Avdelningschefer till Länsstyrelsen Värmland

LÄNSSTYRELSEN I VÄRMLANDS LÄN

Länsstyrelsen är en viktig samordnande länk i gränssnittet mellan stat, region, kommun, näringsliv och enskilda. Länsstyrelsen verkar för att nationella mål får genomslag i länet, samtidigt som hänsyn tas till regionala förhållanden och förutsättningar. I det ingår att balansera angelägna samhällsintressen och reda ut målkonflikter. Länsstyrelsen har ett brett och mångfacetterat uppdrag både när det gäller uppgifter och sakområden. Myndighetens huvudsakliga uppgifter inkluderar tillståndsprövning, tillsyn, kunskapsförmedling samt samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen. Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län kan du vara rätt person för oss. Beskrivning Länsrådet är Länsstyrelsens chefstjänsteman och landshövdingens närmaste medarbetare, tillsammans utgör ni länsledningen. I din roll som länsråd blir ditt huvudsakliga uppdrag att tillsammans med landshövdingen leda, samordna, följa upp och utveckla Länsstyrelsens verksamhet utifrån övergripande mål och prioriteringar. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och har personalansvar för myndighetens avdelningschefer, chefen för rättssekretariatet och en verksamhetsstrateg. Som länsråd har du ett aktivt och nära samarbete med länsråden på landets övriga länsstyrelser. Du ansvarar tillsammans med avdelningscheferna för att skapa förutsättningar för myndighetens tvärsektoriella arbete och för verksamhetsutveckling och samverkan både externt och internt. Du leder verksamheten i enlighet med länsstyrelsens styrdokument och den statliga värdegrunden.   Arbetsuppgifter En central del av ansvaret som länsråd är att företräda staten, Länsstyrelsen och länet på ett professionellt och förtroendeingivande sätt, både internt och externt. Huvudfokus ligger på intern styrning, ledning och uppföljning. En viktig del i arbetet är att som del av länsledningen verka på både regional och nationell nivå. Det innebär ett brett samarbete med centrala myndigheter, länsstyrelser, Region Värmland, länets kommuner, företag och organisationer. Sveriges 21 länsstyrelser arbetar tätt tillsammans och utvecklar gemensamma lösningar, vilket ställer höga krav på god förmåga till samarbete och samverkan. Du kommer till en kunskapsintensiv organisation med en bred och komplex verksamhet. Vi arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt för att förstärka myndighetens relevans inför de stora utmaningar samhället står inför. Som länsråd i Värmlands län förväntas du vara ledaren som vill fortsätta inspirera, leda och utveckla myndigheten i den påbörjade riktningen.   Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning om minst tre år inom relevant ämnesområde eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, goda kunskaper samt erfarenhet av offentlig sektor och dess beslutsprocesser, flerårig erfarenhet av att leda genom andra chefer, samt av personal- och verksamhetsansvar, samt erfarenhet av att etablera och utveckla goda relationer och samarbetsformer såväl internt som externt. Du har intresse för och goda kunskaper om demokratiska processer och hur samhället i stort fungerar samt goda kunskaper om politikutformning och dess aktörer på nationell, regional och lokal nivå. Samtidigt är du en tydlig arbetsgivarföreträdare som tar ansvar för arbetsgivarrollen och stödjer avdelningscheferna i deras roller för att säkerställa att den breda och djupa kunskapen som finns i organisationen används. Förmåga till strategisk analys och att leda ett strukturerat processarbete är förutsättningar för rollen som länsråd. Du har erfarenhet av att leda och inspirera andra chefer, leda kvalificerat utvecklingsarbete samt säkerställa att verksamheten drivs effektivt och resultatinriktat. Det är meriterande om du besitter kunskaper om den regionala nivåns olika förutsättningar, samt om du har erfarenhet av att leda en kunskapsintensiv organisation. Har du varit chef på högre nivå inom statsförvaltningen eller har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet bedömer vi även det som meriterande. Vi värderar dina ledaregenskaper högt, som vi vill ska präglas av: delaktighet, öppenhet och tillit engagemang och kommunikation integritet och lyhördhet mod och uthållighet Du uttrycker dig vårdat och omdömesgillt i tal och skrift på svenska och engelska, och är trygg i kontakt med media.   Villkor Anställningen beslutas av regeringen efter anmälan av landshövdingen. Förordnandet som länsråd är normalt tidsbegränsat till fem år, med möjlighet till förlängning. Befattningen är förenad med en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. För anställningen krävs svenskt medborgarskap och med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Visst resande inom länet förekommer och i vissa fall även nationellt. För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag. o Demokrati o Legalitet o Objektivitet, saklighet och likabehandling o Fri åsiktsbildning o Respekt för alla människors lika värde o Effektivitet och service Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/varmland/personuppgifter Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten.

REGION VÄRMLAND

Vill du bidra med ditt ledarskap i en avancerad och mångfacetterad vårdmiljö?  Vi söker en avdelningschef till anestesiverksamheten inom Operation i Karlstad – en central roll i ett verksamhetsområde med högspecialiserad vård, engagerade medarbetare och dygnet-runt-verksamhet. Din arbetsplats Inom verksamhetsområdet AnOpIVA ingår operation, anestesi, intensivvård, sterilteknisk verksamhet, postoperativ vård samt Smärtcentrum. Inom verksamhetsområdet jobbar cirka 400 medarbetare. Operationsavdelningen i Karlstad har 20 moderna operationssalar. Vi utför både elektiva och akuta operationer och har verksamhet dygnet runt. Totalt är vi cirka 150 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du blir en av fyra avdelningschefer med närmaste ansvar för operationssjuksköterskor och undersköterskor. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef på Operation är du en nyckelperson i arbetet som utgår från Regionens vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och uppdrag, följer fortlöpande upp resultat, bedriver ett tillitsbaserat ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. I ditt uppdrag ansvarar du för den hälso- och sjukvården som bedrivs, personalfrågor, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd verksamhetschef och blir en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp.  Dina kunskaper och kompetenser Du som söker tjänsten är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistutbildad sjuksköterska inom anestesi, operation eller intensivvård. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande. Du är en tydlig och tillitsfull ledare med förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du har god samarbetsförmåga och trivs i en miljö där samverkan och helhetssyn är avgörande för att driva verksamheten framåt.  Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten, stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. Ledarskap i Region Värmland Region Värmland eftersträvar att ha skickliga chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får relevanta förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

KRISTINEHAMNS KOMMUN

Är du redo att ta nästa kliv till en roll där din kompetens inom ekonomi gör verklig skillnad varje dag? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Vår nuvarande enhetschef på ekonomienheten går vidare till annan tjänst, varför vi nu söker en efterträdare. Ekonomienheten är en del av ekonomiavdelningen och har totalt nio medarbetare varav en enhetschef. Ekonomienhetens huvudsakliga uppdrag och ansvarsområden omfattar redovisning och bokslut, budget och prognosarbete, ekonomisk uppföljning och analys, löpande fakturering och hantering av inkommande leverantörsfakturor, stöd till verksamheterna i alla avseenden rörande ekonomi samt utveckling och förbättring av ekonomiprocesser.  Ekonomiavdelningen är navet för alla ekonomi- och upphandlingsrelaterade frågor och består av specialister inom ekonomi och upphandling. Tillsammans utgör avdelningen en central resurs som styr och stödjer samtliga förvaltningar och deras chefer i att hantera samt utveckla ekonomi- och upphandlingsfrågorna både på strategisk och operativ nivå. I den här tjänsten erbjuder vi möjlighet till distansarbete för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är exempelvis friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. Du kommer till helt nyinvigda centrala lokaler där vi arbetar aktivitetsbaserat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som enhetschef kommer du ha övergripande ansvar för ekonomienhetens verksamhet och budget samt personal- och arbetsmiljöansvar för åtta medarbetare. Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp och  är direkt underställd avdelningschefen. I rollen ingår både ledning av och direkt delaktighet i det operativa redovisnings-, rapporterings- samt uppföljnings- och analysarbetet. Det innebär övergripande ansvar för planering och styrning av det löpande ekonomiarbetet samt direkt operativt ansvar för vissa delar i det. Kommunen står även inför upphandling och implementering av ett nytt ekonomisystem där enhetschefen har en central samordningsroll i det projektet.  Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:  • planera, prioritera och följa upp ekonomienhetens arbete utifrån kommunens mål och behov • aktivt delta i det löpande ekonomiarbetet med redovisning, bokslut, rapportering samt ekonomisk uppföljning och analys • säkerställa kvalitet, effektivitet och regelefterlevnad i ekonomiprocesserna • vara ett kvalificerat stöd till kommunledning, chefer och verksamheter i ekonomiska frågor • driva utveckling och effektivisering av arbetsrätt, processer och rutiner • leda ekonomienhetens arbete med upphandling, införande och implementering av nytt ekonomisystem • samverka med interna och externa aktörer samt bidra till kommunens övergripande utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER • högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som kan bedömas som relevant för tjänsten • tidigare haft en ledande position Har du dessutom följande är detta meriterande:  • goda kunskaper inom redovisning, ekonomistyrning och budgetprocesser • tidigare erfarenhet av upphandling och implementering av nytt ekonomisystem • tidigare erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du leder med ett närvarande och stabilt förhållningssätt och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Samarbete är viktigt för dig och du bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, chefer och andra samarbetspartners. Du har lätt för att hålla en god struktur och säkerställer att arbetet genomförs med hög kvalitet.  Vidare är du en person som ser möjligheter. Du trivs med att leda förändring och skapa delaktighet, vilket blir särskilt viktigt i arbetet med kommunens kommande upphandling och införandet av ett nytt ekonomisystem. För att lyckas i rollen tycker du om att arbeta med komplexa frågor och du känner dig trygg i att arbeta med ekonomiska analyser, redovisning och rapportering där noggrannhet och kvalitet är avgörande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-12 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.