
Øksnes kommune Kommunal teknikk · øksnes
Øksnes kommune har ledig stilling som avdelingsleder for driftsavdelingen – kommunalteknikk. Avdelingen har seks ansatte i tillegg til avdelingsleder, og stilli...
Øksnes kommune har ledig stilling som avdelingsleder for driftsavdelingen – kommunalteknikk. Avdelingen har seks ansatte i tillegg til avdelingsleder, og stillingen rapporterer til kommunalsjef for Samfuunn og Næring. Som avdelingsleder blir du en del av kommunalsjefens ledergruppe sammen med lederne for Eiendomsforvaltningen, Brannvesen og Kulturog Næring, og får en sentral rolle i utviklingen av kommunens tekniske tjenester.
Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere ledelse, samfunnsutvikling og teknisk fagkompetanse. Avdelingen har ansvar for kommunale veier, vannforsyning, avløpshåndtering og gatelys – tjenester som er helt avgjørende for innbyggernes hverdag og for næringslivets virksomhet.
Vann- og avløpstjenestene er blant samfunnets mest kritiske funksjoner. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å sikre trygg vannforsyning, forsvarlig avløpshåndtering og en robust infrastruktur som tåler fremtidens krav. Samtidig står Øksnes kommune foran en spennende utviklingsperiode med store investeringer innen vann- og avløpssektoren. Kommunen skal bygge nytt renseanlegg og gjennomføre omfattende oppgraderinger av vann- og avløpsledningsnettet. Dette gir deg en sjelden mulighet til å lede viktige prosjekter som vil prege kommunen i mange tiår framover.
Hos oss får du stor påvirkningskraft, varierte arbeidsdager og muligheten til å se konkrete resultater av arbeidet ditt i lokalsamfunnet. Du vil arbeide tett med politikere, administrasjon, entreprenører og innbyggere, og få ansvar for både drift, utvikling og investeringer.
Vi ser etter en leder som motiveres av ansvar, utviklingsarbeid og samfunnsoppdraget kommunen har. Hvis du ønsker å bidra til å sikre kritisk infrastruktur, lede spennende investeringsprosjekter og være med på å utvikle Øksnes kommune for framtiden, håper vi du søker på stillingen.
Vi ønsker deg som har utdanning innafor et eller flere av områdene under.
Vi søker deg som har kompetanse innafor ett eller flere av områdene under:
Variert arbeid i positivt miljø
Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning.
God forsikringsordning og lånevilkår i KLP.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
Enheten kommunalteknikk og geodata er en av virksomhetene innenfor Arendal kommunes tekniske tjenester. Våre ansatte holder til i et moderne kontorlandskap i Arendal kultur- og rådhus. De kommunaltekniske avdelingene har ansvar for drift av kommunale veier, veilys, vannforsyning, avløpsanlegg og drift av kommunale parkeringsanlegg samt utbygging av kommunalteknisk infrastruktur og forvaltning av kommunale gebyrer. Geodataavdelingen har ansvar for forvaltning og utvikling av geografiske informasjonssystemer (GIS), oppgaver etter matrikkel- og eierseksjonsloven, føring av tiltaks- og bygningsbasen, registrering av B-delen i Matrikkelen, samt forvaltning av eiendomsskatt. Utvikling og tilrettelegging av digitale tjenester både internt og eksternt er viktige hovedsatsninger innenfor teknisk sektor. Geodata-avdelingen vil være en sterk bidragsyter i dette arbeidet. Vi er i kontinuerlig utvikling, og ønsker å ha et sterkt og kompetent fagmiljø. For snarlig tiltredelse har vi ledig vikariat som saksbehandler innenfor oppmåling og eiendomsskatt. Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden. Vi oppfordrer nyutdannede kandidater til å søke stillingen. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling knyttet til eiendomsskatteforvaltning. • Tilrettelegging av oppgaver knyttet til oppmålingsforretninger etter Matrikkelloven. • Prosjektarbeid og saksbehandling innenfor fagområdene. • Stillingens arbeids- og ansvarsområde kan bli endret innenfor virksomhetens ansvarsområder. Kvalifikasjoner • Utdanning innen eiendomsfag og landmåling. Relevant erfaring kan ev. kompensere for utdanningskrav. • Gode IT-kunnskaper og gjerne kjennskap til GISLine og KomTek programvare. • Ønskelig med kjennskap til bruk av GNSS og totalstasjon med tilhørende programvare. • Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. • Sertifikat klasse B. Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner, kunne jobbe på lag. • Analytisk og ryddig. • Være selvstendig i utførelse av egne oppgaver, serviceinnstilt og ha gode kommunikasjonsevner. • Være opptatt av å utvikle egen kompetanse og kunne dele sin kunnskap med andre. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Et godt faglig arbeidsmiljø. • En arbeidsplass som verdsetter høy kompetanse og ser verdien av etter- og videreutdanning. • En stilling med et viktig samfunnsoppdrag. • Fleksibel arbeidstid. • Lønn- og betingelser jf. gjeldende tariff og avtaler. KontaktinformasjonRoger Lieng, Avdelingsleder, +4799722440 ArbeidsstedSam Eydes plass 2 4836 Arendal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5149510991 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026
I Virksomhet kommunalteknikk er det ledig stilling som saksbehandler/rådgiver for kommunale gebyrer. Virksomheten består av 8 avdelinger og denne stillingen tilhører avdeling administrasjon. Avdelingen ivaretar fellesoppgaver for hele virksomheten, blant annet innenfor områdene personal, økonomi, anskaffelser, saksbehandling og kommunale gebyrer. Medarbeidere på kommunale gebyrer jobber tett mot flere fagområder innen vann og avløp, renovasjon, feiervesen, eiendomsskatt, regnskap og innbyggerdialog. ArbeidsoppgaverArbeidsoppgavene vil i hovedsak være saksbehandling, vedlikehold av grunnlagsregister og fakturering av kommunale gebyrer for vann, avløp og renovasjon (VAR)-området. Dette er tjenester som er underlagt selvkostprinsippet, noe som betyr at kostnadene for drift og utvikling av tjenestene belastes innbyggerne i form av kommunale gebyrer. Stillingen er viktig for å sikre kommunens inntekter. Stillingen har sammen med de andre rådgiverne på området ansvar for at kommunale avgifter blir fakturert ut til innbyggerne til rett tid og med riktig beløp. I stillingen inngår utstrakt kontakt med innbyggerne i kommunen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Korrekte grunnlag for fakturaene er viktig og gode kontrollrutiner som ivaretar dette er avgjørende. Som rådgiver forventes det at du har et helhetlig blikk på organisasjonen og bidrar til utvikling av fagområdet. Vi er opptatt av å være gode brukere av digitale systemer og vi forventer at du er med på å finne forbedringsområder og mer automatiske prosesser sammen med oss. Organisasjonen er i stadig endring og det kan bli aktuelt med andre relaterte oppgaver innenfor våre fagområder. KvalifikasjonerStillingen har krav til høyskole/ universitetsutdanning fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, regnskap e.l på masternivå. Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Vi trenger en medarbeider med god tallforståelse og som har god innsikt i regnskap- og faktureringsarbeid og er en god bruker av digitale systemer, samtidig som du har god skriftlig fremstillingsevne. Saksbehandlingskompetanse og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må beherske norsk og engelsk muntlig, samt være god på kundebehandling. Erfaring fra noen av våre fagsystemer, som Komtek, Visma, Sales Force, er en fordel. Du må gjerne være nyutdannet, og vi forventer da at du er lærevillig og interessert i å lære et nytt fag. Du må også være god på excel og bruk av ulike systemverktøy. Personlige egenskaperVi søker etter en engasjert og resultatorientert medarbeider som handler på eget initiativ og får ting til å skje. Du må være strukturert og nøyaktig. Er du samtidig serviceinnstilt, god til å behandle mennesker og liker å jobbe i team er du kanskje den vi ser etter. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi tilbyr Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Tverrfaglig miljø og nettverk. Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor. Tilgang til treningsrom. KontaktinformasjonLene Skytte Gunstrøm, Avdelingsleder, 411 01 859, lene-skytte.gunstroem@sarpsborg.com ArbeidsstedTorsbekkveien 10 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5152532458 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Stilling Avdelingsleder teknisk drift og vedlikehold - 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid Stillingen vil bli tillagt oppgaver knyttet til beredskap, vaktordninger eller oppfølging utenfor ordinær arbeidstid når driftssituasjonen krever det. Om stillingen Rauma kommune søker en trygg og tydelig avdelingsleder for teknisk drift og vedlikehold. Stillingen erstatter tidligere funksjon som oppsynsmann, og er oppdatert i tråd med dagens krav til ledelse, drift og samhandling. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den daglige driften av kommunaltekniske tjenester og VA. Du skal bidra til god planlegging, gjennomføring og utvikling av tjenestene, og være et viktig bindeledd mellom drift, administrasjon og eksterne samarbeidspartnere. Du vil ha personalansvar for driftsledere og fagarbeidere, og jobbe tett med både entreprenører og ledelse. Arbeidsplass og organisering Stillingen er organisert under kommunalområde Samfunn, og vil arbeide på tvers av virksomhetene: • Kommunalteknikk (veg, bru, gatelys, parkering, grøntanlegg, kirkegårder, idrettsanlegg m.m.) • Vann og avløp (VA) (vannverk, renseanlegg, ledningsnett, pumpestasjoner mm.) Du blir en del av den operative ledelsen innen teknisk drift. Arbeidsoppgaver Dine viktigste oppgaver vil være: • Daglig ledelse, koordinering og oppfølging av drift og vedlikehold • Personaloppfølging og støtte til driftsledere og ansatte • Planlegging og prioritering av oppgaver og ressurser • Oppfølging av HMS, internkontroll og sikker drift • Oppfølging av vinterdrift og beredskap gjennom året • Oppfølging av kommunaltekniske anlegg og VA i samarbeid med fagmiljøene • Koordinering mellom drift, prosjekter, administrasjon og eksterne aktører • Saksbehandle gravesøknader og andre søknader og dispensasjoner innen fagområdet • Oppfølging av entreprenører og leverandører • Bidra i budsjett, innkjøp og rapportering • Bidra til forbedring og utvikling av tjenestene Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Kvalifikasjoner Vi søker etter en person med relevant teknisk bakgrunn, praktisk driftserfaring og gode lederegenskaper. Stillingen krever god forståelse for drift og vedlikehold, og evne til å lede, koordinere og følge opp ansatte, oppgaver og ressurser i en praktisk arbeidshverdag. Kvalifikasjonskrav • fagbrev innen relevant fagområde • teknisk fagskole eller annen relevant teknisk utdanning • førerkort klasse B • erfaring fra drift og vedlikehold • ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse • god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • grunnleggende digital kompetanse Søkere med relevant realkompetanse kan vurderes selv om formell utdanning mangler. Ønskede kvalifikasjoner • Førerkort klasse BE og C • Maskinførerbevis M2 og M4 • Erfaring fra kommunalteknikk, VA, veg, anlegg eller park • Erfaring med HMS og internkontroll • Erfaring med oppfølging av entreprenører • Erfaring med planlegging og ressursstyring • Kjennskap til offentlig forvaltning • Erfaring med beredskap og vinterdrift Personlige egenskaper Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som: • Er tydelig, strukturert og løsningsorientert • Har gode samarbeidsevner og skaper tillit • Kommuniserer godt med både ansatte og samarbeidspartnere • Har god praktisk forståelse og evne til å se helheten • Følger opp oppgaver og skaper framdrift • Trives med både ledelse og praktisk drift • Er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr • En viktig og sentral lederstilling i kommunen • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke utvikling av tjenestene • Et godt fagmiljø og tett samarbeid på tvers • Ordnede lønns- og arbeidsvilkår • Pensjonsordning i KLP • En arbeidshverdag med variasjon og ansvar Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner Søknad Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning. Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. Ansettelse Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen plasseres i kapittel 4. Link til søknadsskjema: Søk her