Bli med og bygg teknologi som faktisk betyr noe og jobb med produkter i verdensklasse!

Sikkerhetsarkitekt – bygg trygg sky sammen med oss

Statens vegvesen

Om stillingen​ Vi bygger nå en av Norges mest spennende skyplattformer – og vi trenger deg som vil være med å sikre den. Som sikkerhetsarkitekt for sky i Statens vegvesen får du en sentral rolle i å beskytte løsninger som millioner av mennesker er avhengige av hver eneste dag. Her jobber du ikke i bakgrunnen – du er med og setter retning, påvirker valg og sørger for at sikkerhet blir en naturlig del av hvordan vi utvikler moderne digitale tjenester. Du vil jobbe tett med dyktige fagmiljøer på tvers av teknologi, utvikling og arkitektur, og bidra til å finne smarte, praktiske og fremtidsrettede sikkerhetsløsninger. Hos oss handler sikkerhet ikke bare om kontroll – det handler om å muliggjøre innovasjon på en trygg måte. Du blir en del av avdelingen for Digital sikkerhet – et stort og kompetent miljø med høy faglig bredde og sterke spesialister innen flere sikkerhetsområder. Her vil du ha gode sparringspartnere rundt deg, og et inkluderende miljø som deler kunnskap, støtter hverandre og spiller hverandre gode. Dette er rollen for deg som vil bruke kompetansen din der den faktisk betyr noe – og samtidig utvikle deg videre i et sterkt og inkluderende fagmiljø. Vi tror på samarbeid, nysgjerrighet og deling av kunnskap, og vi vet at de beste løsningene skapes når ulike perspektiver møtes. Arbeidsoppgaver​ Hos oss vil du jobbe med sikkerhet som en integrert del av hvordan vi utvikler og bruker Azure skyplattformen – i tett samarbeid med kollegaer i både utvikling, plattform og fagmiljøet for digital sikkerhet. Du vil blant annet: • Videreutvikle sikkerhetsarkitekturen for Azure skyplattform, med særlig fokus på identitet, tilgang og nettverk • Delta i design, utvikling og implementering av nye løsninger som skal inn på plattformen, og sikre at disse bygges i tråd med gode sikkerhetsprinsipper • Bidra til at sikkerhet blir en naturlig del av utviklingsløpet, fra tidlig idé til løsningene er i produksjon • Samarbeide med utviklings- og DevOps-team for å integrere sikkerhet i arbeidsprosesser og leveranser • Lage sikkerhetskrav og anbefalinger til praktiske og gjennomførbare løsninger • Vurdere risiko og bidra til gode avveininger mellom sikkerhet, brukervennlighet og fremdrift • Samarbeide med fagmiljøet for digital sikkerhet om å videreutvikle felles prinsipper, standarder og beste praksis • Dele kunnskap og bidra til et inkluderende fagmiljø der vi utvikler oss sammen Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • Bachelor eller master innen IT, informasjonssikkerhet, datateknikk eller tilsvarende. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning • Minst 3 års relevant erfaring innen informasjonssikkerhet, arkitektur eller tilsvarende • Stillingen krever at du kan autoriseres/sikkerhetsklareres til nivået Begrenset • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi vektlegger motivasjon, personlig egnethet og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Personlige egenskaper: ​ Vi ser etter deg som trives med samarbeid og verdsetter gode relasjoner. Du kommuniserer tydelig og lytter aktivt, noe som bidrar til gode diskusjoner og løsninger. Du er nysgjerrig og ser nye utfordringer som muligheter til å lære og utvikle deg. Samtidig har du et helhetlig perspektiv og forstår samspillet mellom teknologi og menneskene som skal bruke den. Dette gjør at du bidrar til løsninger som er trygge, nyttige og enkle å ta i bruk. Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Tester og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering. Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Vi søker regnskapsfører / Senior Regnskapsfører – jobb med AI og bygg fremtidens regnskapsbyrå for omgående ansettelse

Sanna Group AS

Regnskapsfører / Senior Regnskapsfører​Jobb med AI og teknologi – og bli med å bygge fremtidens regnskapsbyrå​ Har du erfaring med regnskap og lyst til å jobbe i et miljø der teknologi og AI endrer hvordan regnskap faktisk gjøres?   Hos Sanna​ bygger vi et nytt type regnskapsbyrå – utviklet fra bunnen av for en verden der teknologi kan automatisere store deler av det tradisjonelle arbeidet. Vårt egenutviklede system håndterer mye av det manuelle, slik at regnskapsførerne våre kan bruke mer tid på faglige vurderinger, kvalitet, rådgivning og kundedialog.   Nå ser vi etter regnskapsførere og senior regnskapsførere​ som vil være med å bygge et moderne, teknologidrevet regnskapsmiljø. Om rollen​ Som regnskapsfører hos Sanna får du en nøkkelrolle i et selskap med høye ambisjoner. Du vil jobbe tett med både kunder, fagmiljø og produktteam – og være med på å utvikle både tjenestene våre og teknologien som støtter dem.   Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn bare tradisjonell bokføring. Hos oss får du være med på å forme hvordan fremtidens regnskapstjenester skal leveres. Dine ansvarsområder​ Du vil blant annet: • Utføre og følge opp regnskapsarbeid for egne kunder • Gjøre regnskapsfaglige vurderinger knyttet til bokføring, periodisering, avsetninger og klassifisering • Kvalitetssikre regnskap som helt eller delvis er generert av våre systemer • Onboarde nye kunder og følge dem opp faglig • Være et faglig kontaktpunkt og rådgiver for kunder • Samarbeide tett med produkt- og tech-team for å forbedre systemer, prosesser og arbeidsflyt Hvem vi ser etter​ Vi ser etter deg som: • Har erfaring fra regnskap, controlling eller revisjon • Gjerne er statsautorisert regnskapsfører (ikke et krav) • Gode karakterer fra utdannelse • Er trygg i kundedialog og kan forklare komplekse temaer på en enkel måte • Er nysgjerrig på teknologi, digitalisering og nye arbeidsmåter • Jobber strukturert, selvstendig og tar eierskap • Motiveres av å være med på å bygge noe nytt Hvorfor jobbe i Sanna?​ Jobb i skjæringspunktet mellom regnskap og teknologi​ Vi utvikler vår egen plattform som automatiserer store deler av regnskapsarbeidet.   Reell påvirkning​ Du får påvirke både produkt, tjenester og hvordan vi jobber.   Startup-energi med trygg finansiering​ Vi kombinerer tempoet til en startup med stabiliteten til et godt finansiert selskap.   Aksjeprogram for ansatte​ Hos oss er ansatte også eiere.   Gode betingelser​ Konkurransedyktig lønn, gode forsikringer, bedriftshelsetjeneste og solid pensjonsordning. Høres dette interessant ut?​ Send inn din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen. Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din. Vi ser frem til å motta din søknad!

Seniorutviklere

Arbeidstilsynet

Bli med og bygg digitale løsninger for et godt arbeidsliv!​ I Arbeidstilsynet jobber vi for et godt arbeidsliv. Det gjør vi gjennom tilsyn, veiledning og samarbeid, og ved å utvikle gode digitale løsninger som gjør regelverket enklere å forstå og følge. Målet er teknologi som bidrar til et arbeidsliv som fungerer for alle. Nå søker vi to seniorutviklere til vårt IT-miljø i Trondheim.   Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv​». For å greie det styrer vi etter verdiene våre: modig, klok og tydelig.    Brukervennlige, robuste og fremtidsrettede digitale løsninger er nødvendige for at vi skal lykkes med oppdraget vårt. Vi har mange spennende oppgaver foran oss, og søker nå to erfarne utviklere som vil være med på laget.   Hos oss blir du del av et voksende IT-miljø med over 50 medarbeidere i avdeling utvikling. De fleste jobber i Trondheim, men vi har også kollegaer i Tromsø og Bergen. Stillingene er plassert i seksjon utvikling og data med arbeidssted Trondheim, i sentrale og moderne kontorlokaler med utsikt over Nidarosdomen. ​Dette er jobben​ I Arbeidstilsynet jobber vi i tverrfaglige produktteam. Som utvikler hos oss kommer du tett på problemstillingene vi skal løse, og får en viktig rolle i både utvikling, modernisering og teknologiske veivalg. Vi har en variert portefølje, fra etablerte on-prem-systemer til moderne skyløsninger. Fremover skal nyutvikling og modernisering i hovedsak skje på NAIS, Kubernetes-plattformen som leveres av NAV. Vi ser etter utviklere som vil løfte etablerte systemer og bygge nye, fremtidsrettede løsninger med god kvalitet og sikkerhet. Hos oss er du en viktig lagspiller som bidrar til problemløsning og gode teknologiske valg.  Dine viktigste oppgaver​ Du vil blant annet: • delta i alle faser av utviklingsprosessen sammen med produktteamet • utvikle robuste og sikre løsninger som er enkle å endre og bygge videre på • bidra til kvalitet gjennom testing, overvåking og kontinuerlig forbedring • jobbe med både nyutvikling og modernisering av eksisterende løsninger • dele kunnskap og erfaring med kolleger  ​Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har solid erfaring som utvikler, og som motiveres av å lage løsninger som gir verdi for brukerne våre. Du trenger ikke være ekspert på hele stacken, men du bør trives med å jobbe på tvers av teknologier og problemstillinger. Vi kaller det gjerne fullstack, men vet at de fleste har sin styrke enten på frontend eller backend. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg videre og være med på å forme både løsningene og måten vi jobber på.   Dette må du ha:​ • relevant utdanning innen IT, minimum bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • minimum fem års erfaring som utvikler, og trygghet i å jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger • god kjennskap til utvikling med C#/.NET og TypeScript/JavaScript, eller tilsvarende programmeringsspråk • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, siden norsk er arbeidsspråket vårt   Det er en fordel om du har erfaring med noen av disse områdene:​ • utvikling av skybaserte tjenester • kubernetes, containere eller plattformtjenester • forvaltning, videreutvikling og modernisering av etablerte systemer • tverrfaglig arbeidsmetodikk i produktteam • flere ulike teknologier, rammeverk og integrasjoner   Vi ser etter deg som:​ • samarbeider godt med andre. Du deler kunnskap og erfaring, og vet at gode løsninger ofte blir til når ulike perspektiver møtes. • skriver ryddig og forståelig kode. Du liker å skape system og oversikt, og lager løsninger som er enkle å forstå, endre og bygge videre på. • har sterk gjennomføringsevne. Du tar ansvar, følger opp og finner løsninger når du møter hindringer. • er nysgjerrig på ny teknologi. Du holder deg oppdatert, tester gjerne nye verktøy og metoder, og deler erfaringene dine med teamet. • tar initiativ. Du ser muligheter for forbedring og bidrar til fremdrift og utvikling, både i teamet og i fagmiljøet. Personlige egenskaper er viktige for oss.   Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hos oss jobber det mennesker med ulike bakgrunner, og med ulike behov i arbeidshverdagen. Og sånn liker vi å ha det. Når vi representerer mangfoldet i befolkningen, lager vi også teknologi som fungerer for flere.  Hvordan er det å jobbe som utvikler i Arbeidstilsynet?​ Du blir del av et tverrfaglig team som jobber smidig, utforsker nye løsninger og kontinuerlig forbedrer kvaliteten på det vi leverer. Vi tror på læring, deling og faglig utvikling, og legger til rette for fagdager, hackathons og andre arenaer der vi kan lære av hverandre og prøve ut nye ideer. Et viktig mantra hos oss er at vi er bedre sammen. Vi gir rom til å utforske og teste ideer, og vi prøver, feiler, lærer og lykkes som lag.  Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. ​ Dette får du hos oss: • Meningsfulle oppgaver. Du får utvikle løsninger som betyr noe for mange mennesker i Norge. • Et sterkt fagmiljø. Vi tror på samarbeid og deler kunnskap, både internt og eksternt. • Fleksibilitet. Gode ordninger for arbeidstid og arbeidssted, inkludert delvis hjemmekontor, fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Les mer om hva vi tilbyr våre ansatte (arbeidstilsynet.no). • God pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse (spk.no). • Lønn etter avtale.  Viktig å vite før du søker​ Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.    Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkere være oppført. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.    Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).  ​Vil du være med på laget?​ Søk nå, eller ta kontakt dersom du vil vite mer om stillingene! Kontaktperson er: Arbeidstilsynet: Seksjonsleder Anders Stene Johannessen, mobil: 95 80 45 94 Cruit: Maria Molvær Nesseth, mobil: +47 901 70 114 / maria@cruit.no