
Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Missiles & Aerostructures · Kongsberg
Er du typen som liker å hjelpe andre med å finne gode løsninger, deler kunnskap og tar ansvar om du ser et behov? Vi ser etter deg som er nysgjerrig av natur, ...
Er du typen som liker å hjelpe andre med å finne gode løsninger, deler kunnskap og tar ansvar om du ser et behov?
Vi ser etter deg som er nysgjerrig av natur, du liker å forstå hvorfor og stiller gjerne det ekstra spørsmålet for å verifisere. Du ser på struktur og standardisering av informasjon/data som en selvfølgelighet. Stillingen krever at du evner å jobbe selvstendig, men også å samarbeide både innad i gruppen og med andre. Det er også åpning for å ta et utvidet teknisk ansvar innen produktområdet om det er noe du kunne tenke deg.
Du vil jobbe med å tilgjengeliggjøre og vedlikeholde standard komponenter og tekniske data i vår komponentdatabase som brukes av designmiljøene. Bidra daglig med kunnskap/anbefalinger rundt bruksområde på ulike mekanikk-komponenter for å hjelpe designere med å velge type komponent, material og funksjon. Samtidig kan du ta en tydelig rolle i standardisering og bruk av vårt utvalg av mekanikk-komponenter og «best practice».
Du vil kunne bygge systemforståelse rundt mekanikk og felleskomponenter, og være en viktig bidragsyter til utvikling av eksisterende prosesser og rutiner, eller du vil kunne grave deg ned i tekniske detaljer og bli ordentlig god på komponenter ut fra hva du ønsker. Eller kanskje du er den som ønsker å påta deg et utvidet ansvar innen et komponentområde for å ta større del i hvordan veien vår videre blir?
Hos oss får du mer enn en jobb – du får en arena hvor du kan vokse, skape og påvirke. Vi gir deg friheten til å prøve, feile, lære og lykkes. Du får et team som deler kunnskap, støtter hverandre og ønsker å ha det gøy på veien. Du får delta på relevante kurs, interne nettverk og andre ting du trenger for å holde deg oppdatert. Vi har stor variasjon i bakgrunn og erfaring, noe vi anser som en styrke for gruppen, og noe vi håper du vil være med å bygge videre på. Hos oss er fleksibilitet en selvfølge, og vi tilbyr fleksibel tid som gjør balansen mellom jobb og privatliv enklere. Vi har konkurransedyktig lønn, pensjon, forsikringer og andre fordeler som vi håper kan bidra til å være en attraktiv arbeidsgiver.
Du har en oppriktig interesse for og ønsker å jobbe med mekanikk-komponenter, og du har gjennomført en relevant utdanning innen mekanikk, mekatronikk eller lignende, eller du har erfaring fra mekanisk/teknisk service. Et fortrinn er om du har erfaring med å jobbe i PDM/PLM systemer. Du motiveres av å supportere utviklingen av produkter som utgjør en forskjell og har et ønske om å bidra. Du deler gjerne av din erfaring og kompetanse til kollegaer. Gode ferdigheter i norsk og engelsk er viktig for å jobbe i et slikt miljø. Hvis du i tillegg trigges av å bygge kultur, har en nysgjerrighet på nye verktøy og metoder, og har et snev av «vi fikser det»-mentalitet så vil vi veldig gjerne høre fra deg.
Component Group er en felles ressurs for hele Kongsberg og er organisert i Division Missiles & Aerostructures (DMA). Vi administrerer komponentdatabasen (database med hyllevare komponenter) innen mekanikk/mekatronikk og elektronikk. Våre komponenter og tjenester benyttes av alle produktområder i KONGSBERG og du vil bidra til å påvirke valg som gjøres av prosjektene.
KONGSBERG er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag i inn- og utland bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.
Ikke nøl med å ta kontakt om du har spørsmål knyttet til stillingen eller du må gjerne også bare send inn en søknad med en gang
Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.
Link til søknadsskjema: Søk her
Trives du i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og prosesser? Vi ser etter deg som liker å få ting til å fungere i praksis! . For vår kunde i offentlig sektor søker vi nå en person til et 10-måneders vikariat med oppstart 1. oktober, arbeidssted sentralt i Trondheim. Rollen passer for deg som er nysgjerrig, samarbeidsorientert og ikke redd for å sette deg inn i detaljer når det er nødvendig. Dine arbeidsoppgaver: • Lage kravspesifikasjoner, DPIA-er, ROS-analyser, gevinstanalyser, prosesstegninger, teknisk arkitektur og samarbeidsavtaler • Utarbeide tekniske beskrivelser av integrasjoner mot arkivløsninger og leverandørers API-er • Koordinere utviklingsteam, tjenestedesignere og interne ressurser • Bidra til utvikling og drift av IT-prosjekter • Forklare tekniske problemstillinger til personer uten teknisk bakgrunn • Gjennomgå og vurdere teknisk dokumentasjon • Bidra til godt samarbeid på tvers av fagområder og arbeidsmetoder Hvem ser vi etter? Vi ser gjerne at du har erfaring fra lignende roller, og da gjerne fra offentlig sektor. For å lykkes i rollen er det viktig at du trives med samarbeid og liker å løse utfordringer sammen med andre. Du er nysgjerrig, stiller spørsmål og setter deg gjerne inn i nye problemstillinger for å forstå hvordan ting henger sammen. Du er ikke redd for å gå i dybden når det er nødvendig, og følger opp oppgaver selv når de krever tid og utholdenhet. Samtidig motiveres du av å lære, dele erfaringer og skape gode resultater sammen med teamet. Rollen innebærer samarbeid på tvers av fagområder og ulike arbeidsmetoder. Derfor er det en fordel at du trives i komplekse organisasjoner og er komfortabel med ulike perspektiver og måter å jobbe på. Praktisk informasjon: Søknadsfrist er 2. august. Stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper dersom vi finner riktig kandidat. Vi anbefaler derfor interesserte kandidater å søke så snart som mulig ved å laste opp CV og en kort søknadstekst via «Søk her». For å bli vurdert til stillingen må søknaden sendes gjennom Adeccos søknadsportal. Søknader sendt på e-post vil ikke bli behandlet. Har du spørsmål? Send gjerne en e-post til bemanning.trondheim@adecco.no. Noe lengre responstid må påregnes i ferieperioden
Som en del av IT-avdelingen i Norges Bank blir du del av et fagmiljø med over80 kollegaer som på hver sin måte bidrar til at sentralbankens samfunnsoppdrag. Seksjonen IT Data Management ivaretar bankens behov for statistikk, datalagring og søkeverktøy. Vi består av åtte medarbeidere med ulik kompetanse, og har ansvar for å drifte og videreutvikle dagens analyseplattformer og datavarehusløsninger. Sammen sørger vi for at alle kolleger får dataene de har behov for, med rett kvalitet. På sikt er tanken at seksjonen også skal bidra med etablering av en felles utviklerplattform for Norges Bank. Dette er en unik mulighet til å jobbe med moderne teknologi, i et sterkt fagmiljø, med et viktig felles samfunnsoppdrag. Arbeidsoppgaver Som en verdifull bidragsyter i vårt DevOps-team får du en sentral rolle i å bygge, konfigurere, automatisere og forvalte infrastruktur og arbeidsflyt for utvikling og drift av tjenester i skyen. Du samarbeider tett med data engineers, systemutviklere, samfunnsøkonomer, arkitekter, cybersikkerhet og tjenesteleverandører for å sikre funksjonalitet og forbedringer. Hovedfokuset ditt blir å bidra til forvaltning og videreutvikling av den nyetablerte dataplattformen basert på Databricks og Azure, og til modernisering av infrastrukturen i Norges Bank. Når dataplattformen går over i en drifts- og vedlikeholdsfase, inkluderes du mest sannsynlig i utviklingen av en felles utviklerplattform som skal effektivisere hverdagen for utviklerne i sentralbanken. På data og analyse plattformen forventer vi at du bidrar til: • Å få på plass enda bedre overvåking, feilhåndtering og tilgangsstyring. • Å holde en kritisk, allerede produktiv plattform stabil, sikker og observerbar. • Å videreutvikle med utgangspunkt i brukernes behov At du forvalter infrastrukturen under plattformen (nettverk, storage, Key Vault, SQL) og støtter data engineers og økonomer. • I dette arbeidet vektlegges forvaltbarhet, lav endringsrisiko og høy oppetid. På utviklerplattformen innebærer bidraget ditt i større grad: • Klassisk plattform engineering: Bygge self-service-infrastruktur, gjenbrukbare CI/CD-maler, golden paths og standardiserte byggeklosser som gjør det enklere og tryggere for bankens utviklere å levere funksjonalitet til produksjon. • Nyutvikling: Plattformen er fortsatt i en planleggingsfase når du kommer inn og skal bygges for utviklerne i sentralbanken. Begge plattformene spiller en kritisk rolle i Norges Banks samfunnsoppdrag. De bidrar blant annet til å sikre finansiell stabilitet gjennom analyser og prognoser som danner grunnlaget for viktige beslutninger i banken, inkludert fastsettelsen av styringsrenten i Norge. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har en bachelorgrad eller høyere innen IT eller tilsvarende, og som allerede har jobbet noen år i roller som DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE) eller lignende. Du anses som senior innen DevOps engineering og har sannsynligvis minst fem års erfaring, nok til å forstå helheten i feltet godt. Videre har du: • Solid kunnskap og praktisk erfaring med Azure-infrastruktur og tjenestehierarki med integrasjonskomponenter i skyen, ideelt sett fra et større Azure-miljø. • Du er komfortabel med containerteknologi, nettverkskomponenter, storage, Key Vault, databaser (SQL m.m.) og infrastruktur som kode med Terraform. • Verktøy for innsamling av logger og metrikker og for visualisering av disse (for eksempel Prometheus, Grafana, Azure Monitor eller lignende) er en naturlig del av hverdagen din. • Sikkerhet i skyen er noe du har med deg i alt du gjør. • Vi ser etter deg som behersker norsk på et svært høyt nivå, da arbeidsspråket er norsk. Det er en fordel om du har erfaring med Kubernetes spesifikt, med Databricks, og med automatisering, standardisering, policyer og maler i GitHub. Ideelt sett har du jobbet i en kontekst med noe overlapp mot DataOps og datavarehusløsninger. Du har gjerne jobbet med GitOps og verktøy som Flux CD eller Argo CD. Kanskje også IAM og policystyring. Du blir innplassert på stillingsnivå rådgiver, seniorrådgiver eller spesialrådgiver avhengig av antall års relevant arbeidserfaring og kompetanse. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som trives med å gå ned i detaljer uten å miste helheten av syne og som vurderer hva som er klokt å gjøre, både på kort og lang sikt. Å holde en kritisk dataplattform stabil krever forsiktighet, mens det å bygge en ny utviklerplattform krever initiativ. Du synes det er givende å veksle mellom drift og utvikling og har begge deler i deg. Du balanserer å være ansvarsbevisst og grundig med en viss pragmatisme, og liker å få ting gjort. Du setter deg inn brukerbehov og kommuniserer på tvers av fag. Vi ser alltid etter mennesker som bryr seg om faget og menneskene rundt seg, som er nysgjerrige og deler sin kunnskap med andre. Spesielle krav For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Det stilles per i dag ikke krav om sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven. Etter ansettelse kan det imidlertid bli aktuelt å stille krav om slik sikkerhetsklarering. Vi tilbyr Du får en stilling med høy grad av ansvar i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Engasjerte og faglig dyktige kolleger sørger for et inkluderende og godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kunnskapsdeling. Det er gode muligheter for utvikling, både faglig og personlig. Vi har flere gode sosiale og sportslige tilbud til våre ansatte. Du får tilgang på ferieboliger i Norge, og vi har gode treningsfasiliteter på kontoret. Vi har et godt sosialt miljø med en rekke ulike aktiviteter du kan være med på, fra kunst til sport, mat og drikke. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Kandidater som er interessert, kan ta uforpliktende og fortrolig kontakt med Marte Røstum hos vår rekrutteringspartner Amby. Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. KontaktinformasjonMarte Røstrum, Rekrutteringspartner, Amby, 97690132 Helle Cecilie Aasen, Rekrutteringspartner, Amby, 92469899 ArbeidsstedBankplassen 2 0151 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Norges Bank Referansenr.: 5151115131 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026
UiB - Kunnskap som formar samfunnet UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStipendiat i fluidmekanikk Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til ERC Starting Grant-prosjektet OceanCoupling. Om prosjektet Vi søkjer ein høgt motivert og særleg talentfull ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk til å leie forskingsoppgåver som har som mål å utvikle nye teoretiske rammeverk for koplinga mellom fleirskalastrømmar som involverer havoverflatebølgjer, submesoskala straumar, turbulens og vindpåverknad. Målet er å utleie svært nøyaktige og effektive teoretiske modellar ved å vidareutvikle nye rammeverk frå OceanCoupling-prosjektet, og å implementere modellane numerisk. For interesserte søkjarar må motivasjons- eller søknadsbrevet innehalde eit eige avsnitt om kvifor og korleis di forskingsbakgrunn og erfaring gjer deg særleg godt skikka for stillinga. Stillinga byr på svært gode moglegheiter for samarbeid med eksperimentelle partnarar og eksterne samarbeidspartnarar, og for deltaking på internasjonale konferansar og verkstader. Prosjektet vil støtte forskingsopphald og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene. Arbeidsoppgåver Forskingsarbeidet vil omfatte teoretisk arbeid, utvikling av tilpassa numeriske skript og numeriske simuleringar for validering og utforsking av modellpotensialet. Forskingsresultat skal òg kome andre gruppemedlemmer til nytte, noko som inneber at brukartilpassa resultat og god dokumentasjon er ein naturleg del av det daglege arbeidet. Eit omfattande opplæringsprogram tilpassa relevante oppgåver vil bli tilbydd, særleg knytt til praksis i datahandteringsplanen for gruppa. Tilgang til høgkapasitetsrekneressursar og datasett frå laboratorieforsøk vil bli gitt for å støtte simuleringar og verifikasjon av modellen. Arbeidsoppgåvene omfattar: • Reprodusere og lære ein teoretisk modell for interaksjon mellom bølgjer og straum ved å setje riktige initial- og randvilkår som svar på vindpåverknad på havoverflata. • Utvide den nye bølgje- og straummodellen til å handtere brattare bølgjer og småskala turbulens. • Utvikle ein numerisk løysar som implementerer det nyutvikla teoretiske rammeverket ved bruk av grunnleggjande programmeringsspråk. Løysaren vil bygge vidare på eksisterande moduler utvikla i OceanCoupling-prosjektet. • Utvikle kode i programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB. • Validere og teste tilpassa skript og utføre numeriske simuleringar. • Jobbe tett og integrert med prosjektleiar (PI) og andre teammedlemmer, og rapportere jamleg om framdrift i forskinga. Kvalifikasjonar og eigenskapar • Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i fluidmekanikk, teoretisk fysisk oseanografi, anvend matematikk, hydrodynamikk eller andre relevante fagfelt, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • Dokumentert gode karakterar i relevante emne som fluidmekanikk, rekning, matematikk, fysikk, mekanikk eller liknande er eit krav. • Dokumentert erfaring med utvikling eller numerisk implementering av teoretiske modellar i fluidmekanikk/teoretisk fysisk oseanografi som omhandlar overflatebølgjer eller interaksjon mellom bølgjer og straum, er ein fordel. • Erfaring med programmeringsspråk som Fortran, Python, C/C++ knytt til fysiske problem i fluidmekanikk er ein fordel. • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. • Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar Merk at brukarerfaring med kommersiell CFD software (som Fluent) ikkje er relevant for stillinga. Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane. Særeigne krav for stillinga UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. For stillinga gjeldt følgande Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen. Vi tilbyr • Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø • Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde • ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga • ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. • CV • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing. • relevante attestar • godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet) • eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer) Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Generell informasjon Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: prosjektleiar førsteamanuensis Yan Li, eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas. For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen på karoline.christiansen@uib.no eller 55 58 47 70. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her. Livet som ph.d.-kandidat ved UiB Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5