Enhetschef Ludvika

LUDVIKA KOMMUN

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling? Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum. Vår arbetsplats och den spännande resan framåt Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet. Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus. Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare. Ditt uppdrag som enhetschef Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö. I rollen kommer du att: Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården. Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet. Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling. Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners. Kvalifikationer som krävs för rollen Socionomexamen Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Körkort B Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Personliga egenskaper Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: September, eller enligt överenskommelse. Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Upplysningar Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, kim.trosell@ludvika.se Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, kim.trosell@ludvika.se Arbetstagarorganisation Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

BORLÄNGE KOMMUN

Vill du leda rehabiliteringsverksamhet som gör verklig skillnad för borlängebon – varje dag? Borlänge kommun söker nu en enhetschef till kommunrehab som vill utveckla och stärka framtidens rehabiliteringsarbete tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor. Som enhetschef blir du en viktig del i det fortsatta förändringsarbetet. Du får möjlighet att tillsammans med kvalificerade och engagerade kollegor bidra med nya perspektiv och utveckla framtidens arbetssätt inom kommunal hälso- och sjukvård och rehabilitering. Du får en central roll i att utveckla samarbete med andra verksamheter och genom att skapa en tydlig riktning och stötta medarbetarna bidrar du till ett gott och hållbart arbetsklimat. För att ge dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i ditt ledarskap och uppdrag får du ta del av Borlänge kommuns ledarutvecklingsprogram. Utöver det erbjuds du även interna utbildningar inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I ditt uppdrag har du stöd av erfarna och kompetenta kollegor inom hälso- och sjukvårdsverksamheten, samt stödfunktioner inom HR, IT och ekonomi. Borlänge kommun har en gemensam värdegrund som genomsyrar verksamheten och som ledare agerar du med värdegrunden som ledstjärna: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet Omsorgsförvaltningen är kommunens största förvaltning och ansvarar för att ge borlängeborna god vård, omsorg och service. Omsorgsförvaltningen arbetar på uppdrag av omsorgsnämnden och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg och LSS. Verksamheten står nu inför ett spännande utvecklingsarbete med fokus på hållbarhet, samverkan och nya arbetssätt där du får en viktig roll i att driva arbetet framåt mot förbättrad kvalitet. Rehabiliteringsverksamheten är idag organiserad i tre grupper: kommunrehab, borlängerehab och utbildning och kompetens. Kommunrehab ansvarar för kommunens särskilda boenden, LSS-boenden (grupp och servicebostäder) samt boenden inom socialpsykiatrin. Borlängerehab ansvarar för ordinärt boende, korttidsboende samt växelboende. Gruppen utbildning och kompetens ansvarar för förflyttningsutbildning och här finns också kommunens syn- och hörselinstruktör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ingår du i HS-ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två HS enhetschefer, samt specialistfunktioner som MAR, MAS, utvecklare och metodstöd organiserade under HS-verksamhetschef. I rollen har du personalansvar för cirka 37 medarbetare: arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster och rehabassistenter samt en administratör. Du har personal- och budgetansvar för rehabenheten. I uppdraget ingår även övergripande ansvar för patientsäkerheten samt att bidra till helheten inom hälso- och sjukvårdens verksamhetsområde. I uppdraget ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och hållbara arbetssätt. Du arbetar aktivt med förändrings-, förbättrings- och utvecklingsarbete för att möta verksamhetens och framtidens behov. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Legitimation arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer aktuell för tjänsten • Mångårig erfarenhet av kliniskt arbete som legitimerad inom rehabilitering eller annat område relevant för tjänsten • Erfarenhet av ledarskap, gärna från uppdrag som enhetschef eller annan likvärdig ledande roll • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett närvarande, öppet, tydligt och kommunikativt ledarskap. Du har förmåga att skapa förtroende och är framgångsrik i ditt ledarskap genom att vara lyhörd och inlyssnande för medarbetarnas kompetens och behov. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att trivas, utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Genom ett coachande ledarskap och ett transparent förhållningssätt främjar du delaktighet, engagemang och samarbete. I ditt arbete är du lösningsfokuserad med förmåga att arbeta självständigt och du står stadigt och är lojal i fattade beslut. Du ser till helheten i prioriteringar och beslut och du driver utvecklingsprocesser framåt med engagemang genom att främja samarbete och en positiv arbetsmiljö där människor kan växa och lyckas tillsammans. Meriterande kvalifikationer: • Erfarenhet av arbete i roll som innefattat personal, arbetsmiljö och budgetansvar • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Borlänge kommun tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod och du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån kvalifikationerna för tjänsten och svaren utgör bedömningsgrund för det första urvalet. Som en del i urvalsförfarandet använder vi i denna rekrytering även tester. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Gagnefs pastorat

Vill du leda och utveckla diakoni och undervisning i ett pastorat där tradition och framtid möts? Nu söker vi en enhetschef för diakoni och undervisning. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund, eftersom uppdraget har en stark tyngdpunkt inom undervisning och arbetet med barn och unga. Hos oss får du leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag. Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna, där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här finns tre församlingar – Gagnef, Mockfjärd och Floda – med ett rikt församlingsliv, stark närvaro bland barn och unga och ett tydligt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Om uppdraget Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och planering inom enheten för diakoni och undervisning. I enheten ingår bland annat diakoniassistent, pedagog och barn- och ungdomsledare. Du leder arbetet nära verksamheten och bidrar samtidigt operativt utifrån din profession som pedagog eller diakon. Uppdraget spänner över både diakonala och pedagogiska sammanhang. Inom barn och unga finns bland annat after school, riddarskola och öppen förskola. Inom diakonin finns gemenskapsgrupper och mötesplatser där kyrkan får vara närvarande i människors vardag. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som är relevant, hållbar och förankrad i Svenska kyrkans uppdrag. Du ingår i pastoratets ledning och arbetar nära kyrkoherde och andra chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, samverkan och prioriteringar i hela pastoratet. Det här kommer du att göra Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten för diakoni och undervisning. Skapa goda förutsättningar för medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap. Ansvara för planering, samordning och utveckling av verksamhet inom diakoni, barn- och ungdomsarbete och undervisning. Bidra operativt i uppdraget som pedagog eller diakon. Säkerställa att verksamheten följs upp och utvecklas utifrån mål, behov och pastoratets inriktning. Samverka med ideella, kollegor, kommun och andra aktörer i lokalsamhället. Vara en del av pastoratets samlade strategiska ledning. Vi söker dig som Vi söker dig som har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund och känner dig hemma i Svenska kyrkans verksamhet, uppdrag och värdegrund. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling och har lett grupper och team på ett sätt som skapar delaktighet, trygghet och riktning. Som ledare arbetar du strukturerat, målinriktat och strategiskt, samtidigt som du trivs nära verksamheten och har förmåga att omsätta planer i praktisk handling. Du kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande och bygger goda relationer med medarbetare, ideella, förtroendevalda och andra aktörer i lokalsamhället. Grundkrav för tjänsten För tjänsten krävs att du: har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant har teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling har lett grupper och team på ett sätt som skapar engagemang, trygghet och delaktighet arbetar strukturerat, målinriktat och strategiskt har god operativ förmåga och kan omsätta planer i praktisk handling tillsammans med andra har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande är väl förankrad i Svenska kyrkans verksamhet och värdegrund körkort B Det är meriterande om du har erfarenhet av formellt chefskap med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar ledarskapsutbildning erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga erfarenhet av samverkan med ideella medarbetare och externa aktörer Det här erbjuder vi Hos oss får du en roll med stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett pastorat med engagerade medarbetare, ideella och förtroendevalda, nära samarbete med kyrkoherde och ledning och en tydlig vilja att vara kyrka nära människors liv. Här finns både stark lokal förankring och öppenhet för nya arbetssätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan om du vill bidra till att utveckla ett pastorat där tradition och framtid möts och där människor i alla åldrar får växa i tro, gemenskap och liv. Frågor om tjänsten Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Anders Litborn, vikarierande kyrkoherde, 072-341 81 60, anders.litborn@svenskakyrkan.se. Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.