Talent Acquisition Specialist till internationell verksamhet

Vill du ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser i en verksamhet där kompetensförsörjning spelar en avgörande roll för

framtiden? Nu söker vi, på uppdrag av en större internationell verksamhet, en Talent Acquisition Specialist för ett längre

konsultuppdrag.

I rollen får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med ett mer strategiskt Talent Acquisition-perspektiv. Du kommer att

arbeta nära chefer och HR-funktioner, driva rekryteringsprocesser från start till mål samt bidra till utvecklingen av framtidens

rekryteringsarbete. Uppdraget passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, stort ansvar och komplexa kompetensbehov.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en konsultativ partner till

rekryterande chefer och HR. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du bidrar med expertis inom rekrytering,

kandidatattraktion och personbedömning.

Du kommer att arbeta med både annonserad rekrytering och proaktivt kandidatarbete beroende på målgrupp och verksamhetens behov. En

viktig del av rollen är även att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och

kandidatupplevelse.

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs med att arbeta självständigt i nära

samarbete med verksamheten. Du har ett professionellt, konsultativt och lösningsorienterat arbetssätt samt förmågan att skapa

förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer.

Du har eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område och erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start

till mål. Vi ser gärna att du har arbetat med search, kandidatattraktion eller rekrytering av specialist- och kompetensintensiva

roller.

För att lyckas i rollen har du en god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och är van att hantera många processer parallellt.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Detta är ett utvecklande konsultuppdrag hos en större internationell organisation med höga ambitioner inom Talent Acquisition och

kompetensförsörjning. Du får möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna kollegor i en komplex verksamhet där du bidrar till både

operativa rekryteringsprocesser och utvecklingen av framtida arbetssätt.

Uppdraget är placerat i Linköping och omfattar heltid under perioden oktober 2026 till september 2027. Uppdraget omfattas av

särskilda krav på bakgrundskontroll innan start. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före

sista ansökningsdag.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev.

Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot

ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvariga konsultchefer Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller

Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance,

Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa

träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en

professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga

upplevelse för både kunder och kandidater.