Helsehjelp i hjemmet

Sykepleier vikariat, minimum 1 års varighet

Venneslatunet, Vennesla kommune

Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse- og omsorg i Vennesla kommune. Vi leverer helsehjelp i hjemmet (hjemmesykepleie), praktisk bistand i hjemmet (tidligere hjemmehjelp) og tjenester innen BPA-ordning. Enheten har i dag 89,5 årsverk med ca. 240 ansatte (inkludert vikarer). Fra våre to hovedbaser i Venneslavegen og i Sentrumsvegen, leverer vi tjenestene våre til kommunes innbyggere - til fots i omsorgsboliger og med bil eller sykkel på bygda.  Enheten har en nøkkelfunksjon i fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune, og jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov på en trygg og bærekraftig måte. Digitalisering er ikke et fremmedord i våre tjeneste, og pilotprosjektet Digital hjemmesykepleier er et eksempel for vår innovasjonskraft i tjenesten.  Vi har pr. i dag ledig et 100 % vikariat fra 03.08.26 - 20.06.27​, med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse kan det forekomme justeringer knyttet til størrelse på stillingen. Du kan bli vår nye sykepleierkollega dersom du er systematisk i arbeidshverdagen, og motiveres av et arbeidsmiljø med et stort faglig engasjement og mange spennende oppgaver. I tillegg er vi opptatt av å skape de gode mellommenneskelige møtepunkter preget av respekt, positivitet, humor og gode dialoger.   Kjenner du at det frister å vurdere om du skal bytte over til oss? Ta gjerne kontakt med avdelingslederen som kan fortelle deg hvorfor du bør velge oss! VI TILBYR​ • ​Ledere som er tett på og som ønsker kvalitet i alle ledd • Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap, samt utvikle seg for å ytterligere forbedre en allerede god tjeneste ut til brukerne • Et arbeidsmiljø preget av mye godt humør og latter, og samtidig mange interessante faglige diskusjoner hver dag! • Mulighet for kompetanseheving og faglig videreutvikling • Lønn etter gjeldende tariff: Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning. Fra kr 545 000 - kr 639 900 (avhengig av ansiennitet) • Eget lønnstillegg for sykepleiere på kr 23 000,- (i 100% stilling)  • Tiltredelse etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.  Arbeidsoppgaver​ • Utføre direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis • Observere, prioritere, iverksette, evaluere og dokumentere tiltak som sikrer brukerens behov for sykepleie i samsvar med vedtak • Ansvar for egen liste og oppfølging av brukere som primærsykepleier • Skrive gode tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring i EPJ systemet Profil • Tverrfaglig samarbeid med leger og andre samarbeidspartnere • Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid • Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt studenter og kolleger ved behov • Utrykning ved trygghetsalarmer                      Kvalifikasjoner​ • ​Autorisasjon som sykepleier. • Vernepleier kan vurderes til stillingen. • Førerkort klasse B • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Ønskelige:​ • Erfaring fra hjemmetjenesten • Erfaring med EPJ systemet Profil  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er.. • en engasjert sykepleier som kan være med på å utvikle den faglige sykepleietjenesten vår • opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeidet • pliktoppfyllende og faglig trygg, og kan lede og delegere arbeidsoppgaver • strukturert og selvstendig, samtidig med at du har gode samarbeidsevner og er en fleksibel lagspiller • kreativ, løsningsorientert og takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner • har gode holdninger, skaper arbeidsglede og bidrar til gode endringsprosesser • vennlig og møter pasienter, pårørende og kollegaer med omsorg og respekt Personlig egnethet vil bli vektlagt! Kontaktinformasjon​Jeanette Hauan, Avdelingsleder helse, 93401278 Arbeidssted​Sentrumsvegen 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5109482496 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 16.08.2026

Helgestillinger 14-16% for Venneslatunet

Venneslatunet, Vennesla kommune

Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse og omsorg i Vennesla kommune. Vi yter helsehjelp i hjemmet (hjemmesykepleie), praktisk bistand i hjemmet og tjenester innen BPA-ordningen. Enheten består i dag av 89,5 årsverk og rundt 240 ansatte, inkludert vikarer. Fra våre to hovedbaser i Venneslavegen og i Sentrumsvegen, leverer vi tjenestene våre til kommunes innbyggere - både til fots i omsorgsboliger og med bil eller sykkel på bygda. Hjemmetjenesten har en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune. Vi jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte framtidige behov på en trygg og bærekraftig måte. Digitalisering er en viktig del av tjenesten, og pilotprosjektet Digital hjemmesykepleier er et eksempel på vår innovasjonskraft. Ved avdeling Venneslatunet/Sentrumsvegen ​har vi per i dag følgende ledige helgestillinger: • Fast 14,17% helg ​(Hver tredje helg: 2 vakter)  • Fast 15,98% helg​ (Hver tredje helg: veksler mellom 2 og 3 vakter)  ​​ Du kan bli vår nye kollega dersom du er systematisk i arbeidshverdagen og motiveres av et arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og varierte oppgaver. Vi er opptatt av gode mellommenneskelige møtepunkt, preget av respekt, profesjonalitet og trygghet – både i møte med brukere, pårørende og kollegaer. Kjenner du at dette kan være noe for deg? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder, som gjerne forteller deg mer om hvorfor du bør velge oss.   VI TILBYR​ • Ledere som er tett på og som ønsker kvalitet i alle ledd • Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap, samt utvikle seg for å ytterligere forbedre en allerede god tjeneste ut til brukerne • Et arbeidsmiljø preget av mye godt humør og latter, og samtidig mange interessante faglige diskusjoner hver dag! • Mulighet for kompetanseheving og faglig videreutvikling • Lønn etter gjeldende tariff: Fra kr 397.000-528.300 (avhengig av ansiennitet og utdanning) • Bonus for sykepleierstudenter: 1. år 21.080kr - 2. år 47.210kr - 3. år 73.340kr (i 100% stilling) • Tiltredelse etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. Arbeidsoppgaver​ • Utføre direkte pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis • Observere, prioritere, iverksette, evaluere og dokumentere tiltak som sikrer brukerens behov for tjenester i samsvar med vedtak • Ansvar for egen liste • Daglig journalføring i EPJ systemet Profil • Tverrfaglig samarbeid i et tverrfaglig team med gode og dyktige kollegaer • Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid • Utrykning ved trygghetsalarmer   Kvalifikasjoner​ Nødvendige​:​ • Autorisasjon som helsefagarbeider eller under utdanning i faget, sykepleierstudent/vernepleierstudent, pleiemedarbeider som jobber med å oppnå kravet til å melde seg opp til fagprøve • Erfaring med pleie- og omsorgstjeneste • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode data kunnskaper • Sertifikat for bil er nødvendig Ønskelige:​ • Erfaring fra hjemmetjeneste • Du er kjent med fagsystemet Profil • Du er kjent med NEWS2 kartleggingsverktøy • Det kan vektlegges at du kan håndtere velferdsteknologiske løsninger​ Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som... • Kan bygge gode relasjoner og er serviceinnstilt • Er pliktoppfyllende, ansvarsbevisst og fleksibel • Er omsorgsfull, empatisk og troverdig, samtidig som man trygt kan sette gode grenser • Tenker løsning istedenfor problem • Har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid • Møter andre med respekt og åpenhet • Er kvalitetsbevisst og har evne til helhetlig tenkning Kontaktinformasjon​Jeanette Hauan, Avdelingsleder helse, 93401278 Arbeidssted​Sentrumsvegen 4700 Vennesla Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vennesla kommune Referansenr.: 5105843580 Stillingsprosent: 14,17, 15,98% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Bli en del av vårt team i hjemmetjenesten avd. 2– vi søker helsefagarbeidere!

Lyngdal kommune 471 HJT2: Helsehuset

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere, eller deg som er under utdanning, til en variert og meningsfull arbeidshverdag i hjemmetjenesten og i våre moderne særlig tilrettelagte boliger med muligheter for heldøgnstjenester ved Lyngdal helsehus. I disse stillingene vil du arbeide både i tilrettelagte boliger på helsehuset og ute hos brukere i deres private hjem. De særlig tilrettelagte boligene er tilpasset personer med nedsatt funksjonsevne eller omfattende behov for oppfølging. Beboerne mottar individuelt tilpassede tjenester, med tilgang til personale hele døgnet ved behov – noe som skaper trygghet, forutsigbarhet og mulighet for sosialt fellesskap. Som en del av hjemmetjenesten vil du også utføre punktjenester og oppfølging hos hjemmeboende brukere. Arbeidet innebærer helsehjelp i hjemmet samt pleie- og omsorgsoppgaver tilpasset den enkeltes behov. Dette gir en variert arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og tett samarbeid med kollegaer. Om hjemmetjenesten i Lyngdal kommune​ Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune har som mål å bidra til at innbyggerne kan mestre hverdagen og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Tjenesten yter helsehjelp, praktisk bistand og oppfølging til hjemmeboende, og er organisert med base ved Lyngdal helsehus og Byremo omsorgssenter. Arbeidet kjennetegnes av nær kontakt med brukere og pårørende, tverrfaglig samarbeid og fokus på kvalitet, trygghet og individuelt tilpassede tjenester. Hjemmetjenesten avdeling 2 har ledige stillinger​ • Helsefagarbeider – 100 % fast stilling • Helsefagarbeider – 50 % fast stilling • Helsefagarbeider – 100 % vikariat ut årsturnus januar 2027 (med mulighet for forlengelse) Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Arbeidsoppgaver​ • Pleie, omsorg og oppfølging av mennesker med ulike hjelpebehov • Bidra til faglig kvalitet og tjenesteutvikling • Dokumentasjon og oppfølging i fagprogrammet Profil • Veiledning av elever, studenter og kollegaer ved behov • Tverrfaglig samarbeid med brukere, pårørende og øvrige fagrupper  Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Kandidater som er i utdanningsløp mot fagbrev oppfordres også til å søke • Førerkort klasse B • Digitale ferdigheter  Personlige egenskaper​ • Du møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg • Du arbeider strukturert og evner å prioritere oppgaver • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er fleksibel, løsningsorientert og tar ansvar • Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø • Du identifiserer deg med kommunens verdier og etiske retningslinjer Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • En arbeidsplass med fokus på kvalitet, utvikling og godt arbeidsmiljø • Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet • Tverrfaglig samarbeid og varierte arbeidsoppgaver • Engasjerte og dyktige kollegaer • Muligheter for kompetanseutvikling • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger gjennom KLP • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring ​ Mentor​ Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.    Annet​ Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det kreves politiattest før oppstart, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (skal ikke legges ved søknaden). Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema via www.lyngdal.kommune.no  Søknadsfrist:​ 05.08.2026 ​ Kontaktinformasjon​ Liv Solfrid Nygard Vikse Avdelingsleder Tlf: 455 10 504 Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her