UEH-leder

Om stillingen​ I Vestre Agder driftsenhet, Lindesnes politistasjonsdistrikt, søker vi etter en engasjert og motivert medarbeider for tiltredelse i stilling som politioverbetjent. Stillingen har funksjon som UEH koordinator i Utrykningsenheten (UEH) i Agder.  Stillingen er organisatorisk plassert under seksjon for patruljetjeneste i Mandal. Funksjonen er faglig underlagt UEH leder ved Felles operativ tjeneste (FOT) og vil fungere som koordinator mellom FOT og den geografiske driftsenheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en medarbeider med god forståelse for både aksjonsledelse (AL) og helhetlig politiarbeid. I tillegg til å kunne ivareta beredskap og akuttoperativ innsats sikkert og effektivt, må UEH-koordinatoren ha evne til å tenke helhetlig i samarbeid med andre, ta vare på medarbeidere og ha fokus på god tilbakemeldingskultur.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.  Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å skape samhold, utvikling og et trygt og godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Være operativ støtte for driftsenheten i daglig drift av operativ beredskap. Dette utgjør ca. 50% av stillingen • Taktisk operativ leder i UEH og fast aksjonsleder   • Følge opp operativt mannskap i GDE ved ekstra behov for trening mv.i samarbeid med aktuell leder • Ansvar for UEH-materiell i egen GDE og bistå materiellansvarlig i distriktet med relevante oppgaver • Delta i planlegging og gjennomføring av helhetlig drift av operativ øvingsaktivitet på driftsenhets- og distriktsnivå • Instruksjonsvirksomhet ved FOT gjennomsnittlig èn gang per uke  • Patruljetjeneste hver tredje helg som del av minimumsbemanning og ivaretakelse av E04-funksjonen  • Samarbeide tett med Innsatsleder og Teamleder UEH i det daglige • Skytebaneansvarlig ved behov • Bidra i arbeidet med operativ kompetanseplan for GDE Vestre • Andre oppgaver ved behov   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskolen/politihøgskolen • Minimum 5 års erfaring fra politiet, kan i særlige tilfeller fravikes (min.3 år) ved tilsvarende erfaring fra Forsvaret • Minimum 5 års erfaring fra UEH, kan i særlige tilfeller fravikes. • Minimum godkjent IP3 status eller kvalifisere til dette • Relevant operativ ledererfaring • Erfaring fra instruksjon i operative disipliner • Funksjonsrettet ledelse for aksjonsledere eller forplikte seg til dette ved nærmeste anledning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Det er også ønskelig med: • Annen relevant operativ lederutdanning • Instruktørutdanning i politioperative disipliner fra PHS, eller tilsvarende kompetanse • Spesialutdanning i tema taktikk og/eller våpen fra PHS • Kunnskap om risikoanalyser og bruken av dette Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41, og i tillegg kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant. Vitnemål og annen dokumentasjon legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. Personlige egenskaper​ • God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper trygt læringsmiljø og god tilbakemeldingskultur. • Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle god kultur • Fleksibel og løsningsorientert • Strukturert, systematisk og ha evne til å planlegge • Evne til å arbeide både selvstendig og i team Personlig egnethet vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 705 000 - 732 000,-  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.  • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert. • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Ønsker du en operativ hverdag der ingen vakter er like, og hvor du får bruke både fagkompetansen og beslutningsevnen din i et av Øst politidistrikts mest aktive patruljemiljøer?​ Ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt blir du en del av patruljetjenesten i et område med over 214 000 innbyggere. Her håndterer vi et bredt spekter av oppdrag – fra akutte hendelser og beredskap til planlagte aksjoner og forebyggende politiarbeid. Vi har et særskilt ansvar for IP3-beredskapen i distriktet, og du vil få en sentral rolle i å bemanne ressursbilen og bidra til rask og profesjonell innsats når det gjelder. Hos oss får du en variert og operativ arbeidshverdag med høy aktivitet, tett samarbeid og gode muligheter til å utvikle deg faglig. Du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode, deler erfaringer og legger vekt på kontinuerlig utvikling. Patruljetjenesten er organisert i tre patruljeavsnitt, og vi er stolte av å ha de største patruljeavsnittene i Øst politidistrikt. Vi bygger en kultur preget av tillit, åpenhet og involvering, hvor mangfold, godt medarbeiderskap og en trygg tilbakemeldingskultur er viktige verdier. Som en del av politiets beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og klar til å bidra når situasjonen krever det. Til gjengjeld får du en meningsfull jobb med stor samfunnsbetydning, dyktige kolleger og en arbeidshverdag som gir både faglige utfordringer og mulighet til å gjøre en forskjell – hver eneste dag. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ønsker å styrke patruljeavsnittene våre med flere politibetjenter 2, 1 med bestått UEH-utdanning. Enten du er relativt ny i rollen eller har opparbeidet deg operativ erfaring, ønsker vi deg som er motivert for en aktiv patruljehverdag og som vil bidra til et sterkt fagmiljø. Vi tror at en medarbeidergruppe med ulik erfaring og kompetanse gjør oss bedre rustet til å løse oppdragene våre, og legger derfor stor vekt på personlig egnethet, samarbeidsevner og motivasjon. Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Bemanne distriktets sin IP3 ressursbil • Vakthold, sikring og beredskap • Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus • Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) • Kompetansedeling på tvers av avsnittene • Bemanne kommunepatruljer i kommuner underlagt Lillestrøm politistasjonsdistrikt • Andre oppgaver pålagt av ledelsen Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen • Bestått utdanning av innsatspersonell til politiets utrykningsenheter (UEH), eventuelt må du kunne regodkjennes som IP3 • God operativ forståelse • Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøretøy • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt. • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Det er også ønskelig ​med: • Videreutdanning innenfor sanitet, aksjonsleder, breacher, skarpskytter og / eller sensoroperatør • Førerkort klasse C1   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver. • Er robust og håndterer krevende situasjoner med ro og gode vurderinger – også når oppdragene er psykisk og fysisk belastende. • Har gode samarbeidsevner og holdninger, viser respekt for andre og trives med å jobbe i team. • Løsningsorientert og evner å se helheten. • Skaper tillit gjennom god kommunikasjon og profesjonell opptreden i møte med publikum og samarbeidspartnere. • Ønsker å utvikle egen kompetanse og bidrar aktivt til læring og kunnskapsdeling i arbeidsmiljøet. Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområdet vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3, 2, 1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 600 000 - 655 000 • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000 • politibetjent 1: kr. 510 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Godt arbeidsmiljø • Gode arbeidsbetingelser, jf. statens personalhåndbok. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.