Praktikant New Sales B2B (m/w/d)

Initiativbewerbung / Talentpool (m/w/d)

Redpoint new energy

DEIN AUFGABENBEREICH Bevor du dich bewirbst, schau bitte zuerst auf unserer Karriereseite nach, ob dort eine für dich interessante Position ausgeschrieben ist. Indem du dich direkt auf eine konkrete Stelle bewirbst, nachdem du die Stellenbeschreibung gelesen und die erforderlichen Aufgaben und Fähigkeiten berücksichtigt hast, erhöhst du automatisch deine Chancen auf eine Anstellung. Wenn du dich bewirbst, aber wir momentan keine passende Stelle für dich haben, werden deine Profildaten für 180 Tage in unserem Talentpool gespeichert. Dadurch möchten wir dir ermöglichen, dich in Zukunft für geeignete Stellen zu berücksichtigen. DAS BRINGST DU MIT Teil uns mit, welche Fähigkeiten zu deinem Erfolg beitragen: * Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Business Development, Business Intelligence, Customer Service, Project / Product Management, Data Engineering, Engineering, Finance, Marketing, Operations, Sales, und / oder Systemadministration * Professionelle/verhandlungssichere Sprachkenntnisse - Sprachen, in denen du arbeiten kannst bzw. gearbeitet hast * Gewünschtes Senioritätsniveau: Werkstudent*in, Praktikant*in, Junior, Mid-Level, Senior, Lead/Head of, C-Level * Branchen, in denen du bereits gearbeitet hast  * Standort und ob/wohin du bereit bist, für deinen Traumjob umzuziehen * Gehaltsvorstellungen DAS BIETEN WIR DIR Wir wissen um den Wert langfristiger Zusammenarbeit. Deswegen bieten wir dir folgende Benefits: ✔️ attraktive Vergütung ✔️ unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ✔️ kürzere Arbeitszeit am Freitag Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion Redpoint new energy engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Initiativbewerbung / Talentpool (m/w/d)

Redpoint new energy

DEIN AUFGABENBEREICH Bevor du dich bewirbst, schau bitte zuerst auf unserer Karriereseite nach, ob dort eine für dich interessante Position ausgeschrieben ist. Indem du dich direkt auf eine konkrete Stelle bewirbst, nachdem du die Stellenbeschreibung gelesen und die erforderlichen Aufgaben und Fähigkeiten berücksichtigt hast, erhöhst du automatisch deine Chancen auf eine Anstellung. Wenn du dich bewirbst, aber wir momentan keine passende Stelle für dich haben, werden deine Profildaten für 180 Tage in unserem Talentpool gespeichert. Dadurch möchten wir dir ermöglichen, dich in Zukunft für geeignete Stellen zu berücksichtigen. DAS BRINGST DU MIT Teil uns mit, welche Fähigkeiten zu deinem Erfolg beitragen: * Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Business Development, Business Intelligence, Customer Service, Project / Product Management, Data Engineering, Engineering, Finance, Marketing, Operations, Sales, und / oder Systemadministration * Professionelle/verhandlungssichere Sprachkenntnisse - Sprachen, in denen du arbeiten kannst bzw. gearbeitet hast * Gewünschtes Senioritätsniveau: Werkstudent*in, Praktikant*in, Junior, Mid-Level, Senior, Lead/Head of, C-Level * Branchen, in denen du bereits gearbeitet hast  * Standort und ob/wohin du bereit bist, für deinen Traumjob umzuziehen * Gehaltsvorstellungen DAS BIETEN WIR DIR Wir wissen um den Wert langfristiger Zusammenarbeit. Deswegen bieten wir dir folgende Benefits: ✔️ attraktive Vergütung ✔️ unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ✔️ kürzere Arbeitszeit am Freitag Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion Die Nordwest Gruppe engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Initiativ - Praktikant / Werkstudent (m/w/d)

CarVia

MOVE DIFFERENT Mobilität verändert sich radikal – aber vieles in der Autovermietung steckt noch im Gestern. CarVia bricht das auf. Wir sind die Premium-Autovermietung für die digitale Welt: effizient, datengetrieben und mit dem Anspruch, ein führendes digitales Ökosystem für Car-Rental & Mobility aufzubauen – schnell, smart, unaufhaltsam. DEINE MISSION Du willst nicht nur “reinschnuppern”, sondern verstehen, wie ein High-Performance-Startup skaliert – und dabei echte Beiträge leisten, die man sieht. Bei CarVia bekommst du dafür Tempo, Klarheit und direkte Feedback-Loops. Du musst nicht alles können, aber du solltest Lust haben, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sauber umzusetzen. FREU DICH AUF * Projekte mit Impact – Du arbeitest an Dingen, die wirklich gebraucht werden. Deine Analysen fließen in Entscheidungen ein, deine Arbeit hat Gewicht * Direkter Zugang – Flache Hierarchien sind bei uns keine Phrase. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam zusammen und bekommst Einblick in strategische Themen * Premium-Segment erleben – Vom Porsche bis zur Luxusklasse – du siehst, wie High-End-Mobilität funktioniert, und bist Teil davon * Wachstum in Echtzeit – neue Standorte, neue Prozesse, neue Chancen. Du bist mittendrin, nicht am Rand * Flexible Modelle – Werkstudent*in oder Praktikum, mit deinem Studium vereinbar. Präsenz im Office, aber auch Remote-Optionen möglich * Breiter Blick aufs Business – Du siehst, wie Operations, Sales, Finance und Fleet ineinandergreifen * Performance-Kultur – Wir arbeiten mit Menschen, die vorankommen wollen. Ambitioniert, ehrlich und mit hohem Anspruch an uns selbst DEINE AUFGABEN BEI UNS Weil Praktika und Werkstudent*innen-Jobs oft verschwendete Zeit sind. Bei uns nicht. Du baust etwas auf, das wächst. Du arbeitest mit Menschen, die wissen, was sie tun – und die dich fordern, weil sie an dich glauben. Wir haben offene Rollen in verschiedenen Bereichen. Du bringst mit, wo deine Stärken liegen – wir finden gemeinsam den richtigen Fit. * Operations & Fleet: Du unterstützt bei Prozessoptimierungen, wertest Daten zur Flottenauslastung aus, hilfst beim Aufbau von Dashboards oder begleitest den Rollout neuer Standorte. Effizienzhebel sichtbar machen – du bist dabei. * Carsharing & New Mobility: Du recherchierst Expansionsmöglichkeiten für neue Standorte, wertest Nutzungsdaten aus, bereitest Pricing-Analysen vor oder unterstützt bei Kooperationsgesprächen mit Städten und Partnern. Zukunft der Mobilität mitgestalten – von Anfang an dabei. * Finance & Controlling: Du bereitest Reportings vor, unterstützt bei der Budgetplanung, wertest KPIs aus oder hilfst beim Aufbau von Forecasting-Modellen. Zahlen zum Sprechen bringen – du machst sie verständlich. * Marketing & Growth: Du arbeitest an Content-Formaten, unterstützt Performance-Kampagnen, kümmerst dich um Social Media oder hilfst bei SEO-Projekten. Testen, lernen, skalieren – gemeinsam mit dem Team. * People & Culture: Du digitalisierst HR-Prozesse, unterstützt im Recruiting, baust Onboarding-Materialien auf oder arbeitest am Employer Branding mit. CarVia als starke Arbeitgebermarke aufbauen – du packst mit an. * Tech & Product: Du hilfst beim Aufbau von Dashboards, testest APIs, analysierst User Journeys oder unterstützt bei Product-Features. Dort arbeiten, wo Produkt auf Realität trifft. SO ÜBERZEUGST DU * Wachstumsmentalität statt Ego – Du willst lernen, nicht Recht haben * Hands-on & ownership-ready – Du packst an, auch wenn's ungemütlich wird * Analytisch stark – Zahlen, Daten, Zusammenhänge – du durchdringst komplexe Themen schnell * Kommunikationsstärke – Ob im Team-Call oder im Kundenkontakt, du bringst Dinge auf den Punkt * Strukturiert & selbstständig – Du brauchst keinen Babysitter, du brauchst eine Mission * Bonus-Punkte für: Startup-Erfahrung, internationale Perspektive, technisches Verständnis oder einfach außergewöhnliche Projekte, die zeigen, dass du anders denkst BEWERBUNGSPROZESS 1. Deine Bewerbung Schick uns deinen CV und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Was treibt dich an? Welcher Bereich interessiert dich? Was willst du bei uns lernen? 2. Erstgespräch mit HR Wir lernen uns kennen, sprechen über deine Ziele, deine Stärken und schauen, ob's auf beiden Seiten passt. 3. Fachgespräch & Case Study Du triffst das Team aus deinem Zielbereich. Wir geben dir eine kleine Aufgabe, die zeigt, wie du denkst und arbeitest – praxisnah, kein Theorietest. 4. Team kennenlernen Letzte Station: Du lernst die Leute kennen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Fragen stellen, Eindrücke sammeln, Bauchgefühl checken. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, warum genau du zu CarVia passt! HAST DU FRAGEN? Dann melde dich bei unserem HR Team: hr@carvia.de  Zum Schutz deiner Daten bitten wir dich, dich nur über unsere Bewerbungsseite der Stelle zu bewerben – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht bearbeiten.