Gruppledare styr- och reglerteknik

BRÄCKE KOMMUN

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare LSS kommer du att utreda, handlägga, bedöma, fatta och följa upp beslut inom ramen för lagen för särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt socialtjänstlagen (SoL) Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Som socialsekreterare handlägger du ansökningar för både barn och vuxna. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samverkan med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Du samverkar med både interna och externa aktörer och ingår i ett arbetslag med gruppledare och socialsekreterare inom social omsorg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomutbildning eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med handläggning och dokumentation enligt lagen för särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt socialtjänstlagen (SoL), du ska vara väl förtrogen med de lagar som styr verksamheten och ha modet att pröva dom.  Det är önskvärt om du har erfarenhet av att dokumentera i Life Care och utreda enligt behovsinriktade och det systematiska arbetssättet IBIC. Vi söker dig som har förmågan att lyssna, skapa delaktighet, skapa engagemang och arbeta självständigt. Samarbetsförmåga och flexibilitet krävs för uppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Vi erbjuder En trevlig arbetsplats, intern och extern handledning, kontinuerliga träffar med kollegor från länets övriga kommuner, kompetensutveckling. Du har möjlighet till flextid och friskvårdstimme. Att jobba i Bräcke kommun ska vara utvecklande och förmånligt. Därför erbjuder vi möjlighet till friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Vid en eventuell anställning krävs att du lämnar in ett utdrag från belastningsregistret samt misstankeregistret. Utdraget för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning begär du själv ut på polisen.se. Det är giltigt 6 månader.  Intervjuer är planerade efter 13 juli. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Lapland Resorts AB

Vill du kombinera ledarskap, teknik ochfjälllivi en av Sveriges mest spektakulära miljöer? Nu söker vi en Driftledare för skidområdet till Björkliden ochLaplandResorts. Det här är en nyckelroll för dig som trivs med ansvar, gillar att arbeta operativt och vill vara med och skapa en säker, välfungerande och minnesvärd upplevelse för våra gäster – varje dag. Hos oss är gästen alltid i fokus. Vi vill att varje besökare ska lämna fjället med känslan av att vilja komma tillbaka. För att lyckas med det behöver vi engagerade ledare som kan skapa struktur, säkerhet och laganda i verksamheten. Om rollen Som Driftledare ansvarar du för den dagliga driften av skidområdet i Björkliden. Rollen innebär ett nära arbete med liftdrift, skidpatrull, pistmaskiner, längdspår och garageverksamhet. Du leder och fördelar arbetet för personalen på fjället och säkerställer att verksamheten fungerar säkert, effektivt och enligt våra rutiner och branschstandarder.   Du arbetar både strategiskt och operativt – ena dagen planerar du bemanning och underhåll, nästa dag hanterar du väderförändringar, driftstopp eller samordnar resurser ute i skidområdet.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för daglig drift och säkerhet i skidområdet Arbetsleda och schemalägga personal inom: Skidpatrull Liftvärdar Längdspår Låkta-verksamhet Säkerställa säker drift av liftsystem och skidområde Samordna preparering av pister,liftlinjer,snöröjningoch längdspår Hantera incident- och skaderapportering Ansvara för skyltning, avspärrningar och säkerhetsrutiner Samordna transporter och fordonsbehov inom anläggningen Rekrytering och anställning inför kommande säsonger Delta i driftmöten och rapportera till Fjällchef Om dig Vi söker dig som är trygg i ett ledarskap nära verksamheten och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett stort säkerhetstänk. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra för att skapa den bästa möjliga upplevelsen för våra gäster och medarbetare.   Vi tror att du har: Erfarenhet av arbetsledning eller driftansvar God teknisk förståelse Erfarenhet från skid-, fjäll- eller entreprenadverksamhet Skoterkort och god körvana God kännedom om liftdrift och skidområden Kunskap om SLAO:s riktlinjer och säkerhetsarbete Genomförd stolpräddningsutbildning eller motsvarande erfarenhet Tidiagrearbetat med pistmaskiner eller likande fordon och haft ett fordonsansvar Schemaläggning och personalplanering Snö- och lavinsäkerhet Arbete i komplex terräng Caspecoeller liknande personalsystem Vi erbjuder En varierad och ansvarsfull roll i unik fjällmiljö Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett engagerat team med stark gemenskap En arbetsplats där ingen dag är den andra lik Fantastiska naturupplevelser året runt Tjänsten innebär arbete både vinter-, sommar- och höstsäsong.   Om oss   LaplandResorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationenLåkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser.  Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande. Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här.     Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden   Tillträde: Enligt överenskommelse  Boende: Personalboende finns att tillgå   Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan

FALU KOMMUN

1 plats(er). Sektionen stöd och omsorg inom omsorgsförvaltningen ansvarar för stöd och omsorg till personer med psykisk funktionsnedsättning enligt socialtjänstlagen (SoL) samt för insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten omfattar bland annat boendestöd, daglig sysselsättning, särskilt boende, daglig verksamhet och korttidsvistelse. Korttidsvistelse enligt LSS riktar sig till barn, ungdomar och unga vuxna med funktionsnedsättning. Verksamheten erbjuder en trygg och meningsfull vistelse utanför det egna hemmet och syftar till att ge rekreation, miljöombyte och utveckling samtidigt som anhöriga får avlastning. Vi söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla våra korttidsverksamheter Svärdsjögatan och Bojsen. I uppdraget ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare och arbetar tillsammans med engagerade kollegor för att skapa bästa möjliga förutsättningar för de barn och ungdomar som vistas hos oss. Du blir en del av en organisation i utveckling där samverkan, kvalitet och individens bästa står i fokus. I uppdraget finns stöd från bland annat gruppledare och chefskollegor inom verksamhetsområdet. Våra medarbetare arbetar utifrån värdegrunden: "Vi finns här när faluborna behöver oss. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang. Vi har alltid individens bästa i fokus." Arbetsuppgifter Som vikarierande enhetschef erbjuder vi dig ett spännande och varierande uppdrag där du leder, planerar och utvecklar verksamheten i enlighet med lagstiftning, riktlinjer och styrdokument. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för cirka 16 medarbetare fördelade på verksamheterna Svärdsjögatan och Bojsen. Du har ett övergripande ansvar för planering, bemanning och resursanvändning utifrån verksamhetens behov. Som stöd i arbetet med schemaläggning och bemanning finns gruppledare och andra stödfunktioner nära verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingsarbete för att skapa en trygg, kvalitativ och individanpassad verksamhet med barnens och ungdomarnas bästa i fokus. Arbetet innebär både intern och extern samverkan med bland annat handläggare, skolor, habilitering, hälso- och sjukvård, andra kommunala verksamheter samt vårdnadshavare och anhöriga. Du har din placering tillsammans med övriga enhetschefer inom sektionen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefskollegor och sektionschef. Där bidrar du med din kompetens i både verksamhetsnära och sektionsövergripande frågor. Som chef i Falu kommun så har du stöd från centrala funktioner inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation och rekrytering. I uppdraget har du även stöd av gruppledare, stödpedagoger och andra funktioner som bidrar till kvalitet och utveckling i verksamheten. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionom- eller beteendevetenskaplig examen, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Erfarenhet och kunskap om målgruppen, verksamhetsområdet och lagstiftningen som styr verksamheten Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God datavana Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, lyhörd och har förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både medarbetare och samarbetspartners. Du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och har förmåga att planera och organisera verksamheten utifrån förändrade behov och förutsättningar. Du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera situationer ur flera perspektiv för att hitta välgrundade och hållbara lösningar. Rollen innebär många kontaktytor och vi ser därför att du har lätt för att samarbeta, bygga relationer och kommunicera på ett tydligt och anpassat sätt. Du har förmåga att engagera och motivera genom att förmedla en tydlig riktning till dina medarbetare och bidra till delaktighet och utveckling i verksamheten. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av arbete inom LSS Erfarenhet av förändringsledning Ledarskapsutbildning Utbildning inom lågaffektivt bemötande Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation Anställningsvillkor Rekryteringen avser ett vikariat på heltid under föräldraledighet. Vikariatet löper från september 2026 till och med januari 2028. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.  Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta  rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.