Vil du lede utviklingen av Kongsvingersamfunnet?

Vil du lede utviklingen av Nasjonalmuseets arbeid mot bedriftsmarkedet?

Seksjonsleder bedrift- Nasjonalmuseet

Vi søker deg som vil være med å videreutvikle Nasjonalmuseets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet. Nasjonalmuseet forvalter og formidler Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Som Seksjonsleder bedrift har du helhetlig ansvar for museets tilbud til virksomheter, inkludert  sponsor- og partnerskap, utleie og utvikling av nye produkter og tjenester for bedriftsmarkedet. Seksjonen er nyopprettet og skal bidra til profesjonalisering og bærekraftig vekst i museets kommersielle inntekter – i tråd med museets samfunnsoppdrag og verdier. Dette er en lederrolle med tydelig resultat- og utviklingsansvar, der du både setter retning, leder mennesker og selv er aktiv i komplekse salgs- og utviklingsprosesser. Seksjonsleder har ansvar for ledelse av seksjonen med seks medarbeidere, herunder opplæring og utvikling av ansatte. Rollen inngår i kommersiell ledergruppe og rapporterer til kommersiell direktør.  Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for seksjonens seks medarbeidere • Lede og utvikle museets arbeid mot bedriftsmarkedet. •  Ansvar for seksjonens måloppnåelse og resultater • Ansvar for at museets produkter og tjenester rettet mot bedriftsmarkedet fremstår som et helhetlig og strategisk sammenhengende tilbud. • Utvikle egen kundeportefølje og bidra aktivt i komplekse salgsprosesser • Overordnet ansvar for utleie av museets lokaler til bedriftsmarkedet • Overordnet ansvar for museets sponsor- og partnerskapsarbeid • Samarbeide tett med øvrige seksjoner og fagmiljøer for å sikre helhetlige og langsiktige partnerskapsmodeller • Aktivt bidra i Kommersiell ledergruppe og i strategiske beslutninger innenfor kommersielt område. • Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Dokumentert evne til å identifisere kundebehov  og utvikle løsninger, konsepter og samarbeid som skaper verdi for begge parter • Dokumenterte resultater innen kommersiell inntektsutvikling • Minimum 5 års erfaring med ledelse og personalansvar  • Minimum 5 års erfaring med rådgivningsbasert salg, forretningsutvikling eller partnerskapsarbeid i B2B- markedet • Erfaring med utvikling av strategiske samarbeid, partnerskap og/eller sponsorater • Det er en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: konseptutvikling, arrangementer, innholdsmarkedsføring, sponsoraktivitet, kundeopplevelse eller opplevelsesbaserte tjenester  • God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett- og prognosearbeid  • Svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk og engelsk  Personlige egenskaper​ • Kommersielt sterk, strukturert og resultatorientert   • Strategisk og utviklingsorientert  • Samarbeidsorientert og helhetstenkende   • Trygg og tydelig leder  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  Til stillingen ønsker vi søkere som bidrar til at Nasjonalmuseet speiler samfunnets mangfold, og som styrker flerstemmigheten i det viktige samfunnsoppdraget Nasjonalmuseet har. Vi tilbyr​ Som Seksjonsleder bedrift på Nasjonalmuseet vil du få en unik mulighet til å jobbe i Nordens største kunstmuseum og bidra vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe sammen med kunnskapsrike, dyktige og engasjerte kolleger i en ledende kulturinstitusjon. Vi tilbyr fleksibilitet i både arbeidstid og arbeidssted, slik at du enkelt kan balansere arbeidslivet med hverdagen ellers. • Lønn i lønnsspennet: 1 000 000 - 1 100 000, avhengig av erfaring • Fleksitid  • Aktivitetsbasert arbeidsplass – med stor fleksibilitet og løsninger som er tilpasset arbeidsoppgavene  • God pensjonsordning, forsikringer og gunstig lån i Statens Pensjonskasse. • Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, gratis inngang for en person og 50% prosent for gjest nummer to • Ansattomvisninger av kuratorene i utstillingene  • Sykkelparkering, treningsrom og garderober  • Unik jobbmulighet i en ledende kulturinstitusjon  • Kunnskapsrike, engasjerte og hyggelige kollegaer og et sterkt fagmiljø • Nye og flotte kontorlokaler i flotte omgivelser med sentral beliggenhet   • Kantine av høy kvalitet til rimelig pris, på dagtid.  ​ Kun søknader som sendes via Webcruiter vil bli behandlet.​ ​ Nasjonalmuseet utarbeider offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven §25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med begrunnet anmodning om å bli unntatt søkerlisten. I såfall vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke din søknad.  ​Kontaktinformasjon​Christina Meisingset Storskogen, Rådgiver turnus, 41524243, christina.storskogen@nasjonalmuseet.no Tinna Gudmundsdottir, Kommersiell direktør, tinna.gudmundsdittir@nasjonalmuseet.no Arbeidssted​Brynjulf Bulls plass 3 0250 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nasjonalmuseet Referansenr.: 5124600578 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Sandefjord kommune Administrasjon Helseforvaltningen

Er du en strategisk og relasjonssterk leder som brenner for innovasjon, digitalisering og kvalitetsutvikling? Har du evne til å skape resultater gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og målrettet ledelse? Da kan dette være stillingen for deg! Kommunehelsetjenesten er i endring. Vi må tenke nytt om hvordan tjenester utformes og ytes, med økt vekt på egenmestring, kvalitet og bærekraft, jf. NOU 2023: 4 Tid for handling. Om tjenestested​ Sandefjord kommune søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder for to sentrale utviklingsmiljøer innen helse- og omsorgstjenestene: Helse, digitalisering og utvikling (HDU) og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold (USHT-Vestfold). Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Som enhetsleder for enhet Tjenesteutvikling og innovasjon blir du leder for 16 dyktige medarbeidere, og blir en del av et lederteam bestående av kvalitetsanalytiker, juridisk rådgiver, enhetsleder for Helseforvaltningen og seksjonsleder. Seksjonen forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven, samt bidrar aktivt i utvikling av bærekraftige helse- og omsorgstjenester. HDU består av ti medarbeidere med ulik faglig bakgrunn som arbeider tverrfaglig med utvikling, innovasjon og digitalisering av helse- og omsorgstjenestene i Sandefjord kommune. HDU jobber bl.a. med innføring og pilotering av nasjonale e-helseløsninger, drift og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger og har systemansvar for elektronisk pasientjournal. USHT-Vestfold består av seks medarbeidere. De har en sentral rolle i utviklingsarbeid på tvers av kommunene i Vestfold, og består i dag av sykepleiere, fysioterapeut og musikkterapeut. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester er en nasjonal satsing for å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og spredning av ny kunnskap og nasjonale føringer. Utviklingssenteret samarbeider tett med alle kommunene i fylket. Sandefjord kommune er vertskommune. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke Stilling ledig etter avtale. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for enhetens medarbeidere som preges av tydelig og samlende ledelse • Økonomistyring og økonomirapportering  • Bidra til fag- og kompetanseutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester • Bidra til økt forståelse for endring av arbeidsprosesser og hvordan teknologi kan støtte mestring og kvalitet i tjenestene • Faglig veiledning av interne og eksterne samarbeidspartnere. • Bidra til å sikre lovkrav som ligger til fagområdet  Kvalifikasjoner​ • Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå • Ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig • Erfaring med tjenesteutvikling og/ eller prosjektledelse • God organisasjons-, kommunikasjons- og systemforståelse • Inngående kjennskap til kommunal helsetjeneste • Erfaring og forståelse for digitale verktøy • Svært gode kommunikasjonsferdigheter  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige kvalifikasjoner​ • Du ser og anerkjenner styrkene hos den enkelte ansatt, og bruker dem aktivt til å skape utvikling og vekst • Du møter utfordringer med en positiv og løsningsorientert innstilling, og ser muligheter der andre ser hindringer • Du har høy arbeidskapasitet, er robust og skaffer deg raskt oversikt  • Du er strukturert, ansvarsbevisst, og har gode samarbeidsevner • Du viser lojalitet til beslutninger, retningslinjer og bestemmelser Vi tilbyr​ • En spennende enhetslederstilling innenfor et fagfelt i rask utvikling  • Deltakelse i seksjonens lederteam  • Faglig fokus og et godt arbeidsmiljø   • Mulighet for betydelig påvirkning på enhetens retning og utvikling • Faglige og personlige utviklingsmuligheter  • Fleksitidsordning • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452 Enhetsleder. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra kr. 820 000 - 870 000,- Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du lede utviklingen av fremtidens maritime dronekapasitet?

Maritime Kapasiteter, Forsvarsmateriell

Norge står foran den største moderniseringen av maritime forsvarskapasiteter i nyere tid. Ubemannede og autonome systemer er i ferd med å endre hvordan moderne sjømilitære operasjoner planlegges og gjennomføres. Forsvarsmateriell søker nå en fagleder som vil være med på å bygge fremtidens maritime dronekapasiteter for Sjøforsvaret. Hos oss får du muligheten til å arbeide med noen av de mest spennende teknologiområdene i forsvarssektoren – fra autonome overflatefartøy og undervannsfarkoster til systemintegrasjon, sensorer, kommunikasjon og operativ anvendelse. Du vil få en nøkkelrolle i utviklingen av fagområdet maritime ubemannede systemer og bidra til kapasiteter som vil få betydning for norsk sikkerhet i flere tiår fremover. Som fagleder vil du lede og støtte tre ingeniører innen droner i ulike domener og tilhørende integrasjon, samtidig som du selv får en sentral rolle i utviklingen av fagområdet, oppfølging av store prosjekter og deltakelse i tverretatlige arbeidsgrupper. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ledelse og videreutvikling av fagområdet maritime ubemannede systemer. • Veilede og støtte seksjonens ingeniører og spesialister. • Følge opp store materiellprosjekter og bidra til tekniske beslutninger. • Sikre kvalitet i krav, systemløsninger og tekniske vurderinger. • Bidra til utvikling av maritime dronekapasiteter, autonome fartøy og tilhørende systemintegrasjon. • Bidra i nasjonale og internasjonale arbeidsgrupper og samarbeidsfora. • Bidra til teknologiutvikling, konseptarbeid og langsiktig kapasitetsplanlegging. Kvalifikasjoner​ • Høyere teknisk utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse • Minimum 3 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt • Erfaring fra komplekse teknologiske prosjekter eller systemmiljøer • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Søkere må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering Det er en fordel med erfaring innen ett eller flere av følgende områder: • Maritime systemer og fartøysteknologi • Autonome eller ubemannede systemer • Systemintegrasjon og system engineering • Sensorer, kommunikasjon eller kontrollsystemer • Navigasjon, posisjonering eller operativ teknologi • Teknisk ledelse, prosjektarbeid eller leverandøroppfølging Personlige egenskaper​ Vi ser etter en kollega som: • Har høy grad av selvstendighet og integritet • Evner å ta helhetsansvar for fagområdet og se strategiske sammenhenger • Er god til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere • Har sterke samarbeidsevner og trives i tverrfaglige miljøer • Er analytisk, faglig nysgjerrig og ønsker å bidra til et sterkt, fremtidsrettet kompetansemiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø   • Fleksibel arbeidstid. • Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.  • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden på basens treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, mm. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no) • Bedriftshelsetjeneste • Parkeringsmuligheter Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjeneste og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. Nøkkelord: Maritime ubemannede systemer, Maritime droner, Autonome systemer, Autonome fartøy, USV, UUV, Systemintegrasjon, Systems Engineering, Forsvarsteknologi og Robotikk Kontaktinformasjon​Thomas Skar Skulstad, Seksjonsleder, 907 48 394 Arbeidssted​Haakonsvern orlogsstasjon 5886 BERGEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5153203241 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026