HR-chef till kommunledningskontoret

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Enebackeskolan är en F-6-skola med tillhörande fritidshem och Prästkragen är kommunens resursskola. Båda skolorna är centralt belägna på promenadavstånd från tågstationen i Höör.  Enebackeskolan har ca 310 elever och Prästkragen har ca 10 elever. Skolorna ligger intill varandra.  Som rektor på Enebacken/Prästkragen skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med skolans biträdande rektor, medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med biträdande rektorer, elevhälsan och personalen på skolan. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas.Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

HÖÖRS KOMMUN

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Gudmuntorps skola är en F-6-skola med tillhörande fritidshem belägen på landsbygden i södra delen av kommunen. Gudmuntoprs skola har ca 110 elever.   Som rektor på Gudmuntorps skola skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, elevhälsoarbetet, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolan.  Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I tjänsten ingår även skolans administrativa arbete.   I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

SIMRISHAMNS KOMMUN

Jag söker en medarbetare och mina enhetschefer söker en kollega. Tillsammans söker vi dig som vill leda med målgruppens behov i centrum och skapa riktigt bra dagar för dem vi är till för. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra verklig skillnad i ett sammanhang där ledarskapet är mänskligt, modigt och nära.  Uppdraget omfattar en servicebostad samt korttids och fritidsverksamhet för barn. Hos oss kliver du in i en verksamhet med tydlig riktning där vi utvecklar arbetet utifrån brukarnas behov. I vår ledningsgrupp hjälps vi åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar ett gemensamt ansvar för kvalitet och utveckling. Här är du aldrig ensam i uppdraget. Röster från verksamheten För att ge en bild av hur det är att arbeta hos oss vill vi också låta två chefer beskriva sina erfarenheter av förvaltningen och LSS-verksamheten. Den ena har arbetat här länge och den andra har nyligen börjat.  Jenny om erfarenheterna från åren inom LSS “Att arbeta som enhetschef inom LSS har varit både meningsfullt och utvecklande. Ingen dag är den andra lik och just det gör uppdraget så givande. Det jag har uppskattat mest är närheten till huvudpersonernas vardag och möjligheten att skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras viktiga arbete.  För mig har det också betytt mycket att få vara en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, delar perspektiv och tar gemensamt ansvar för helheten. Det finns en styrka i att få tänka tillsammans, utmana varandra och samtidigt driva verksamheten framåt med både omtanke och riktning.”  Mattias om att vara ny hos oss “När jag började på avdelningen för funktionsstöd upplevde jag ett varmt mottagande, bra planering och gott om utrymme avsatt för min introduktion. Även om jag själv kände mig relativt erfaren så är det trots allt en ny arbetsplats, med nya kolleger, nya rutiner och tillvägagångssätt för mig att lära in. Jag har verkligen upplevt stöttande kollegor, en stödjande chef och även övriga stödfunktioner runt om som bidragit till att det känns toppen att ha kommit in i denna arbetsgemenskap. Sist men inte minst så finns även kompetenta, förstående och trevliga medarbetare som underlättar min introduktion som chef” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I våra verksamheter är målgruppens behov utgångspunkten för hur vi utvecklar arbetet. Vi har lagt en grund i brukaranalys och byggt verksamheten med genomtänkta arbetssätt och stöd som bygger på kunskap, erfarenhet och det vi vet gör skillnad i vardagen. Du kommer till en verksamhet som redan är i rörelse och som vill fortsätta utvecklas med kvalitet, omtanke och tydlig riktning. Som enhetschef leder du nära verksamheten och människorna i den. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi men du står inte ensam. Du har direkt ansvar för omkring 19 medarbetare utöver vikarier och timvikarier. Vi arbetar medvetet för att skapa möjliga uppdrag för våra chefer och ge utrymme för ett nära och närvarande ledarskap. Här finns stöd i samordnare och skickliga medarbetare med stor kompetens och erfarenhet. Vi håller också på att implementera pedagogroller som en del av vårt fortsatta utvecklingsarbete. I chefsrollen ingår att du tillsammans med pedagog och medarbetare driver och utvecklar det metodiska arbetet utifrån målgruppens behov. KVALIFIKATIONER Vem vi tror att du är  Du är en trygg och närvarande ledare som tycker om att vara nära både människor och verksamhet. Du leder med tillit, skapar riktning och ser värdet i att människor känner sig sedda, viktiga och delaktiga. Du har mod att hålla i, hålla ut och tänka framåt samtidigt som du leder med lyhördhet och respekt.  Det här uppdraget passar dig som inte bara söker nästa chefsroll utan ett sammanhang där du får vara med och påverka på riktigt. Här finns en kultur där vi arbetar tillsammans och där utvecklingsarbete har ett tydligt syfte att skapa bättre stöd och en bättre vardag för dem vi är till för. Vi söker dig som i första hand har socionomexamen eller sociala omsorgslinjen. Annan relevant högskoleutbildning kan vara aktuell om arbetsgivaren bedömer den som likvärdig. Du har erfarenhet av arbetsledning och gärna tidigare chefsuppdrag inom LSS eller närliggande verksamhet.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vana av att möta olika behov hos barn, unga och vuxna. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av samverkan med olika personer, funktioner och aktörer runt den enskilde.  Du behöver också ha god kunskap om relevant lagstiftning, vana att arbeta med kvalitet och uppföljning samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Därför vill man vara en del av det här:  Hos oss får du ett uppdrag som betyder något på riktigt. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar oss an uppdraget tillsammans. Om du söker ett sammanhang där fokus på brukarna inte bara är ord och där du får vara med och forma nästa steg i en verksamhet som redan är i utveckling finns det mycket här att vilja tillhöra.  Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till vår HR-enhet för vägledning i hur du ansöker. Oss når du via Kontakt Simrishamn 0414-81 90 00 Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.