
Auvaria · München
IT’S TIME TO CHANGE. WE CHANGE! Willkommen bei Auvaria! Wir sind ein wachsendes, international aufgestelltes Cloud-Unternehmen mit starken Wurzeln in Österreic...
Willkommen bei Auvaria! Wir sind ein wachsendes, international aufgestelltes Cloud-Unternehmen mit starken Wurzeln in Österreich
und einer klaren Mission: Wir helfen Organisationen, ihre IT-Landschaften pragmatisch, sicher und nachhaltig in die Cloud zu
transformieren.
Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere technische Exzellenz als AWS Focus Partner, sondern vor allem unser Team: Menschen
mit Leidenschaft, Verantwortung, Teamgeist und dem Mut, Dinge wirklich umzusetzen. Wir arbeiten partnerschaftlich, denken
unternehmerisch und geben unseren Mitarbeitenden den Raum, Ownership zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu entfalten. Zur
Verstärkung unseres Teams suchen wir nun einen motivierten, lösungsorientierten Teamplayer (m/w/d) mit Gespür für individuelle
Kundenanforderungen und einer starken Hands-on-Mentalität.
Als Senior DevOps Engineer spielst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Cloud-Projekte und übernimmst Verantwortung
für Architektur, Design und Implementierung moderner Cloud-Lösungen mit besonderem Fokus auf Migrationsprojekte.
Unter anderem bist du für die folgenden Themen verantwortlich:
AWS Cloud Migrationen & Delivery
DevOps & Platform Engineering
Containers & Cloud-Native Workloads
Customer Collaboration
So kannst du in dieser Rolle dein volles Potenzial entfalten und gleichzeitig das gesamte Team stärken.
Das bringst du jedenfalls mit
Nice to have
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, gut zu uns zu passen, laden wir dich herzlich ein, dich zu
bewerben. Lass uns am Besten gemeinsam herausfinden, welche Rolle am besten zu dir passt!
Bei Auvaria schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen du Wirkung entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich und
persönlich weiterentwickeln kannst.
Fokus auf Impact, nicht auf Anwesenheit.
Max. 3 Interviewrunden und im Regelfall nur 2–3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot.
Klarer Onboardingplan, verfügbare Ansprechpartner und echtes Sparring statt „Learning by Chaos“.
Wir investieren aktiv in deine fachliche Weiterentwicklung im AWS-Ökosystem.
Remote-freundliches Arbeiten, aber moderne Offices in Wien, Hamburg & Belgrad und beschränkte Reisetätigkeit (idR max. 15-25%).
Regelmäßige Offsites, After-Work-Events & internationale Teamtreffen; zum Beispiel unser Summer Off-Site im Süden Europas.
IT’S TIME TO CHANGE. WE CHANGE! Willkommen bei Auvaria! Wir sind ein wachsendes, international aufgestelltes Cloud-Unternehmen mit starken Wurzeln in Österreich und einer klaren Mission: Wir helfen Organisationen, ihre IT-Landschaften pragmatisch, sicher und nachhaltig in die Cloud zu transformieren. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere technische Exzellenz als AWS Focus Partner, sondern vor allem unser Team: Menschen mit Leidenschaft, Verantwortung, Teamgeist und dem Mut, Dinge wirklich umzusetzen. Wir arbeiten partnerschaftlich, denken unternehmerisch und geben unseren Mitarbeitenden den Raum, Ownership zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu entfalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun einen motivierten, lösungsorientierten Teamplayer (m/w/d) mit Gespür für individuelle Kundenanforderungen und einer starken Hands-on-Mentalität. Als Senior DevOps Engineer spielst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Cloud-Projekte und übernimmst Verantwortung für Architektur, Design und Implementierung moderner Cloud-Lösungen mit besonderem Fokus auf Migrationsprojekte. Unter anderem bist du für die folgenden Themen verantwortlich: AWS Cloud Migrationen & Delivery * Leitung und Umsetzung von AWS Cloud-Migrationsprojekten * Konzeption und Aufbau sicherer Landing Zones * Migration von Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken nach AWS * Begleitung von Cutovers und Go-Lives mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit DevOps & Platform Engineering * Design und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines * Umsetzung von Infrastructure as Code (z. B. mit Terraform) * Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments * Sicherstellung von Observability durch Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen Containers & Cloud-Native Workloads * Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate * Steigerung von Reliability, Skalierbarkeit und Performance produktiver Workloads Customer Collaboration * Technischer Sparringspartner für Kundenteams auf Augenhöhe * Unterstützung bei Migrations-Scoping und technischen Aufwandsschätzungen * Klare Kommunikation von Architekturentscheidungen und technischen Trade-offs So kannst du in dieser Rolle dein volles Potenzial entfalten und gleichzeitig das gesamte Team stärken. DEIN PROFIL: Required / highly welcomed * Mehrjährige Erfahrung (+4 Jahre) in DevOps, Platform Engineering oder Cloud Engineering * Sehr gute, praxisnahe Erfahrung mit AWS * Infrastructure as Code mit Terraform * Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines * Erfahrung mit Container-Plattformen wie Kubernetes oder ECS * Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Nice to have * AWS-Zertifizierungen von Vorteil * Erfahrung in Datenbank-Migrationsprojekten * Praxis mit SRE-Prinzipien (Monitoring, Alerting, Reliability-Konzepte) * Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Consulting-Umfeld Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, gut zu uns zu passen, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben. Lass uns am Besten gemeinsam herausfinden, welche Rolle am besten zu dir passt! ERSTKLASSIGE BENEFITS FÜR DEINE KARRIERE! Bei Auvaria schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen du Wirkung entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Was dich bei uns erwartet: * 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt (36h pro Woche) Fokus auf Impact, nicht auf Anwesenheit. * Schneller & effizienter Hiring-Prozess Max. 3 Interviewrunden und im Regelfall nur 2–3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot. * Strukturiertes Onboarding & persönliches Mentoring Klarer Onboardingplan, verfügbare Ansprechpartner und echtes Sparring statt „Learning by Chaos“. * 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen Wir investieren aktiv in deine fachliche Weiterentwicklung im AWS-Ökosystem. * Flexibles, internationales Setup Remote-freundliches Arbeiten, aber moderne Offices in Wien, Hamburg & Belgrad und beschränkte Reisetätigkeit (idR max. 15-25%). * Teamkultur, die verbindet Regelmäßige Offsites, After-Work-Events & internationale Teamtreffen; zum Beispiel unser Summer Off-Site im Süden Europas.
IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention. Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries. This position is based in Rennes, France. IDnow is looking for a Staff DevOps Engineer (f/m/d) to join our growing platform team in Rennes, France. We are looking for someone who can go beyond execution and take true technical ownership of our platform - driving architecture decisions, mentoring peers, and leading critical projects as we transition from on-premises infrastructure to AWS. You will be a senior technical voice within the team, working closely with the Engineering Manager and cross-functional stakeholders to shape the future of our platform infrastructure. KEY RESPONSIBILITIES * Act as a staff-level technical lead - own epics, drive architecture decisions, and set the technical direction for platform initiatives. * Lead the migration from on-premises infrastructure to AWS, ensuring continuity and resilience throughout the transition. * Champion best practices in infrastructure-as-code, CI/CD, and platform reliability. * Serve as a go-to expert and escalation point for complex technical challenges within the team. * Design, build, and maintain Kubernetes-based infrastructure across both cloud (AWS) and on-prem environments. * Manage and optimize the on-premises virtualization platform (Proxmox/Ceph) while progressively shifting workloads to AWS. * Develop and maintain Infrastructure as Code using Terraform (AWS) and Ansible (on-prem). * Manage networking components including firewalls, switches, and related security configurations. * Ensure platform security through TLS certificate management, Vault, and close collaboration with the Security team * Participate in the on-call rotations (approximately every 6 weeks) covering the full platform stack - from infrastructure to CI/CD layers. * Respond to and resolve production incidents in a timely manner; contribute to post-mortems and continuous improvement. * Support and improve observability, monitoring, and alerting across the platform. PREFERRED EXPERIENCE * 5+ years of experience in DevOps or Platform Engineering. * Demonstrated experience operating at a Staff or Senior+ level — owning projects end-to-end with minimal oversight. * Experience working in a hybrid on-prem / cloud environment, ideally during cloud migration. * Passionate about technology and always learning. * Proactive, ownership-driven mindset, you build, improve, and take responsibility. * Strong communicator- able to engage stakeholders, document decisions, and collaborate across distributed teams. Nice-to-have's * Familiarity with Proxmox or similar open-source hypervisors. * Experience with security tooling beyond SSL/TLS (e.g., WAF, IDS/IPS). * Experience in a fast-moving SaaS or product-led engineering organization. * Comfort with AI-assisted development workflows. PERKS & BENEFITS * Health & Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions. * We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited content/course consumption incl. certification. * We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours. * We value collaboration & love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect outside of work. * May your family require your attention or other reasons apply: use the benefit of our paid special leave days. * Enjoy the possibility to combine work with a longer stay at your holiday destination or extend a weekend with our Workcation possibilities. * In addition to the perks & benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations. IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: sex, race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.
IT’S TIME TO CHANGE. WE CHANGE! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist, Verantwortung und Mut die Grundlage unserer Kultur bilden. Wir sind ein AWS-Consulting- und Engineering-Partner mit Standorten in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor und Partner von der ersten Migration bis zur skalierbaren Cloud-Architektur. Dafür suchen wir eine/n motivierte/n und lösungsorientierte/n Teamplayer (m/w/d) mit einem Gespür für individuelle Kundenanforderungen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Als Senior DevOps Engineer spielst du eine wichtige Rolle bei der Umsetzung komplexer Cloud-Projekte und übernimmst Verantwortung für die technische Architektur und Implementierung verschiedener Cloud-Lösungen für unsere Kunden - mit einem Schwerpunkt auf Migrationsthemen. AWS Cloud-Migrationen & Delivery * Leitung und Umsetzung von AWS-Cloud-Migrationsprojekten * Design und Aufbau sicherer Landing Zones * Migration von Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken auf AWS * Begleitung von Cutovers und Go-lives mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit DevOps & Platform Engineering * Design und Pflege von CI/CD-Pipelines * Implementierung von Infrastructure as Code (Terraform) * Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments * Sicherstellung von Observability durch Monitoring-, Logging- und Alerting-Tools Container & Cloud-Native Workloads * Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate * Verbesserung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance der Workloads Kundenzusammenarbeit * Vertrauenswürdiger technischer Ansprechpartner für Kundenteams * Unterstützung bei Migration Scoping und technischen Aufwandsschätzungen * Klare Kommunikation von Trade-offs und Architekturentscheidungen So kannst du dein volles Potenzial entfalten und gleichzeitig das gesamte Team stärken! DEIN PROFIL: Das bringst du jedenfalls mit * 4+ Jahre Erfahrung in DevOps, Platform oder Cloud Engineering * Solide Hands-on-Erfahrung mit AWS * Infrastructure as Code mit Terraform * Design und Betrieb von CI/CD-Pipelines * Container-Plattformen: Kubernetes oder ECS * Fließend in Deutsch und Englisch Nice to have * AWS-Zertifizierungen * Erfahrung in Datenbankmigrationen * SRE-Practices (Monitoring, Alerting, Reliability) * Erfahrung in der Kundenberatung oder im Consulting-Umfeld ERSTKLASSIGE BENEFITS FÜR DEINE KARRIERE! Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job: * 4-Tage-Woche (bei einer reduzierten wöchentlichen Arbeitszeit von 36h) mit vollem Fokus auf Impact * Attraktive Vergütungsstruktur mit variablem Gehaltsbestandteil abhängig von Erfahrung * Schneller & transparenter Hiring-Prozess (im Regelfall max. 3 Gesprächsrunden, typischerweise Angebot innerhalb von 4 Wochen) * Persönliches Mentoring & strukturiertes Onboarding ab Tag 1 * AWS-Zertifizierungen vollständig von uns finanziert * Remote-freundliches Setup mit geringem Reiseanteil (max. 20% im Jahresschnitt) * Regelmäßige Team- & Afterwork-Events an unseren Standorten und regelmäßige gemeinsame off-sites