Samordnare - Aktivitetskravet

BOLLNÄS KOMMUN

Beskrivning Arbetsmarknad och etablering (AME) samordnar kommunens arbetsmarknadspolitiska och arbetsfrämjande åtgärder för personer som uppbär ekonomiskt bistånd, exempelvis långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning och utrikesfödda. AME ansvarar även för Kommunala aktivitetskravet (KAA), kommunens feriejobb för ungdomar och för det kommunala flyktingmottagandet. Vi driver också olika projekt där bl.a. Region Gävleborg, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen ingår. Fr.o.m. den 1 juli 2026 kommer också AME ansvara för att de kommunala insatserna inom ramen för den nya reformen, Aktivitetskravet, genomförs. Aktivitetskravet innebär att personer som uppbär försörjningsstöd ska erbjudas aktiviteter av kommunen för att kunna bibehålla sitt försörjningsstöd och närma sig arbete och studier. Dessa insatser kan bl.a. bestå av gruppaktiviteter, individuell coachning, språkfrämjande insatser, kompetenshöjande verksamhet, arbetsträning, praktik och anställningar med stöd.  Vårt arbete sker i samarbete med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Försäkringskassan, Länsstyrelsen, Hälsinglands Utbildningsförbund, grundskolorna samt övriga samarbetspartners inom såväl offentlig som privat sektor. Organisatoriskt tillhör AME Socialförvaltningen och kommer från den 1 september vara organiserat i tre enheter som var och en består av ett antal medarbetare som på olika sätt stöttar individen i sitt arbete att komma ut på arbetsmarknaden eller att börja studera. Organisationen inom AME är under förändring för att bättre anpassas till det nya uppdraget inom ramen för aktivitetskravsreformen. Vi söker nu ytterligare en arbetsmarknadskonsulent till en av våra enheter. Arbetsuppgifter  I din roll som arbetsmarknadskonsulent möter du individer som av olika anledningar har svårt att få jobb och inte lyckas komma in på arbetsmarknaden. Din uppgift är att möjliggöra stegförflyttning mot arbetsmarknaden och/eller studier samt stödja individen i riktade insatser.  Tillsammans med dina kollegor kommer du att stödja och utmana deltagare både i individuellt arbete och i grupp. Arbetet innebär att planera, utveckla, utföra, följa upp och utvärdera arbetet utifrån bland annat aktivitetskravetoch KAA. Insatserna ska vara baserade på individens behov och på de indikatorer som är centrala för stegförflyttningar till studier och arbete. Arbetet sker idag bland annat genom praktik, jobbsöksaktiviteter, studiebesök, hälsofrämjande insatser och coachande samtal. Du kommer också att handleda deltagare i praktiska arbetsuppgifter. I tjänsten ingår även att parallellt initiera och underhålla samverkan med andra instanser såsom vården, socialtjänsten, utbildningsanordnare samt andra statliga aktörer.  Du kommer att involveras i AME's arbete med material och förhållningssätt utifrån BIP-studien (Beskæftigelses Indikator Projektet) där progressionsmätningsverktyg används i dialog med deltagare samt där aktiviteter och insatser ska vara förankrade i de utvalda indikatorer som har visat öka sannolikheten att få ett jobb.  Kvalifikationer Vi söker dig som har beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller annan utbildning samt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med arbetslösa som står långt ifrån arbetsmarknaden, ungdomar samt med personer som har utländsk bakgrund och svaga kunskaper i svenska språket. Du har kunskap och erfarenhet inom NPF-området, studiemotiverande arbete, brottsförebyggande arbete samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta med beteendeförändring. Utbildning och erfarenhet av att arbeta med BIP (Beskæftigelses Indikator Projektet) är meriterande. Du behöver ha god människokännedom och känsla för att arbeta med människor med olika svårigheter. Du är en problemlösare som ser möjligheter före hinder, som motiveras av att åstadkomma utveckling och du får saker att hända. Du är flexibel, bra på att samarbeta och skapa relationer med människor. Du är uthållig och har tålamod med fokus på att nå hållbara, långsiktiga resultat tillsammans med individen. Du besitter en förmåga att se individen utifrån ett helhetsperspektiv och är dessutom van vid att arbeta med grupp samt att använda motiverande samtal som verktyg i ditt arbete med människor. Du behöver också vara strukturerad i ditt arbete, vara självgående, ha digitala färdigheter samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Personlig lämplighet kommer särskilt att beaktas. Välkommen med din ansökan! Villkor Tjänsten är en särskild visstidsanställning under 1 oktober 2026-31 juli 2027. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan!  Vi tillämpar riskkontroll (utdrag ut belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direktkontakt med ungdomar. Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

GÄVLE KOMMUN

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! I Gävle kommun finns det 9 förtroendevalda revisorer som har uppdraget att granska att kommunens resurser används på rätt sätt. Revisorerna granskar om kommunkoncernens nämnder och bolag uppfyller sina mål, om den interna styrningen och kontroll är tillräcklig och om verksamheterna i övrigt fungerar bra. Som stöd till de förtroendevalda revisorerna finns ett revisionskontor som leds av revisionschefen. Som stöd till såväl revisorerna som revisionskontoret finns upphandlade leverantörer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en självständig och varierad roll där du får insyn i hela kommunkoncernens verksamhet? Trivs du med att kombinera administration, ekonomi och analys samtidigt som du bidrar till en väl fungerande demokratisk verksamhet? Då kan det här vara rollen för dig. Din roll Som administrativ samordnare/revisorsassistent arbetar du vid revisionskontoret och har ett nära samarbete med revisionschefen och de förtroendevalda revisorerna. Vi ser det som viktigt att du trivs i en mindre organisation där du tar stort eget ansvar och känner dig bekväm med att planera och driva ditt arbete självständigt. Revisionskontoret har en särskild ställning i kommunen. Uppdraget att granska kommunkoncernens verksamheter innebär att revisionskontoret är organisatoriskt fristående från den verksamhet som granskas. Det innebär att du arbetar i en mindre och självständig organisation med ett viktigt uppdrag. Samtidigt är du, tillsammans med revisionschefen, en del av olika nätverk och samarbeten med andra tjänstepersoner inom och utanför kommunkoncernen. I uppdraget ingår att: • ansvara för ekonomiadministration, till exempel budgetering, fakturahantering och månads- och tertialrapportering • ansvara för nämndadministration, till exempel kallelser, protokoll, informations- och dokumenthantering samt mötesadministration • arbeta med upphandling och uppföljning av avtal • genomföra gransknings- och utredningsarbete i form av sammanställning och analysering samt rapportering av olika underlag • vara ett stöd till revisionschefen och de förtroendevalda revisorerna och våra leverantörer i det löpande arbetet. Uppdraget ger möjlighet till omväxlande arbetsuppgifter och möjlighet till insyn i och kunskap om all verksamhet som Gävle kommunkoncern bedriver. Ett intresse för kommunal verksamhet är en förutsättning för att bli framgångsrik i rollen. Vi deltar årligen i olika utbildningar, seminarier och konferenser för att vidareutbilda oss. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning. På vår webbplats finner du närmare information om verksamheten, Kommunrevision Gävle kommun . KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen eller YH-utbildning inom ekonomi, redovisning eller administration.    För att lyckas i rollen behöver du även ha: • erfarenhet av administrativt arbete och ekonomiadministration/redovisning • god systemvana, gärna från Unit4/Agresso eller liknande verksamhetssystem • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • erfarenhet av att arbeta med dokumentation, sekretess och rättssäker informationshantering Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Dina personliga egenskaper: • Strukturerad, självgående och trygg i ditt arbetssätt.  • Planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt, håller deadlines och tar ansvar för att driva uppgifter i mål. • God kommunikativ förmåga och kan formulera dig tydligt både muntligt och skriftligt.  • Analytisk, har lätt för att se samband och kan omsätta information till väl underbyggda slutsatser. • Du är trygg i dina bedömningar, vågar ta initiativ och har förmåga att skilja på sak och person. Eftersom rollen innebär ett stort eget ansvar är det viktigt att du trivs med självständigt arbete.  Hos oss får du en unik möjlighet att vara en del av den kommunala revisionen och få bred insyn i hela Gävle kommunkoncerns verksamhet. Du blir en del av en verksamhet med hög integritet och samhällsviktig funktion. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

SANDVIKENS KOMMUN

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandviken är en kommun som växer och som prioriterar kultur, fritid och livskvalitet. Här finns närhet till naturen, ett rikt föreningsliv och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv året runt. Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kultur- och fritidsförvaltningen vara din nästa arbetsplats! Fritidsenheten, där Friluftsliv ingår, är sedan januari 2026 organiserad i tre verksamhetsområden, Administration, Drift av idrottsanläggningar och Ung Fritid. Vi står nu inför ett utvecklingsskede där vi vill stärka det strategiska arbetet med friluftsliv och söker därför en samordnare med fokus på långsiktig utveckling, samverkan och planering. Som anställd inom Sandvikens kommun erbjuder vi dig bland annat dessa förmåner: • semesterväxling • årsarbetstid • friskvårdsbidrag • hälsofrämjande aktiviteter • extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år • personal- och fritidsföreningen Pulsen Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidssamordnare för friluftsliv har du en central roll i utvecklingen av Sandvikens kommuns friluftslivsarbete. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för ett tillgängligt, hållbart och attraktivt friluftsliv som bidrar till folkhälsa, livskvalitet, naturupplevelser och kommunens attraktivitet. I rollen arbetar du strategiskt med planering, utveckling och samordning av friluftslivsfrågor. Du ansvarar för att initiera och driva utvecklingsinsatser, samordna frågor mellan olika aktörer samt bidra med underlag och analyser som stöd för beslut och långsiktig planering. Arbetet sker i nära samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, föreningsliv, markägare och näringsliv. Du är en viktig länk mellan kommunens mål inom friluftsliv, folkhälsa, naturvård och hållbar utveckling och de insatser som genomförs för att nå dem. Rollen innefattar även handläggning, utredningsarbete och deltagande i olika nätverk. Du förväntas initiera och driva projekt samt att bidra till utvecklingen av framtidens friluftsliv i Sandvikens kommun. Det operativa arbetet kopplat till drift och underhåll sker i nära samverkan med fritidsenhetens verksamhetsområde Drift av idrottsanläggning, medan samordnaren framför allt ansvarar för planering, utveckling och samordning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, naturvård, folkhälsa eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har:      • Erfarenhet av arbete med friluftsliv, samhällsplanering eller närliggande områden. • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation • Kunskap om naturvård, hållbar utveckling eller besöksnäring  Som person är du strukturerad, initiativrik och har förmåga att se helheter och långsiktiga perspektiv. Du trivs i en samordnande roll där du får bygga relationer, skapa engagemang och föra olika intressen samman. Du kan arbeta självständigt och tar ansvar för att driva dina frågor framåt, samtidigt som du är prestigelös och uppskattar samarbete. Vi värdesätter särskilt en god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för friluftslivets betydelse för människor, samhälle och miljö.  B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fortlöpande urval till intervju kan bli aktuellt under ansökningsperioden, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb