Fra Lillehammer til skiløyper verden over – bli med på lagerteamet vårt

Sykepleier med to sentrale funksjoner

Tjenesteområde Lillehammer helsehus, Lillehammer kommune

​ Velkommen til Lillehammer Helsehus – et av Norges største kommunale helsehus og en sentral del av helsetjenestene i lokalsamfunnet. Vi tilbyr korttids-, langtids- og intermediærplasser, samt spesialiserte tilbud. Hos oss blir du en del av et stort og faglig sterkt miljø som legger til rette for samarbeid, utvikling og læring. Få gjerne et innblikk i vår hverdag på Lillehammer Helsehus sin Instagram. Vi tilbyr en spennende og variert sykepleierstilling i 100 %, som per i dag kombinerer flere viktige funksjoner.​ ​Som sykepleier får du bruke din fagkompetanse aktivt i oppfølging av pasienter med både akutte og kroniske behov. I korttidsavdelingen følger du pasienter i viktige faser av behandlingsforløpet og bidrar til gode overganger videre i tjenesten. Arbeidet innebærer pasientnær oppfølging, systematisk observasjon, iverksetting og evaluering av tiltak, sykepleiefaglige prosedyrer, forsvarlig legemiddelhåndtering, dokumentasjon og koordinering av pleie og behandlingsforløp. Stillingen inngår i et tett og inkluderende tverrfaglig samarbeid med mål om helhetlige og trygge pasientforløp. Stillingen har per i dag to sentrale funksjoner:​ • Koordinator for C2: Tett samarbeid med avdelingsleder om pasientforløp, fagutvikling, rutiner og ressursstyring. Rollen krever god oversikt, strukturert koordinering og systematisk oppfølging for å sikre kvalitet og stabil drift. • Plassadministrator: Ansvar for koordinering av langtids- og korttidsplasser ved Lillehammer Helsehus, samt gjennomføring av faste tverrfaglige møter for målrettede pasientforløp. Rollen innebærer tett samarbeid med tildelingsenheten, spesialisthelsetjenesten og avdelingene, og er en aktiv del av det tverrfaglige samarbeidet i sykehjemstilbudet i kommunen. Funksjonene har gjensidig oppsigelse på 14 dager. Arbeidstid:​​ Dagtid, mandag–fredag. Arbeid på røde dager må påregnes dersom disse faller på ordinære arbeidsdager, med plan om at ansatte jobber omtrent halvparten av disse etter avtale med leder. Endringer i arbeidstid, inkludert helg og kveld, kan forekomme ved fremtidige behov. Om avdeling C2:​ Avdelingen har 22 korttidsplasser og behandler pasienter med sammensatte og komplekse behov, inkludert kroniske diagnoser, rehabilitering, opptrening og kartlegging. Det er et sterkt tverrfaglig miljø med fokus på fagutvikling, læring og kollegastøtte, samt tett samarbeid med andre avdelinger, fagutviklingssykepleier, leger og spesialisthelsetjenesten. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig oppfølging av korttidsavdeling • Koordinere plassene på helsehuset i samarbeid med forvaltningsenheten • Administrative oppgaver i samarbeid med avdelingsleder • Arbeidsfordelingen består omtrent av 20 % med SPL-oppgaver, 40 % koordinatoroppgaver og 40 % plassadministrative oppgaver. Disse vil variere, og ansatte må planlegge arbeidshverdagen sin fra dynamikken i avdelingen og andre tilstøtende oppgaver.  Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som sykepleier. • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Har gode IKT-kunnskaper. • Har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som er ansvarsfull og strukturert i arbeidsoppgavene dine. Gode kommunikasjons- og relasjonsevner er viktig i denne rollen. Du må kunne jobbe systematisk og ryddig, og være faglig tydelig. Vi trenger at du bidrar til gode samarbeidsprosesser og sikre, helhetlige pasientforløp i tett samarbeid med kollegene dine.​Vi tilbyr​ Et arbeidsmiljø du vil glede deg til å være en del av:​ • Du får jobbe tett med dyktige, dedikerte kolleger som brenner for kvalitet og gode tjenester – og som står sammen om å skape en trygg og inspirerende arbeidshverdag • Du får en nøkkelrolle i fagmiljøet på avdelingen og kan være med på å forme rutiner og faglig utvikling • Du får være med å bidra til effektive og trygge pasientforløp for våre innbyggere • For tiden dagtidsarbeid 37,5 t/u Sterk satsing på faglig utvikling:​ • Vi legger til rette for videreutdanning, kompetanseheving og faglig vekst • Trygge og attraktive vilkår • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter Lillehammer kommunes lønnsregulativ • Funksjonstillegg kr. 20 000 for koordinatorrolle, og kr 30 000 for ansvar innen plassadministrasjon. • Tillegg for lang ansiennitet (20 år eller mer) • Funksjonstillegg som følger funksjonen • Gratis lån av overnattingsrom for deg som pendler​ Praktisk informasjon​ • Ved tilbud om stilling må godkjent politiattest​ fremlegges (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4). • Ved ledighet i tilsvarende stillinger kan søkere vurderes fra samme søkerliste. • For korrekt beregning av ansiennitet ber vi om at du laster opp relevant dokumentasjon i Webcruiter. Dette sikrer at vi kan gi deg riktig og konkurransedyktig lønn. Kontaktinformasjon​Ilona Paulina Szydlowska, Avdelingsleder C2, +47 902 65 952, ilona.paulina.szydlowska@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Gudbrandsdalsvegen 235 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5146278472 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Lege i spesialisering gastrokirurgi

Kirurgi Lillehammer, Sykehuset Innlandet HF

På jakt etter en spennende utdanningsstilling innen gastrokirurgi?​ Velkommen til Lillehammer – her får du faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og naturopplevelser rett utenfor døren! Sykehuset Innlandet, kirurgisk avdeling Lillehammer søker nå etter en lege i spesialisering (LIS2) til vårt dyktige gastrokirurgiske team på Lillehammer. Her får du muligheten til å utvikle deg i et sterkt fagmiljø, med bred kirurgisk aktivitet og fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring. Hvorfor velge oss?​ Kirurgisk avdeling Gjøvik–Lillehammer er en veldrevet enhet i ny organisering, med et bredt spekter av gastrokirurgiske inngrep og et sterkt tverrfaglig samarbeid. Vi har aktivitet innen både akutt- og elektiv kirurgi, traumefunksjon og spesialiserte vurderinger innen idrettsmedisin og lyskeregionen. - Opptaksområde: ca. 90 000 innbyggere - Seksjonen på Lillehammer består av 6 overleger og 6 LIS-leger - Egenutviklet kvalitetsdatabase med systematisk oppfølging av komplikasjoner - Aktiv deltakelse i prosjekt idrettsmedisin – med spesialisert tilbud for Gilmores syndrom (sportsbrokk). Hva tilbyr vi?​ - Spennende og varierte arbeidsoppgaver innen gastrokirurgi - Strukturert utdanningsløp med mulighet for rotasjon. Vi legger til rette for rotasjon innen kar- og urologi ved Hamar, samt gruppe 1-tjeneste ved OUS - Gode muligheter for forskning, innovasjon og undervisning - Sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger - Fantastiske omgivelser med nærhet til både byliv og friluftsliv Hvordan er arbeidshverdagen?​ Som LIS 2 hos oss inngår du i en 6-delt vaktordning, med delt døgnvakt og: - Avspasering hver 12. uke - Langfri hver 6. uke – fra torsdag morgen til mandag morgen Dette gir deg mulighet til å balansere krevende og lærerike arbeidsdager med verdifull fritid. Vi vet at trivsel og faglig utvikling henger sammen, og tilrettelegger derfor for en turnus som lar seg kombinere med familieliv og fritidsinteresser. 100 % fast LIS 2-stilling med oppstart 01.10.2026​ Ved intern tilsetting kan det bli ledig vikariat fra samme dato Ønsker du å bli en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø – samtidig som du nyter livet i vakre Lillehammer? Søk nå – vi gleder oss til å høre fra deg! ​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • 6- delt vaktordning • Deltar i den daglige driften som omfatter poliklinikk, endoskopi, operasjoner, vakt og visitt. • LIS 2 deltar i veiledning og supervisjon av LIS 1 • Internundervisning Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1-tjeneste. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig  • Faglig interesse for kirurgi Personlige egenskaper​ • Erfaring utover LIS 1-tjeneste er ønskelig • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Strukturert • Fleksibel • Robust • Ansvarsbevisst • Kan arbeide selvstendig og samtidig fungere godt i team. • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Vegard Smedsund , Overlege, tilgjengelig uke 30 og 31, 48154277, vegard. smedsund@sykehuset-innlandet.no Thomas Andre Waksvik Moger, Avdelingsoverlege, tilgjengelig fra uke 32 , +4792086722, Thomas.Moger@sykehuset-innlandet.no Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5154248102 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Kunderådgiver Direktebank – skap gode kundeopplevelser sammen med oss!

SpareBank 1 Gudbrandsdal

Kunderådgiver Direktebank- skap gode kundeopplevelser sammen med oss!​ Har du et hjerte for kundene og ønsker å bidra til gode opplevelser lokalt? Vi søker en engasjert kunderådgiver til vårt kontor på Ringebu. Hos SpareBank 1 Gudbrandsdal blir du en del av et sterkt fagmiljø som brenner for å gjøre en forskjell for folk og næringsliv i regionen. Om rollen​ Som kunderådgiver Direktebank er du førstelinjen i møte med kundene – både fysisk og digitalt. Du vil: • Møte og hjelpe kunder som kommer inn i banken • Selge og veilede i bankens produkter og tjenester • Bistå med selvbetjente løsninger • Betjene kunder via telefon, e-post og chat • Være en positiv ambassadør for SpareBank 1 Gudbrandsdal Hvem er du?​ Vi ser etter deg som: • Er nysgjerrig, engasjert og lærevillig • Har gode digitale ferdigheter og raskt lærer nye systemer • Er en god relasjonsbygger med sterke kommunikasjonsevner • Trives med en variert og hektisk hverdag, er selvstendig, strukturert og har høy arbeidskapasitet • Har drivkraft for å nå mål og skape resultater • Er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har gjerne høyere utdanning – relevant erfaring kan kompensere • Behersker norsk skriftlig og muntlig på høyt nivå Erfaring fra bank, forsikring eller finans er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Et inkluderende og fagsterkt arbeidsmiljø • God opplæring og tett oppfølging • Gode utviklingsmuligheter internt • Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger • Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag Praktisk informasjon​ • Arbeidssted:​ Ringebu (reising til Lillehammer, Vinstra og Otta kan forekomme) • Varighet:​ Fast ansettelse • Oppstart:​ Snarest • Søknadsfrist:​ 9.august Mangfold og inkludering​ Vi jobber aktivt for likestilling og mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Det er en forutsetning med ordnet privatøkonomi, plettfri vandel og førerkort klasse B. Kontakt​ Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Annika Bratterud Frich​, teamleder Direktebank: +47 96 01 96 09 ajbw@s1g.no