Director Digital Growth & Performance Marketing (w/m/d)

ÜBER UNS Berlin Organics steht für funktionale Bio-Ernährung im urbanen Alltag – «Feel Berlin. Taste the Benefit.» Die Marke ist vollständig in die NZYM-Plattform integriert: Inhouse-Produktion, Fulfillment, eCom-Infrastruktur und ein frisch relaunchtes Portfolio mit sechs neuen Produkten stehen bereit. Jetzt kommt der entscheidende Schritt: Wir entwickeln Berlin Organics vom klassischen D2C-Player zur creator-getriebenen Marke – mit Influencer-Co-Creation als Wachstumsmotor, einer neuen Produktlinie («Beauty Shots») und einem klaren D2C-first-Modell. Dafür suchen wir keine Verwalterin und keinen Verwalter, sondern eine Unternehmerpersönlichkeit, die diese Marke als ihr eigenes Projekt begreift. Deine Mission Du verantwortest Berlin Organics vollumfänglich – von der Markenführung über das Produktportfolio bis zur P&L – und baust das Creator-/Influencer-Modell auf, das die Marke trägt. Du bist Projektleiter:in, Markenchef:in und erste Ansprechperson für unsere Creator-Partner in einer Person. AUFGABEN * Markenverantwortung end-to-end: Du führst Berlin Organics auf Basis der bestehenden Brand Strategy (Positionierung, Personas, Benefit-Linien) und entwickelst sie konsequent weiter – mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung. * Aufbau des Creator-Modells: Du identifizierst, gewinnst und betreust Creator und Influencer (Nano- bis Mid-Tier, Wellness/Longevity), verhandelst Konditionen entlang marktüblicher Standards und entwickelst gestaffelte Incentive-Modelle – von Affiliate bis Co-Creation. * Launch-Management: Du steuerst die Lancierung von neuen Produkten (inkl. Koordination der Fremdfertigung) und den parallelen Ausbau des bestehenden Portfolios – von Produktkonzept und Pilotproduktion bis Go-Live. * D2C-Wachstum: Du treibst Shopify-Store, Subscription-Modell, CRM und Paid Media (Meta/TikTok) gemeinsam mit unserem Digital-Team – mit klaren Zielen für AOV, Wiederkaufrate und Community-Aufbau. * Projekt- und Stakeholder-Management: Du orchestrierst Produktion, R&D, Regulatory (NEM), Legal und Agenturen, definierst Milestones zur Erfolgsmessung und berichtest regelmäßig an CEO und Board. * Teamaufbau: Du baust dir im ersten Jahr ein kleines Team auf (z. B. Content/Creator Management) und führst es. PROFIL * 5+ Jahre Erfahrung in Brand Management, D2C-Growth oder Brand Building – idealerweise in Consumer Health, Food, Supplements oder Beauty. * Nachweisbare Creator-Economy-Erfahrung: Du hast Influencer-Kooperationen oder Creator-getriebene Wachstumsmodelle selbst aufgebaut oder massgeblich gesteuert – und verstehst, wie Marken wie ESN oder MORE funktionieren. * Self-Starter-Mentalität: Du willst eine bestehende Marke neu definieren und aufbauen – mit Lust auf Verantwortung, Tempo und Hands-on-Arbeit statt Konzernstrukturen. * Kommerzielles Denken: Du arbeitest KPI- und P&L-orientiert, kannst Business Cases rechnen und Milestones gegenüber Management und Board vertreten. * D2C-Toolstack: Sicher in Shopify, Performance Marketing (Meta/TikTok), CRM und Social Content; Gespür für Ästhetik und Community. * Sprachen: Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher. * Plus, kein Muss: eigenes Creator-/Agentur-Netzwerk im Wellness-/Health-Segment; regulatorisches Grundverständnis NEM/Health Claims. WIR BIETEN * Eine Marke mit Substanz: fertiges Portfolio, eigene Produktion, eCom-Infrastruktur und eine klare Brand Strategy – kein Start bei null, aber volle Gestaltungsfreiheit. * Echte Ownership: direkte Berichtslinie an den CEO, Board-Sichtbarkeit, freigegebenes Projektbudget und ein klarer Wachstumspfad Richtung Brand Director. * Plattform-Rückendeckung: Produktion, Fulfillment, Digital-Team und Shared Services der NZYM Group im Rücken – du fokussierst dich auf Marke und Wachstum. * Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponente, gekoppelt an Launch- und Wachstums-Milestones. Du möchtest Teil unserer spannenden Entwicklung werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Startdatums.

WHY WE NEED YOU Maltego is a leading provider of intelligence software used globally by security professionals, investigators, and analysts. Our all-in-one platform empowers users to discover, visualize, and analyze complex relationships in data, enabling faster and more accurate decision-making. Our core products—Search, Graph, Evidence, and Monitor—are trusted by law enforcement, cybersecurity teams, and corporate investigators worldwide.   Maltego is seeking a (Senior) Director of FP&A to report directly to the CFO and drive company-wide financial planning, budgeting, and performance management. The role demands deep finance and business acumen and a track record in a private-equity-owned (or VC-backed) environment. Key objectives include optimizing enterprise-wide financial performance, streamlining processes, and ensuring that budgets and forecasts reflect strategic goals. WHAT TO EXPECT Key Responsibilities * Strategic Financial Planning: Lead the annual budgeting, forecasting, and financial modeling processes. Oversee all FP&A cycles and analyses, ensuring rigorous forecasting and in-depth analysis of company-wide performance to support strategic decision-making. * Performance Management: Develop and track enterprise-wide KPIs and metrics across all departments to drive continuous performance improvement. Identify opportunities to improve business performance and operational efficiency through targeted initiatives. * Business Partnering & Communication: Serve as a key finance partner to Sales, Product, Engineering, HR, and other teams. Provide actionable financial insights and build reporting tools to improve transparency. Present financial results and recommendations through board/investor packs clearly and persuasively to senior leaders and private equity stakeholders. * Team Leadership: Lead, mentor, and develop the small FP&A team, including one FP&A Manager, fostering a culture of high performance. Ensure the team has the skills and resources needed to support the company’s objectives. * Process Improvement & Tools: Champion continuous improvement of financial processes and systems. Lead the rollout of advanced planning tools (e.g., Anaplan or similar FP&A software) to improve the efficiency, accuracy, and timeliness of budgeting and reporting. * Executive Reporting: Prepare executive-level financial reports and board materials. Ensure the CFO and executive team have clear visibility into forecasts, variance analysis, and key performance drivers. YOUR PROFILE IN SHORT Required Qualifications * Industry Experience: 10+ years of progressive finance experience across FP&A, corporate finance, investment banking, and/or M&A. Ideally, experience within a fast-paced SaaS environment, complemented by a background in investment banking, transaction advisory, or corporate development/M&A. Proven success in a private-equity-owned or VC-backed environment is required. * M&A & Strategic Finance: Demonstrated experience supporting acquisitions, divestitures, due diligence processes, valuation analysis, financial modeling, and post-merger integration activities. Ability to evaluate strategic growth opportunities and provide financial leadership on corporate transactions. * Technical Skills: Expert in budgeting, forecasting, financial modeling, business performance analysis, and investment case development. Proficiency with ERP and financial planning systems; experience implementing enterprise planning tools (e.g., Anaplan) is highly desirable.  * Communication: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to influence and collaborate with senior leadership, board members, investors, private equity stakeholders, and external advisors.  * Leadership & Collaboration: Proven ability to lead cross-functional initiatives, mentor teams, and partner effectively across all business functions. Strong executive presence and confidence working with C-level executives, investors, and transaction stakeholders.   This (Senior) Director of FP&A will be a strategic finance leader driving Maltego’s overall financial health and operational efficiency. The successful candidate will combine strong analytical skills with excellent communication and leadership abilities to improve performance across the entire company. WHY YOU WILL LOVE MALTEGO Here are some of the reasons why you will love Maltego: * Work closely with Product, Marketing, and Sales on meaningful go-to-market initiatives. * Contribute to clear, high-quality messaging for a global user base of investigators and analysts. * Gain experience in a fast-growing tech scale-up across the private and public sectors. * Join an inclusive and diverse team that values your ideas and supports your growth. * Access supported language courses for continued learning. * Receive mental health support via .nilo, including psychologists and digital tools. At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability. 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