Områdeschef Psykiatriska specialiteter

REGION VÄRMLAND

Din arbetsplats Bild- och funktionsdiagnostik är en central del av Region Värmlands hälso- och sjukvård. Vi levererar högkvalitativ diagnostik och service med avancerad teknik och expertis inom områden som radiologi, klinisk fysiologi, nuklearmedicin och mammografi. Vår verksamhet omfattar cirka 200 medarbetare och finns på fem orter: Arvika, Karlstad, Kristinehamn, Säffle och Torsby. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där du är med och skapar en självförbättrande verksamhet där medarbetarna har en självklar roll i att vara med och förbättra och utveckla den dagliga verksamheten. Region Värmland värdesätter hållbart ledarskap och arbetar aktivt för att ge chefer goda förutsättningar att lyckas i sina roller genom utbildning och individuellt stöd. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ekonomi, personal och utveckling. Du leder arbetet genom din ledningsgrupp och är närmaste chef för verksamhetens enhetschefer. Du rapporterar direkt till områdeschefen för Medicinsk diagnostik och service och bidrar till regionens strategiska utveckling och helhetsresultat som en del av områdesledningen. Du ansvarar för att driva och utveckla verksamheten inom Bild- och funktionsdiagnostik och säkerställer att patientens behov och vårdens flöden står i centrum. I din roll förväntas du också aktivt främja kompetensförsörjning och driva förbättringsarbeten som stärker kvalitet och effektivitet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna i en större organisation. Du har tidigare arbetat med verksamhetsutveckling och förändringsledning och har en god förståelse för att navigera i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet inom radiologi eller klinisk fysiologi.  Du är trygg i ditt ledarskap och har en tydlig och kommunikativ stil. Som person är du lyhörd, prestigelös och engagerande, med en naturlig förmåga att bygga samarbeten både internt och externt. För att lyckas i rollen krävs hög integritet, mod och drivkraft att leda verksamheten mot regionsgemensamma mål. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tacting AB

Om tjänsten Nu söker Årjängs kommun en Områdeschef till Personlig Assistans. Här får du en viktig roll i en verksamhet där trygghet, samarbete och kvalitet står i fokus och där du tillsammans med engagerade medarbetare skapar en fungerande och meningsfull vardag för våra brukare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och människorna men som samtidigt drivs av ledarskap, utveckling och förbättringsarbete. Du får möjlighet att påverka i en organisation med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan chefer och verksamheter. Arbetsuppgifter Som områdeschef inom personlig assistans ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med dina medarbetare, samordnare och chefskollegor. Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar och arbetar nära vardagen i verksamheten. Rollen innebär att skapa struktur, stötta medarbetare, säkerställa kvalitet och bidra till att verksamheten fungerar på ett tryggt och hållbart sätt. Du blir en viktig del i att bygga fungerande team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och brukare. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få andra att känna sig delaktiga. Samtidigt är du inte rädd för att fatta beslut, sätta riktning och skapa struktur när det behövs. Vi tror att du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten, hantera många kontaktytor och arbeta lösningsorienterat i vardagen. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och andra funktioner runt verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som känner dig trygg i att leda medarbetare i en verksamhet där relationer, struktur och samarbete är avgörande. Du har förståelse för verksamheter inom Funktionshinderomsorgen och eller andra delar som äldreomsorg eller socialtjänst. Du trivs i en roll där du behöver vara både närvarande, lösningsorienterad och tydlig i ditt ledarskap. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta självständigt, fatta beslut och driva frågor framåt samtidigt som du har förmågan att skapa engagemang och goda relationer i arbetsgrupperna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete, bemanning eller verksamhetsplanering. Erfarenhet av förändringsarbete eller utveckling av arbetssätt är också meriterande. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsjobb, du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens funktionshinderomsorg tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar och stort förtroende för våra chefer. Här finns frihet att påverka, utveckla och testa nya idéer i en verksamhet som vill framåt. Du blir en del av en stabil verksamhet med engagerade medarbetare och ett nära ledarskap där samarbete och stöd är en naturlig del av vardagen. Framför allt får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och kvalitet för människor som behöver oss. Om oss Årjäng är en levande kommun i västra Värmland med närhet till natur, stark gemenskap och hög livskvalitet. Här kombineras det mindre sammanhangets närhet och engagemang med viljan att utvecklas och tänka framåt. Inom verksamheten Stöd och omsorg tror vi på tillit, ansvar och ett coachande ledarskap. Vi arbetar aktivt för att skapa en hållbar funktionshinderomsorg där teknik, nya arbetssätt och människors behov går hand i hand. Nu söker vi dig som vill vara med och leda den utvecklingen. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-594 72 77 bengt.liback@tacting.com eller Signe Johansson 073-528 69 95 signe.johansson@tacting.com Välkommen in med din ansökan senast 21/6.

ÅRJÄNGS KOMMUN

Årjängs kommun är en stolt tillväxtkommun med framtidstro. Vi antar utmaningar med tillförsikt och mod tillsammans i samverkan. Här finns det utrymme för nya människor och nya idéer att slå rot. Vi som bor, lever, verkar och besöker Årjängs kommun brukar säga att det är nära till allt som betyder något. Årjängs kommun är en arbetsgivare med flera olika yrkesroller. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en strategisk och trygg ledare med erfarenhet av att genomföra komplexa förändringsarbeten? Vill du leda ett betydelsefullt område inom socialtjänsten, där du kan vara med och göra skillnad för stödet till våra vuxna inom Årjängs kommun? Då har du en tjänst att söka som områdeschef för område vuxen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Bli vår nya områdeschef för Vuxen en nyckelroll med verklig påverkan. Vill du göra skillnad på riktigt och bidra till en verksamhet som sätter medborgarens behov i centrum? Vi söker nu en engagerad och strategisk områdeschef till området vuxen en roll där du får kombinera långsiktig utveckling med ett meningsfullt och dynamiskt ledarskap i vardagen. Hos oss får du möjligheten att leda och utveckla en bred och samhällsviktig verksamhet, där ditt arbete bidrar till att skapa trygghet, självständighet och bättre livsvillkor för människor Ditt uppdrag: Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet och resultat. Du driver utveckling och förändringsarbete med fokus på hållbara lösningar och verkliga behov. Du: Leder med tillit och skapar förutsättningar för en lärande och utvecklingsdriven organisation. Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att hantera en föränderlig och händelsestyrd vardag, där arbetet även kan innefatta operativa uppgifter.Bidrar aktivt i ledningsgruppen och är med och formar framtidens verksamhet.   Om verksamheten: Område vuxen omfattar en bred och viktig del av socialtjänstens uppdrag: Myndighetsutövning inom: Skadligt bruk och beroende Våld i nära relation Ekonomiskt bistånd SoL, LVM och LSS Verkställighet inom: Socialpsykiatri Öppenvård Här arbetar du tillsammans med engagerade medarbetare för att skapa kvalitet, rättssäkerhet och goda resultat för dem vi är till för. Din placering: Du rapporterar till biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen, där du spelar en central roll i verksamhetens strategiska utveckling. Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt uppdrag med stor samhällsnytta Möjlighet att påverka och utveckla en komplex och viktig verksamhet En organisation som värdesätter tillit, kunskap och utveckling Ett ledarskap där du får göra skillnad på riktigt KVALIFIKATIONER Krav: Kandidatexamen (minst 180 hp), t.ex. socionom eller inom beteende- eller samhällsvetenskap, eller motsvarande. Dokumenterad chefserfarenhet i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändrings- och implementeringsarbete. God vana av ekonomistyrning i komplex verksamhet. Personliga egenskaper och kompetenser: Strategisk och trygg ledare med helhetssyn. Förmåga att omsätta mål till konkret arbete. Van att hantera komplexitet, fatta beslut och skapa struktur i förändring. God samarbetsförmåga med många olika aktörer och intressenter. Kommunikativ och arbetar tillitsbaserat för långsiktig utveckling. Övrigt: B-körkort är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som områdeschef samarbetar du med andra chefer och medarbetare kring förbättringar och långsiktigt värde för både verksamhet och medborgare. B-körkort är meriterande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet! Registerutdrag ska kunna uppvisas innan anställning ingås. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. För att kunna utföra vissa arbetsuppgifter som innefattar känslig information kan medarbetare behöva logga in med sin personliga e-legitimation. E-legitimation är en elektronisk identitetshandling som kan jämföras med andra former av legitimation, såsom pass. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter bör du kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.