Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)

KONZMANN Gruppe

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. IHRE AUFGABEN * Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte  * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen * Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern * Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe * Erste Erfahrungen mit Personio WARUM WIR? * Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe * Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management * Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung

Mobility Concept

SO BRINGST DU DEINE PS AUF DIE STRASSE * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus. * Du verantwortest das Recruiting unternehmensweit und steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. * Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher. * Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele. * Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab. * In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen. * Von unserem Standort in Oberhaching aus vertrittst du das HR-Team unternehmensweit und bist offen für gelegentliche persönliche Besuche in unseren weiteren Niederlassungen. DAS IST DEINE AUSSTATTUNG * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus. * Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein. * Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz. * Für die Senior-Einstufung verfügst du über umfassende Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften sowie in anspruchsvollen Veränderungs- und Organisationsthemen. * Du bist bereit, gelegentlich an den Unternehmensstandorten u.a. in Oberhaching bei München und Köln präsent zu sein. * Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. * Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit. * Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln. HIER IST UNSER SERVICEPAKET AN DICH * Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen. * Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl. * Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch. Dazu wird Essen vom Unternehmen gestellt und die Möglichkeit geboten, sich mit seinen Kollegen, auch abteilungsübergreifend, auszutauschen. * Du arbeitest auch mal gern von zu Hause? Kein Problem, unsere Homeoffice Option macht es möglich. * Flexible Mobilitätslösungen liegen auch uns am Herzen. Dazu übernehmen wir zum einen vollständig die Gebühren des Deutschlandtickets, zum anderen aber auch die Möglichkeit zum Jobrad an. * Du hast ein Traumauto? Unsere Mitarbeitendenrabatte beim Fahrzeugleasing lassen dich deinem Traumfahrzeug einen Schritt näherkommen.   INTERESSIERT? DANN VEREINBARE DEINE PROBEFAHRT! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an deine Ansprechpartnerin Julia König (personal@mobility-concept.de).  Bei Fragen kannst du Julia gern unter der Nummer 0221/ 29 28 31 146 erreichen.

Tierarzt Plus Partner

EINLEITUNG Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in deiner Region. Du verbindest strategisches HR-Denken mit einem echten Gespür für den Praxisalltag und sorgst dafür, dass unsere Praxisleitungen und Teams sich in allen HR-Fragen gut aufgehoben fühlen. DEINE AUFGABEN * Eigenverantwortliche Betreuung von Tierarztpraxen in deiner Region als kompetente:r Sparringspartner:in für Praxisleitungen und Führungskräfte * Beratung und Steuerung entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis zu Austrittsprozessen * Begleitung von Change- und Reorganisationsprozessen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen, abgestimmt auf die Bedürfnisse eines dezentralen Praxisnetzwerks * Analyse von HR-Kennzahlen deiner Region und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen * Sicherstellung und  einer konsistenten Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen über alle betreuten Praxen hinweg * Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (Recruiting, Payroll, People Development) * Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen  * Übernahme von übergeordneten HR Projekten  * Regelmäßige Vor-Ort-Besuche in den Praxen deiner  Region, um Praxisleitungen und Teams persönlich zu beraten und den direkten Draht zu halten DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem filial- oder standortübergreifenden Umfeld (z. B. Retail, Gesundheitswesen, Franchise) * Erfahrung in der Betreuung einer größeren Anzahl dezentraler Standorte von Vorteil * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick * Starke Persönlichkeit, auch bei Gegenwind * Reisebereitschaft innerhalb der Region GUTE GRÜNDE FÜR UNS * Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren – gemeinsam mit einem erfahrenen, ambitionierten Team, das für seine Mission brennt. * Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten.  * 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst. * Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen. * Bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten – du kannst mitgestalten. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns immer gerne gesehen und gefördert. * Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung: Wir investieren in dich, weil wir an dich glauben. * Freu dich auf attraktive Mitarbeitervorteile bei vielen bekannten Marken – weil du es verdient hast. * Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits