Barnevernsleiar – fast 100 % i Lesja og Dovre barnevernstjeneste
Barnevernsleiar -- fast 100 %
Lesja/Dovre barnevernsteneste
Tilsetting frå: snarast
Tenk deg ein kommune omgitt av fantastiske fjell og store friluftsmoglegheiter! Lesja kommune ligg lengst nord i Gudbrandsdalen, med kort veg til kultur, idrett, jakt og fiske. Kommunen satsar på næringsutvikling og tilflytting, og gjennom Levande Lesja er det skapt ein arena for utvikling og skapartrong. Gode bustadtilbod og sterke resultat i barnehage og skule gjer Lesja til ein attraktiv stad å bu og arbeide.
Om barnevernstenesta
Barnevernstenesta i Lesja og Dovre er ei interkommunal teneste der Lesja er vertskommune. Tenesta held til i nye, moderne lokale i Lesja kommunehus, og har i tillegg kontor- og møteromsfasilitetar på Helsehuset på Dombås. Tenesta har om lag 7 årsverk. Kommunalsjef helse og oppvekst er næraste overordna for barnevernsleiar.
Vi søkjer ein tydeleg, fagleg sterk og samlande leiar som skapar engasjement og tryggleik i avdelinga, og som står godt i krevjande situasjonar.
Hovudarbeidsoppgåver
Personal-, fag- og økonomiansvar
Leiaransvar med oppfølging og rettleiing av medarbeidarar
Vedtaksmyndigheit innan barnevernsområdet
Sikre at tenesta oppfyller alle lov- og forskriftskrav
Kvalitetssikring og internkontroll
Rapportering og statistikk
Fagleg utviklingsarbeid
Ønskte kvalifikasjonar
Minimum 3-årig relevant høgskuleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
Erfaring frå arbeid i barnevernet
God kjennskap til lovverk og retningslinjer på barnevernsfeltet
Relevant vidareutdanning innan barnevern, administrasjon og/eller leiing er ein fordel
Leiarerfaring
Kompetanse på kommunal økonomi
Førarkort klasse B
Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt
Tenesta disponerer kommunale bilar.
Noko reiseverksemd og ettermiddag-/kveldsarbeid må påreknast.
Personlege eigenskapar
Vi søkjer ein leiar som er:
Trygg og tydeleg i kommunikasjon og leiarrolle
Strukturert, fleksibel og med god relasjonskompetanse
Raus i møte med barn og foreldre
Serviceinnstilt og god til å sjå både eigne og andres styrkar
God skriftleg og munnleg formidlar
Resultatretta, ansvarleg og fagleg engasjert
Vi tilbyr
Ei meiningsfull og utfordrande leiarstilling innan eit viktig samfunnsområde
Moglegheit til å påverke utviklinga av organisasjonen og tenestene
Ei barnevernsteneste med dyktige og dedikerte medarbeidarar
Gode utviklingsmoglegheiter
Gode forsikrings- og pensjonsordningar
Løn etter avtale
Kontaktinformasjon
Elisabeth Nerli , kommunalsjef helse og oppvekst
Telefon: 928 02 537
Dagfinn Rognerud , HR-rådgivar
Telefon: 404 13 600
Korleis søkje?
Send søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no (lenke til ledige stillingar).
Søknadar som ikkje blir sendt via vårt elektroniske søknadsskjema, blir ikkje vurdert.
Søknadsfrist: 15.09.2026
Ønskt tiltreding: snarast mogleg
Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart, jf. barnevernsloven § 6‑10 og politiregisterloven § 39.
Opplysningar om søkar kan bli offentleggjort sjølv om det er bede om unntak, jf. Offl. § 25.
Søknadspapir blir ikkje returnert.
Blir lyst ut:
www.lesja.kommune.no
Går til:
Kommunedirektør Per Dag Hole
Kommunalsjef Elisabeth Nerli
Delta v/HTV Harald Aulie
FF v/Tove Lovinda Gundersen
HR-rådgiver Dagfinn Rognerud i Fellestjenesten, til orientering