norsk autorisasjon.  • Behersker skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Er fleksibel, og har evne til å arbeide selvstendig og i team. • Er ansvarsbevisst og pålitelig. • Har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø • Kan bidra til å utvikle kompetansen i tjenesten. Vi tilbyr​ • Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer. • Motiverte og kompetente medarbeidere. • God tilrettelegging for videreutdanning, jmfr. kompetanseplan.  • God pensjonsavtale (KLP). • Lønn over tariff.  • Sykepleiere får godskrevet minimum 10 års lønnsansiennitet.  • Sykepleiere kan få rekrutteringsstipend inntil kr. 80.000,- mot bindingstid • Hjelp til å skaffe bolig • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement • Gratis barnehage. • Se vår hjemmeside for fullstendig oversikt over de økonomiske fordelene ved å bo og jobbe i Karlsøy. Spørsmål om stillingen​ Spørsmål om stillingen kan rettes til fagleder Siv Ditlefsen, telefon 77746067, eller personal- og organisasjonssjef Aina Isaksen, telefon 90024271.  Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler. Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.

Sykepleier og helsefagarbeider

Sokna institusjon, Ringerike kommune

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?​ Sokna omsorgssenter har ledige stillinger som sykepleier, h​elsefagarbeider i 2-delt turnus og nattevakt.​ Vi ser etter faglig dyktige, engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell - hver eneste dag. Hos oss får du muligheten til å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for beboerne våre, samtidig som du utvikler deg i et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker og bygger gode relasjoner til både pasienter og pårørende. Du møter utfordringer med engasjement og løsningsorientering. Du er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ser verdien av å ta i bruk digitale verktøy og velferdsteknologi for å gi enda bedre tjenester.​ Hos oss blir du en del av et kompetent team som jobber målrettet med personsentrert omsorg, demensomsorg og moderne velferdsteknologiske løsninger. Vi tror at de beste tjenestene skapes gjennom samarbeid, faglig utvikling og reell brukermedvirkning, og vi legger stor vekt på å lære av hverandre og dele kunnskap. Sokna omsorgssenter er også en viktig læringsarena for studenter og elever. Dette bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, ny kunnskap og kontinuerlig utvikling – til glede for både ansatte og beboere. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag fylt med varierte oppgaver, faglige utfordringer og kollegaer som støtter, inspirerer og heier på hverandre. Er du klar for å bli en del av laget vårt og bidra til å skape gode øyeblikk og trygge tjenester for våre beboere? Vi gleder oss til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver ​ Du skal • bidra til helhetlig og personsentrert oppfølging av beboere gjennom forebyggende, behandlende, rehabiliterende og helsefremmende tiltak • være en aktiv pådriver for brukermedvirkning og sikre at den enkelte beboers ønsker, behov og ressurser blir ivaretatt • skape trygge og gode tjenester gjennom systematisk arbeid med pasientsikkerhet og kvalitet • støtte beboernes mestring, selvstendighet og livskvalitet gjennom meningsfulle aktiviteter og miljøterapeutiske tiltak • bistå og motivere beboere i daglige aktiviteter som personlig hygiene, påkledning, mobilisering, trening og ernæring for å opprettholde best mulig funksjonsnivå • bygge gode relasjoner og samarbeide tett med beboere, pårørende, kollegaer, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • bidra til å forebygge utfordrende situasjoner gjennom trygg kommunikasjon, faglige vurderinger og målrettet miljøarbeid • observere, vurdere og følge opp endringer i beboernes helsetilstand • dokumentere og rapportere faglige observasjoner i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav og interne rutiner • delta aktivt i fagutvikling, forbedringsarbeid og utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner​ Vi ønsker deg som er • autorisert sykepleier/helsefagarbeider, HPR-nr må oppgis • har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer  • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig  • dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Du må gjerne ha videreutdannelse innen demens, psykiatri, geriatri e.l. Personlige egenskaper​ • Du har et genuint engasjement for mennesker og møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet. • Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og fungerer som en god rollemodell for kollegaer, studenter og elever. • Du er opptatt av kvalitet i tjenestene og holder deg faglig oppdatert. • Du kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med beboere, pårørende og ulike faggrupper. • Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag som stadig er i utvikling. • Du arbeider strukturert og ansvarsbevisst, og håndterer både selvstendige arbeidsoppgaver og teamarbeid på en god måte. • Du har interesse for og engasjement innen geriatrisk omsorg og demensomsorg. • Du bidrar til å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • et stabilt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og stor takhøyde for nye ideer og innspill • et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, fagutvikling og kontinuerlig forbedring av tjenestene • en meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å påvirke beboernes livskvalitet • mulighet for kompetanseheving og videreutdanning, inkludert økonomisk støtte etter gjeldende retningslinjer • periodeplan med mulighet til å påvirke egen turnus og bidra til en god balanse mellom arbeid og fritid • fleksibilitet knyttet til stillingsstørrelse – vi vurderer gjerne individuelle ønsker og behov • en arbeidsplass som satser på velferdsteknologi, personsentrert omsorg og fremtidens helse- og omsorgstjenester • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • lønn etter gjeldende tariffavtale og regelverk Tiltredelse etter avtale. Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.  Arbeidshverdagen gir mulighet for vekst, utvikling og stor grad av selvstendighet. Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum. Søknad​ Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk​ (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR»​ (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/) Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).  Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter. Kontaktinformasjon​Siw Renee Eikrehagen, avdelingsleder, +47 90545840 Arbeidssted​Roaveien 1 3534 SOKNA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringerike kommune Referansenr.: 5153265623 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vernepleier/Sykepleier og Helsefagarbeider

Oppfølgingstjenesten, Ørland kommune

Ørland kommune har behov for Vernepleier/sykepleier og helsefagarbeider ved miljøavdeling Hildatunet​ Ønsker du en sentral rolle der du får brukt din autorisasjon, ditt faglige overblikk og din miljøterapeutiske kompetanse hver eneste dag? Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor ingen dager er like. Vi tilbyr et tverrfaglig miljø hvor din kompetanse verdsettes høyt. Vi søker etter deg som er en trygg fagperson til våre miljøavdelinger. Dette er en stilling for deg som ønsker å bidra i utviklingen av tjenestene og som drives av å skape mestring og livskvalitet.   Vi ser etter en kollega som har et stort engasjement for fagfeltet og som trives med krevende, men meningsfylte oppgaver.   Du får brukt din kompetanse på det viktigste feltet: å sikre helse og rettigheter for mennesker som trenger det mest.   Hildatunet er en del av Oppfølgingstjenesten og består av et bofellesskap med personalbase og omliggende boliger. Det er en økning i tjenesten og Hildatunet vil fra høsten 2026 bli delt i to avdelinger. Vi yter individuell bistand og opplæring i alle av dagliglivets gjøremål slik at den enkelte skal kunne leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre. Satsningsområdene i oppfølgingstjenesten er mestring og selvbestemmelse; med fokus på at den enkelte bruker skal hente ut sine egne ressurser uavhengig av funksjonsgrad, innføring av velferdsteknologi og fokus på aktivitet og ernæring. Miljøavdeling for voksne, Hildatunet 1 og 2 på Brekstad har økte tjenester og søker etter Vernepleier/sykepleier og helsefagarbeider. Det er mulighet for langvakter hvis ønskelig. Langvaktene kan være inntil 14,5 timer pr. vakt.  Stillinger som skal besettes:​ ​ Vernepleier/sykepleier: 2 x 100% Helsefagarbeidere 4 stillinger på natt (Stillingsprosenten kan variere  - inntil 100%) Flere ledige stillinger på helg. Helsefagarbeider eller andre relevante utdanninger (egne studentstillinger) - Her kan man se på ulike helgefrekvenser, som for eksempel annenhver helg, hver tredje helg eller langvakt hver fjerde/eller hver femte helg.  Hvis ønskelig er det mulighet for langvakt på helg og ukedag, med komprimertturnus. Det vil også ses på muligheten for overnatting i tilknytning til arbeidsplassen, slik at man kan jobbe komprimert i perioder.      Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til avdelingsledere ved Hildatunet, Mats Waade Kjørsvik eller Marthe Ulset.                                                           Velkommen med din søknad! Arbeidsoppgaver​ • Faglig ressurs og veileder​. Ansvarsvakt og lede daglige refleksjoner. Viktig bidragsyter for studenter og nye ansatte.  • Medisinansvar​ og oppfølging, samt samhandling med andre helsetjenester- • Digital og klinisk dokumentasjon.​ Håndtere e-meldinger på Helseplattformen og sikrer at helsehjelpen dokumenteres korrekt. • Relasjonsbygging. ​Du stiller opp med støttesamtaler for brukere og er en viktig bidragsyter i debrifing av ansatte etter krevende hendelser. • Rettsikkerhet og etikk​. Du bidrar aktivt i utforming av tiltaksplaner og samarbeider med fagkoordinator om vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven Kapittel 9.   • Miljøarbeid​ i bolig som veiledning og bistand til brukere etter deres behov. Legge til rette for en meningsfull og aktiv hverdag Kvalifikasjoner​ • Vernepleier/sykepleier eller tilsvarende relevant utdanning • Helsefagarbeider • Kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med utfordrende adferd og/ eller habilitering. • Gode norskkunnskaper – muntlig og skriftlig • Gode datakunnskaper • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper​ • Ha et helhetsperspektiv på ditt arbeid og arbeide selvstendig og i tverrfaglig sammenheng • Faglig trygg: Ansvarsbevisst og tar selvstendige beslutninger i tråd med etiske og faglige retningslinjer.  • En god relasjonsbygger: Evner å skape tillit og er dyktig på veiledning og samarbeid.   • Strukturert: Nødvendig for medisinhåndtering og saksbehandling.   • Pålitelig og høy etisk standard • Evner å stå i utfordrende situasjoner og ha fokus på løsninger • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske retningslinjer Personlig egnethet og motivasjon for å bidra til et faglig sterkt og trygt miljø vil bli vektlagt.   Politiattest må fremlegges. Vi tilbyr​ • Et godt opparbeidet fag- og arbeidsmiljø med mye godt humør og stor takhøyde • Godt etablert LTV samarbeid • Mulighet for langvakt på helg • Lønn, pensjons- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokal organisasjons og lønnspolitikk • Oppstart i stilling så snart som mulig eller etter nærmere avtale med leder Kontaktinformasjon​Marthe Ulset, Avdelingsleder Hildatunet, 952 14 820, marthe.ulset@orland.kommune.no Mats Waade Kjørsvik, Avdelingsleder Hildatunet , 908 74 472, mats.kjorsvik@orland.kommune.no Hanne Erika Krokdal, Enhetsleder Oppfølgingstjenesten, hanne.krokdal@orland.kommune.no Arbeidssted​Hildas vei 7130 Brekstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ørland kommune Referansenr.: 5151382384 Stillingsprosent: 100, 20% Fast Søknadsfrist: 29.07.2026