Digital Product Consultant (Techn. Projektmanager /PO) (m/w/d)

OMMAX

WEN WIR SUCHEN: * Du berätst Private-Equity-Gesellschaften, Finanzinvestoren und Unternehmen bei Tech- und Data-Due-Diligence-Projekten im Rahmen von Buy- und Sell-Side-Transaktionen. * Du übernimmst die Konzeption und Umsetzung technischer und digitaler Projekte, analysierst Anforderungen, erstellst fachliche Spezifikationen und entwickelst passende Lösungs- und Implementierungsansätze. * Du bewertest Software- und Systemarchitekturen, Infrastruktur sowie Entwicklungsprozesse und übersetzt komplexe Anforderungen in klare Roadmaps (z. B. Meilensteine, Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien) für Umsetzungsteams. * Du identifizierst Wachstumspotenziale und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, einschließlich der Entwicklung von Target Operating Models, Investitionsbewertungen sowie Value-Creation-Ansätzen für Portfoliounternehmen. * Du steuerst die Kommunikation mit Stakeholdern und stellst eine effektive Zusammenarbeit zwischen Kunden, Entwicklungsteams und internen Schnittstellen sicher. Dabei verantwortest du Projektzeitpläne, Budgets und die erfolgreiche Umsetzung. * Du bereitest Markt-, Geschäfts- und Technologieanalysen auf, präsentierst Ergebnisse, moderierst Workshops und Meetings, entwickelst interaktive Demos und trägst zu Thought Leadership bei (z. B. Whitepaper, Studien). WAS DU MITBRINGST: * Du verfügst über ein sehr gutes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, IT oder eines vergleichbaren Fachs (Master oder MBA von Vorteil). * Du hast mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrungen in der Technologieberatung, Transaction Advisory, digitalen Transformation oder im technischen Projektmanagement gesammelt – idealerweise im Beratungs- oder M&A-Umfeld. * Du bringst ein solides Verständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, Infrastruktur sowie dem gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) mit und kennst agile Methoden und Frameworks. * Idealerweise hast du praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Bereich Machine Learning. * Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer, technologiegetriebener Geschäftsmodelle und verstehst den Einfluss von Technologie auf Skalierbarkeit und Product-Market-Fit. * Du überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte, serviceorientierte und eigenständige Persönlichkeit. * Du sprichst fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. WAS DICH ERWARTET: * Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. * Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.   * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.   * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

OMMAX

WEN WIR SUCHEN: * Du berätst führende Finanzinvestoren und Private Equity Firmen bei der Planung, Durchführung und Verwaltung von Tech, Data und AI Due Diligences. * Du übernimmst die Strukturierung, Vorbereitung und Kommunikation von Due Diligence Analysen im Rahmen von Buy-Side und Sell-Side Transaktionen. * Du berätst nationale und internationale Unternehmen hinsichtlich Unternehmenswachstumspotential und Ableitung von Performance-Optimierungsmaßnahmen, einschließlich der Konzeption des Zielzustands und der Angabe der erforderlichen Investitionen. * Du managest Stakeholder-Kommunikation sowie Projektzeitpläne, Budgets und Umsetzung. * Du co-entwickelst eine Equity Story und Wertschöpfungsmöglichkeiten für Portfoliounternehmen. * Du entwirfst Geschäfts-, Markt- und Technologieansichten sowie interaktive Demos und bereitest diese vor. * Du verfasst Whitepapers über Technologietrends sowie Branchenleitfäden. * Du übernimmst die Vorbereitung und Leitung von Aktivitäten wie Workshops, Meetings, Recherchen, Einbindung von Stakeholdern sowohl für Kunden- als auch für interne Projekte. WAS DU MITBRINGST: * Du verfügst über einen sehr guten Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung (Master/MBA von Vorteil). * Du hast erste Berufserfahrung mit Fokus auf Technologieberatung, Transaktionsberatung oder digitale Strategie/Transformation gesammelt. * Du bringst vorzugsweise Erfahrung in der Entwicklung von Software und/oder maschinellen Lernmodellen mit. * Du hast idealerweise auch Erfahrung im M&A-Umfeld (Beratung). * Du zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, insbesondere bei der Bewertung komplexer technologiegetriebener Geschäftsmodelle. * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für die Auswirkungen von Technologie auf Skalierbarkeit und Product-Market-Fit. * Du überzeugst durch hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. * Du bist eine serviceorientierte, hochmotivierte und neugierige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung. * Du sprichst fließend Englisch; zusätzliche standortabhängige Sprachkenntnisse sind von Vorteil. WAS DICH ERWARTET: * Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & Partnern aktiv die digitale Zukunft und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert. * Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile. * Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader! * Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, London, Amsterdam, Mailand und Berlin.   * Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.   * Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft, sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.

IDnow

IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention. Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries.   This position is based in Munich, Germany.   As a Solution Engineer at IDnow, you sit at the intersection of sales and engineering. You are a trusted advisor, a platform architect, and a business consultant, all in one.  You will work alongside our Sales team to qualify, shape, and win complex opportunities — leading the technical discovery, designing solution architectures on our new product platform, and ensuring that every proposal is rooted in a deep understanding of the customer's business pain, not just their technical requirements. As IDnow transitions from product selling to solution selling, the Solution Engineer role is central to that shift. You will help customers understand not just what IDnow does, but why it matters for their business outcomes — whether that's improving verification conversion rates, reducing fraud losses, or enabling entirely new digital experiences like keyless vehicle access.   KEY RESPONSIBILITIES   Discovery & Qualification * Lead structured technical and business discovery calls alongside the Sales team, using a rigorous qualification methodology (MEDDPICC) to uncover pain, metrics, and decision dynamics * Ask the questions that matter: conversion rates, FAR/FRR trade-offs, fraud exposure, integration constraints, and business impact — before talking about the solution * Map customer pain points to measurable outcomes and document qualification findings for internal alignment Solution Design & Architecture * Design end-to-end solution architectures, selecting and orchestrating the right combination of our product platform capabilities (ID document verification, digital identity, fraud signals, biometric authentication, e-signature) for each use case. * Produce clear, defensible architecture proposals that link every technical choice back to the customer's business objectives and KPIs. * Act as a platform architect: anticipate integration complexity, design fallback logic, address data residency and compliance requirements, and propose scalable solutions. Technical Validation * Lead proof-of-concept and pilot engagements: configure API integrations, build Postman collections, manage sandbox environments, and guide customers through technical validation. * Comfortable working hands-on with REST APIs, SDKs, Git, and integration tooling — you can get your hands dirty when needed. * Translate customer feedback from pilots into actionable product and configuration recommendations. Commercial & Stakeholder Engagement * Build trusted advisor relationships with both business stakeholders (CDOs, Heads of Digital) and technical stakeholders (CTOs, IT Architects, Platform Engineers). * Handle complex objections — on pricing, integration effort, FAR/FRR trade-offs, or competitive positioning — with confidence and credibility. * Support RFP/RFI responses with precise, solution-oriented content. Enablement & Knowledge Sharing * Contribute to the continuous improvement of Solution Engineering tooling: demo environments, architecture templates, integration guides, and qualification frameworks. * Share market and competitive intelligence with Product and Sales teams. * Help onboard and mentor junior team members as the practice grows.     PREFERRED EXPERIENCE   Must-have: * 5+ years in a Solution Engineering, Pre-Sales, or Technical Sales role — ideally in SaaS, identity, FinTech, or security. * Proven ability to lead a discovery conversation with rigour: you ask before you propose, and you qualify before you demo. * Strong solution architecture skills: you can design an integration flow, explain orchestration logic, and defend trade-offs in front of a CTO. * Hands-on comfort with REST APIs, SDKs, and integration tooling (Postman, Git, etc.). * Ability to translate technical complexity into business value — fluently, for any audience. * Fluent English and full-professional German are both required. Additional European languages are a plus. Strong plus: * Familiarity with identity verification, KYC/AML, or digital identity concepts (DocIDV, eID, biometric authentication, fraud signals). * Experience in mobility, fintech, banking, or regulated industries. * Exposure to MEDDPICC or similar enterprise sales qualification frameworks. * Understanding of privacy and compliance frameworks (GDPR, AMLR, eIDAS). * Knowledge of web development concepts (frontend/backend, webhooks, OAuth).     PERKS & BENEFITS * Health & Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions. * We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited content/course consumption incl. certification. * We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours. * We value collaboration & love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect outside of work. * May your family require your attention or other reasons apply: use the benefit of our paid special leave days. * Enjoy the possibility to combine work with a longer stay at your holiday destination or extend a weekend with our Workcation possibilities. * In addition to the perks & benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.     IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: sex, race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.