Bli en del av Klaras Mobila Team

OM NOVA PSYKIATRI Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. OM ROLLEN Du kommer att arbeta nära vår IT-ansvarige med fokus på att hålla vår IT-miljö välorganiserad och våra medarbetare produktiva. En stor del av arbetet handlar om on- och offboarding av enheter och arbetsplatser — att se till att varje medarbetare har rätt utrustning, korrekt konfigurerad och redo att använda. Vi arbetar i en modern teknikmiljö med macOS, Microsoft 365 och Intune, och vi söker någon som vill vara med och upprätthålla den standarden. Tjänsten är på deltid och platsbaserad på vårt kontor — perfekt för dig som studerar och vill ha ett flexibelt extrauppdrag. Primära arbetsuppgifterna: * Sätta upp och konfigurera datorer för nyanställda så att de är redo från dag ett * Samla in och återställa utrustning när medarbetare slutar * Hjälpa till med inköp av kringutrustning vid behov * Se till att alla arbetsplatser är utrustade med fungerande utrustning — och att det ser professionellt och enhetligt ut * Registrera och hålla utrustning uppdaterad i vårt inventariesystem i samband med on- och offboarding * Vara första kontaktperson vid tekniska frågor och hantera ärenden i vårt ärendehanteringssystem * Bidra till att förbättra och standardisera våra tekniska rutiner och arbetssätt VEM VI SÖKER Du är teknikintresserad, serviceminded och den typen av person som faktiskt tycker det är kul att lösa problem och hjälpa andra. Du behöver inte vara IT-proffs — men du ska ha ett genuint intresse för teknik och inte vara rädd för att felsöka, googla och testa dig fram. Vi söker dig som: * Är teknikintresserad och bekväm med att hantera datorer och kringutrustning (gärna Mac) * Studerar eller har en annan huvudsysselsättning — detta är ett flexibelt extrauppdrag * Trivs i en roll där du dagligen möter och hjälper kollegor * Tycker det är kul att felsöka och klura ut varför något inte funkar * Är lösningsorienterad och tar egna initiativ * Är självgående och klarar av att arbeta utifrån satta uppgifter utan detaljstyrning Meriterande: * Tidigare erfarenhet av IT-support eller liknande tekniska roller * Erfarenhet av eller goda kunskaper i Microsoft 365-paketet (Teams, Outlook, SharePoint, Entra m.m.) * Har erfarenhet av att hantera och konfigurera datorer och mobila enheter * Intresse för eller kunskap inom AI och hur det kan användas i arbetet * Tidigare erfarenhet av IT-support eller liknande tekniska roller VARFÖR NOVA Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. * Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. * Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. * Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. * Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. ANSÖKNINGSPROCESS * Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. * CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. * Logiskt test: Som nästa steg får du genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. * Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, ditt teknikintresse och hur du tänker kring problemlösning. * Slutintervju (på plats i Stockholm): Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Omfattning: Deltid (omfattning 8-20 timmar per vecka) Plats: På vårt kontor i Stockholm

Att arbeta inom Sörmlandskustens räddningstjänst innebär att vara en del av något större än sig själv. Vår uniform inger förtroende och vi ser det som ett privilegium att få vara någon andra kan lita på. Allt vi gör syftar ytterst till att skapa ett tryggare samhälle – ett engagemang som genomsyrar hela vår organisation och ger en stark känsla av mening och stolthet i uppdraget. Vi är cirka 200 medarbetare som varje dag arbetar med räddningstjänst, utbildning, rådgivning, myndighetsutövning, brottsförebyggande arbete, internt skydd, säkerhetsskydd och krisberedskap. Tillsammans skapar vi trygghet för omkring 95 000 invånare i Nyköpings, Oxelösunds, Gnestas och Trosas kommuner. Räddningspersonal i beredskap (RiB), även kallat deltidsbrandman, är en avgörande del av svensk räddningstjänst. Uppdraget innebär att förebygga olyckor samt att delta i räddningsinsatser vid exempelvis bränder, trafikolyckor, hjärtstoppslarm, utsläpp och andra samhällsstörningar. Det försämrade säkerhetspolitiska läget ställer nya krav på räddningstjänsten. Räddningstjänsten är en del av det civila försvaret och måste kunna agera under höjd beredskap för att rädda liv och egendom. Genom att bli [AF1] RiB kan du vara med och bidra. 8 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill arbeta som räddningspersonal i beredskap vid sidan av ditt ordinarie arbete vid någon av brandstationerna i: • Oxelösund • Trosa • Nyköping • Nävekvarn • Vrena Ange i din ansökan vilken station du söker till. Som RiB har du beredskap vanligtvis var tredje eller fjärde vecka, beroende på station. Vid larm ska du kunna inställa dig på brandstationen och rycka ut inom 5-10 minuter. Det innebär att du behöver bo och/eller arbeta så nära stationen att inställelsetiden klaras, vid vissa av våra stationer och du möjlighet att ha beredskap natt+helg eller enbart dagtid om de exempelvis endast bor på orten alternativt arbetar. Station Oxelösund Brandman i beredskap med egen bil (BiB) Vid Oxelösunds station finns även möjlighet att arbeta som BiB. Då har du tillgång till ett räddningstjänstfordon både hemma och på ditt ordinarie arbete och åker direkt till skadeplats när larmet går. Detta gör att du kan bo och arbeta i större delar av kommunen. Här kan du klicka vidare för att läsa mer: Räddningspersonal i beredskap nykoping.se Utbildning Du får all utbildning och övning som krävs via oss.   Grundutbildning: 4 veckor totalt, uppdelat i två perioder om 2 veckor Planerad till våren 2027, vecka 4+5 och 9+10 Inför utbildningen genomför du 16 timmar webbaserad teori i egen takt Du måste kunna vara ledig från ditt ordinarie arbete under utbildningsveckorna  Fortsatt Grundutbildning: Del 2 genomförs inom två år, 3 veckor vid Myndigheten för civilt försvars (MCF) skolor Du får lön under utbildning, övningar och larm. De flesta övningar sker kvällstid, men vissa utbildningar/ övningar sker dagtid på vardagar där du förväntas kunna delta.  Vi bekostar huvuddelen av utbildningen för C-körkort (tung lastbil) som du förväntas ta inom 2år från anställning. Utöver Grundutbildning kommer du fortsatt utbildas under flera år, i exempelvis: motorsåg, fyrhjuling, kustskeppare. KVALIFIKATIONER Du som söker ska: - Vara minst 18 år. - Ha B-körkort.  - Vara svensk medborgare - Ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. - Klara ett fysiskt arbetsprov (rullbandstest).  - Kunna inställa dig på brandstationen inom 5-10 minuter vid larm - Ha intyg från din huvudarbetsgivare om att du får lämna din arbetsplats vid larm under ordinarie arbetstid samt genomgå grundutbildningen. - Genomgå, och godkännas i medicinska kontroller för räddningspersonal. Som en del i rekryteringen genomförs olika tester. Du blir kontaktad med mer information om du går vidare i processen. Rekryteringsprocess Sista ansökningsdag: 13 september (urval sker löpande) Rullbandstest: September oktober Intervju: Oktober Testdag: November, en heldag: (körning, höjdtest, trånga utrymmen, fysiska moment) Läkarundersökning och anställning: Därefter Grundutbildning: Våren 2027 Anställning och ersättning Du anställs enligt gällande RiB-avtal. En hel veckas beredskap ger i dagsläget cirka 5500 kronor. Utöver beredskapsersättning får du även betalt för utbildningar, övningar och varje larmutryckning. Vi erbjuder ett meningsfullt extrajobb där du gör verklig skillnad. Personliga egenskaper Som brandman är du en ambassadör för Sörmlandskustens räddningstjänst. Du bemöter allmänheten professionellt och med respekt, är trygg, stabil och ansvarstagande samt trivs med att arbeta i grupp. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi välkomnar mångfald och strävar efter en jämnare köns- och åldersfördelning samt variation i etnisk och kulturell bakgrund. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite