Fast 100 % stilling som fagansvarlig lønn 

Fagansvarlig lisensforvaltning

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Ved Seksjon for IT-support, Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig fast 100% stilling som fagansvarlig lisensforvaltning.  Som fagansvarlig lisensforvaltning vil du eie prosesser knyttet til avtalehåndtering, kostnadsanalyse, lisensfornyelser og leverandøroppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du vil samarbeide tett med systemeiere, prosjektledere, økonomi, innkjøp og andre nøkkelpersoner innen digitalisering. Et viktig element i rollen er å skape samhandling og retning i lisensarbeidet: Du blir den som ser helheten, koordinerer fagressurser og sørger for at USN har en samlet og koordinert praksis for lisensforvaltning. Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er ved campus Vestfold.  Dine viktigste ansvarsområder inkluderer​ • Vedlikehold av lisens- og avtaleoversikter for hele organisasjonen • Fornyelser, inkludert igangsetting av prosesser i god tid, innhenting av priser, gjennomføring av møter og oppfølging av beslutninger • Kontraktsoppfølging, både nye avtaler og avtaler som skal endres eller avsluttes • Kostnadsanalyse, med oversikt og innsikt som støtter kostnadseffektive valg og identifiserer muligheter for besparelser • Lisensbestillinger og dialog med både leverandører og interne bestillere • Identifisering av kostnadsreduserende tiltak og oppfølging av relevante interessenter • Risikostyring, inkludert oppfølging av lisensvilkår, etterlevelse og håndtering av lisensrevisjoner • Pådriver for automatisering, spesielt innen onboarding og offboarding, slik at tildeling og endring av lisenser blir mest mulig automatisert og forutsigbar  Faglig ledelse og teamarbeid​ USN har flere roller som jobber med lisens i dag. Din rolle blir å: • ta faglig eierskap til lisensområdet • samle disse ressursene til et koordinert fagteam for lisens • etablere felles rutiner, standarder og arbeidsformer • sørge for at teamet leverer enhetlige anbefalinger og tjenester til organisasjonen Du blir med andre ord “navet” som kobler sammen enkeltpersoners kompetanse til et helhetlig og slagkraftig miljø. Gjennom tydelig prioritering, god kommunikasjon og strukturerte prosesser bidrar du til at USN fremstår samlet – både innad og overfor leverandører. Hva gjør rollen spennende?​ Rollen gir et unikt innblikk i hvordan universitetet fungerer på tvers av fagmiljøer, drift og teknologi. Du får en selvstendig og variert arbeidshverdag der du både påvirker økonomiske prioriteringer og styrker tjenestene ansatte og studenter er avhengige av.  Som fagansvarlig for lisensforvaltning skaper du oversikt i et komplekst landskap, legger grunnlaget for smartere ressursbruk og bidrar til å redusere risiko og uforutsette kostnader.  Du gir ledelsen analyser som gjør beslutningene tydeligere, forbedrer interne prosesser og bygger et fagmiljø som løfter lisensområdet til et strategisk nivå med betydning for hele universitetet. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet • Minimum 2 års erfaring med lisens- eller avtalehåndtering gjerne innen programvare-/skytjenester • Erfaring med tverrfaglig koordinering i større organisasjoner • God forståelse for programvare- og/eller skytjenestelisenser og tilhørende regelverk • Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er en fordel om du også har: • Erfaring med økonomi- eller porteføljestyring • Erfaring med lisensforvaltning innen Microsoft 365/Azure eller andre større lisensporteføljer • Erfaring med Software Asset Management (SAM), lisensrevisjoner eller rammeverk for etterlevelse • Erfaring med offentlig sektor/offentlige anskaffelser • Erfaring med å lede faglige prosesser eller koordinere fagteam Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne • trives med ansvar og tar eierskap til egne ansvarsområder • er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige • er god på relasjonsbygging og samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer • har evne til å samle mennesker om felles mål og skape et velfungerende team • liker å forbedre prosesser og være pådriver for endring Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende jobb med mye ansvar og muligheter ved et ambisiøst universitet i utvikling • Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for trening i arbeidstiden • Muligheter for faglig utvikling • Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse Lønn: Rådgiver (SKO 1434) NOK 600 000 - 730.00. Seniorrådgiver (SKO 1364) 650.000- 800.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.   Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Seksjonssjef IT-Support Roger Feed, epost: roger.feed@usn.no. Tlf: +4731008570/+4797419121 Seksjonssjef ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer Sjur Bakke, epost: sjur.bakke@usn.no. Tlf. +4731008617/+4793447463 For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no  Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.  I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Slik søker du​ Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”. Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen. Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!​ Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Fagansvarlig vannforsyning

Bydrift, Alta kommune

Vil du ha en sentral rolle i å sikre trygg og stabil vannforsyning til innbyggerne i Alta? Alta kommune har ledig 100% fast stilling som Fagansvarlig vannforsyning. Vi søker deg som har god teknisk forståelse, kompetanse innen VA-fag og prosessanlegg, og som ønsker å arbeide med drift og utvikling av samfunnskritisk infrastruktur.   Som fagansvarlig vil du ha det overordnede ansvaret for drift og oppfølging av kommunens vannverk og tilhørende ledningsnett. Du vil bidra til å lede og støtte kommunens driftsoperatører, samtidig som du følger opp økonomi, kvalitet og beredskap innen vannområdet. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for drift- og overvåkningssystemer for vann og avløp • Oppfølging av internkontroll og kvalitetssikring • Ansvar for ROS-analyser og beredskapsplaner • Saksbehandling • Oppfølging av forsikringssaker knyttet til vann • Tilrettelegging og koordinering av arbeid for driftsoperatørene • Samarbeide med og bistå prosjektledere i prosjekter som berører vannområdet • Bidra til utvikling og forbedring av kommunens vannforsyningssystemer Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen VA-fag, prosess, miljøteknikk, bygg eller annen relevant ingeniørutdanning • God teknisk forståelse og interesse for drift av kritisk infrastruktur • Kjennskap til aktuelt lovverk, drikkevannsforskriften og HMS-arbeid • Gode digitale ferdigheter • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Førerkort klasse B Det er også en fordel om du har​ • Relevant erfaring fra vannforsyning, prosessanlegg eller kommunalteknisk drift • Erfaring med driftsovervåkningssystemer og internkontroll • Erfaring med ROS-arbeid og beredskap   Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Vi ser etter deg som har​ • Kan arbeide godt både selvstendig og team • Er serviceinnstilt og positiv • Er opptatt av kvalitet og arbeider strukturert og systematisk • Er løsningsorientert og ansvarsbevisst • Har gode samarbeidsevner • Er ryddig og profesjonell i møte med ledelse, kollegaer og samarbeidspartnere Vi tilbyr​ • En spennende og viktig rolle innen samfunnskritisk infrastruktur • Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Fleksibilitet der arbeidsoppgavene tillater det Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/     Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Tommy Johansen, virksomhetsleder, 40851990, tommy.johansen@alta.kommune.no Arbeidssted​Industrihøyden 12 9513 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5139998392 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Jurist - Agder fengsel, Evje ungdomseining

Agder fengsel

Om stillingen ​ Agder fengsel har ledig fast 100 % stilling som jurist - seniorrådgiver.  Stillingen inngår i Agder fengsel sitt jurist-team. Det er ønskelig at stillingen har base på Evje, men det vil også være mulig med base på annen lokasjon. Stillingen innebærer oppmøte ved Evje avdeling minimum to dager i uken samt ansvar som jurist for U18-saker i Agder fengselet. Jurist-teamet består for øvrig av tre jurister og en koordinerende fagansvarlig jurist, som har oppmøtested ved avdeling i Mandal og Froland. Agder fengsel, Evje ungdomseining (ungdomsenhet sørvest) er blitt Norges største soningsinstitusjon for mindreårige med plass inntil 11 mindreårige til soning. Avdelingen har tre soner med høy sikkerhet, der det er mulig å differensiere sikkerheten og tilbudet til ungdommene ut fra behovet for den enkelte. Tilbudet vi skal gi, skal være i tråd med FNs barnekonvensjon sine føringer, og retningslinjene gitt etter straffegjennomføringslovens §10a. Agder fengsel består av 4 lokasjoner: Froland avdeling (200 plasser for menn - høy sikring), Mandal avdeling (100 plasser for menn - høy sikring), Solholmen overgangsbolig i Kristiansand (15 plasser) og Evje ungdomseining (11 plasser for mindreårige 15-17 år). Agder fengsel vil ha omtrent 400 tilsatte fordelt på disse lokasjonene, derav cirka 75 av disse er på Evje.  Vi har etablert et svært spennende fagmiljø, der fokus er høy kompetanse og trygge rammer for ungdom med fokus på god omsorg og god rehabilitering. Arbeidsoppgaver​ • Hovedansvar for juridiske vurderinger rundt innsatte i avdelingen • Saksbehandling etter straffegjennomføringsloven §10a, klagebehandling og innsynsbegjæringer  • Kvalitetssikring av øvrig saksbehandling, som gjøres av andre på enheten • Gi råd i barnets-beste-vurderinger etter FNs barnekonvensjon • Delta i møtevirksomhet  • Veiledning av personell, som gjennomfører juridiske vurderinger samt veiledning til ansatte om regelverk, menneskerettigheter og forvaltningsrett • Samarbeid med eksterne aktører, som domstol, politi, påtalemyndighet, advokater, Kriminalomsorgen, barnevern mm. • Undervisning og opplæring  • Dersom ledig kapasitet, må en også påregne å jobbe med saksbehandling for voksne menn i Froland og Mandal avdeling Utdanning og erfaring​ Du må ha​ • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, og 5 års relevant erfaring • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav, og ønskelig med gode engelskkunnskaper • Kompetanse på høyt nivå, god rolleforståelse og evne til å se helheten i saker • Evne til selvstendig problemløsning og analyse innenfor et spesialisert fagområde, vise initiativ, planlegge, organisere og dele kunnskap • Førerkort klasse B • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier Det er ønskelig at du har​ • Erfaring med juridiske vurderinger rundt barn / barnets beste • Kjennskap til straffegjennomføringskjeden  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Selvstendig, initiativrik og med god gjennomføringsevne • Evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper • Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig • Høy arbeidskapasitet • Evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser   Vi tilbyr​ • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Tilgang på gode treningsfasiliteter (treningsrom), pendlerbolig (mulig overnatting mellom vakter), gratis parkering, fleksitidsordning • Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver fra kr  700 000 - 780 000 pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til stedlig leder Ragnhild Nomeland tlf. 99496504​. Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.